2025年度智慧城市建设项目劳务派遣服务合同

2025年度智慧城市建设项目劳务派遣服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：____________________________乙方（用工单位）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度智慧城市建设项目劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的劳务派遣人员名单，为2025年度智慧城市建设项目提供劳务派遣服务。（1）符合国家有关法律法规规定的年龄、性别、民族、学历等要求；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备从事智慧城市建设项目所需的专业技能和知识。3.派遣人员应按照甲方的要求，完成乙方分配的工作任务。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.甲方如需延长服务期限，应提前30日书面通知乙方，经双方协商一致，可签订补充协议。三、服务费用1.乙方按照甲方提供的劳务派遣人员名单，向甲方支付劳务派遣服务费用。2.服务费用按月计算，每月支付一次，具体金额如下：（1）派遣人员基本工资：____________________________元/月；（2）派遣人员社会保险和住房公积金：____________________________元/月；（3）派遣人员福利待遇：____________________________元/月。3.乙方应按照国家规定，依法缴纳社会保险和住房公积金。四、劳务派遣人员管理1.乙方负责对劳务派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方要求。2.乙方应对劳务派遣人员进行岗前培训，提高其业务水平。3.乙方应妥善保管劳务派遣人员的档案资料，确保其合法权益。五、违约责任1.甲方未按约定支付劳务派遣服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的__%。2.乙方未按约定提供劳务派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供劳务派遣人员服务费用的__%。3.双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同争议解决方式为：____________________________。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（派遣单位）：____________________________乙方（用工单位）：____________________________签订日期：____________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第二部分附件如下：附件一：劳务派遣人员名单姓名：____________________________性别：____________________________出生年月：____________________________学历：____________________________专业：____________________________联系电话：____________________________附件二：劳务派遣人员培训计划培训内容：____________________________培训时间：____________________________培训地点：____________________________培训教师：____________________________附件三：劳务派遣人员福利待遇明细1.伙食补助：____________________________元/月；2.交通补贴：____________________________元/月；3.通讯补贴：____________________________元/月；4.婚丧嫁娶慰问金：____________________________元；5.生日慰问金：____________________________元；6.年终奖：____________________________元。附件四：劳务派遣人员社会保险和住房公积金缴纳明细1.社会保险：____________________________元/月；2.住房公积金：____________________________元/月。附件五：劳务派遣人员劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方与乙方签订如下劳动合同：甲方（派遣单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方提供的2025年度智慧城市建设项目中从事劳务派遣工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前30日书面通知乙方，经双方协商一致，可签订补充协议。二、工作内容1.乙方在甲方提供的2025年度智慧城市建设项目中，从事劳务派遣工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为____________________________元/月。2.乙方依法享有国家规定的加班工资、奖金、津贴等。3.乙方工资支付方式为：____________________________。五、社会保险和住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.社会保险和住房公积金的具体缴纳标准按照国家规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止1.劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。2.甲方依照法律规定，可以提前30日书面通知乙方终止劳动合同。3.乙方依照法律规定，可以提前30日书面通知甲方终止劳动合同。九、违约责任1.甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__%。2.乙方未按约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作任务服务费用的__%。3.双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同争议解决方式为：____________________________。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（派遣单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________签订日期：____________________________附件六：劳务派遣人员离职手续1.乙方离职前，应按照甲方的要求，完成工作交接。2.乙方离职后，甲方应将乙方档案资料归档。3.乙方离职后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.乙方离职后，甲方应按照国家规定，为乙方办理住房公积金转移手续。甲方（派遣单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________签订日期：____________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第三部分补充协议如下：补充协议一：关于劳务派遣人员加班工资1.乙方在加班期间，甲方应按照国家规定支付加班工资。2.加班工资的计算标准为：____________________________。补充协议二：关于劳务派遣人员福利待遇1.乙方享有国家规定的福利待遇。（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。补充协议三：关于劳务派遣人员社会保险和住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.社会保险和住房公积金的具体缴纳标准按照国家规定执行。补充协议四：关于劳务派遣人员劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。补充协议五：关于劳务派遣人员劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。补充协议六：关于劳务派遣人员离职手续1.乙方离职前，应按照甲方的要求，完成工作交接。2.乙方离职后，甲方应将乙方档案资料归档。3.乙方离职后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.乙方离职后，甲方应按照国家规定，为乙方办理住房公积金转移手续。甲方（派遣单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________签订日期：____________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（派遣单位）和乙方（用工单位）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构、设备供应商、工程监理单位等。二、第三方介入的情形1.中介方：在劳务派遣服务过程中，甲方可能需要通过中介方寻找合适的劳务派遣人员。2.技术服务提供商：在智慧城市建设项目中，可能需要第三方提供专业技术支持。3.咨询服务机构：在项目实施过程中，可能需要第三方提供咨询服务。4.设备供应商：项目可能需要第三方提供相关设备。5.工程监理单位：项目可能需要第三方进行工程监理。三、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）中介方：____________________________元；（2）技术服务提供商：____________________________元；（3）咨询服务机构：____________________________元；（4）设备供应商：____________________________元；（5）工程监理单位：____________________________元。四、第三方责权利1.责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。2.权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量。3.第三方在履行职责过程中，应遵守甲方和乙方的相关规定。4.第三方不得干预甲方与乙方之间的合同履行。六、第三方介入时的额外条款及说明1.甲方在引入第三方时，应提前30日书面通知乙方，并取得乙方的同意。2.第三方介入后，甲方应与乙方共同制定详细的合作方案，明确各方的权利义务。3.第三方在履行职责过程中，如需修改、变更本合同内容，应经甲方和乙方协商一致。4.第三方介入的费用，由甲方承担。5.第三方介入的期限，不得超过本合同约定的服务期限。七、第三方介入后的合同变更1.甲方与乙方可根据实际情况，对本合同进行变更，但变更内容不得违反国家法律法规。2.第三方介入后的合同变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。3.合同变更后，各方应按照变更后的内容履行各自的权利义务。八、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。2.争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和资料。3.争议解决过程中，第三方不得影响甲方与乙方之间的合同履行。九、第三方介入后的合同终止1.第三方介入后，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲方、乙方和第三方可协商一致终止合同。2.合同终止后，各方应按照合同约定，处理相关事宜。3.第三方介入后的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。甲方（派遣单位）：____________________________乙方（用工单位）：____________________________签订日期：____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单说明：此附件用于明确派遣人员的身份信息和联系方式，以便于甲方和乙方进行管理。2.附件二：劳务派遣人员培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训地点和培训教师。说明：此附件用于确保派遣人员具备完成工作任务所需的专业技能和知识。3.附件三：劳务派遣人员福利待遇明细详细要求：详细列出所有福利待遇，包括伙食补助、交通补贴、通讯补贴、婚丧嫁娶慰问金、生日慰问金和年终奖。说明：此附件用于明确派遣人员的福利待遇，保障其合法权益。4.附件四：劳务派遣人员社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：列出社会保险和住房公积金的具体缴纳标准。说明：此附件用于明确派遣人员的社会保险和住房公积金缴纳情况，确保其依法享受相关待遇。5.附件五：劳务派遣人员劳动合同详细要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，详细列出劳动合同的各项内容。说明：此附件用于明确派遣人员的劳动权利和义务，保障其合法权益。6.附件六：劳务派遣人员离职手