劳动仲裁申请书年休假

劳动仲裁申请书年休假申请书一：

尊敬的劳动仲裁委员会：

您好！我是某公司员工，工号为XXXXXX，因公司未依法给我年休假，特此向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。

一、申请内容

1.判令公司支付我自入职以来应休未休的年休假工资补偿；

2.判令公司按照我国《劳动法》规定，为我安排补休或支付未休年休假的赔偿金；

3.依法对公司违反劳动法律法规的行为予以处罚，以维护劳动者的合法权益。

二、申请原因

我国《劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假。然而，在我入职该公司以来，公司一直未依法给我安排年休假。我多次向公司提出申请，但均被以各种理由拒绝。无奈之下，我只能向贵委提出仲裁申请，维护自己的合法权益。

三、决心和要求

1.我坚信我国法律法规的公正性和公平性，我有信心通过法律途径维护自己的权益；

2.我要求公司依法给我安排年休假，或支付相应的赔偿金；

3.我要求贵委依法审理此案，维护劳动者的合法权益。

四、结尾

在此，我衷心感谢贵委对我的支持和帮助。我相信，在贵委的公正审理下，我的合法权益一定会得到维护。请贵委审查，并望领导批准。

申请人：（签名）

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：张三，男，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX，现住址：XX省XX市XX区XX路XX号。联系电话：XXXXXXXXXXX。

二.申请事项

本人因公司未依法给我年休假，特向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。具体申请事项如下：

1.判令公司支付我自入职以来应休未休的年休假工资补偿；

2.判令公司按照我国《劳动法》规定，为我安排补休或支付未休年休假的赔偿金；

3.依法对公司违反劳动法律法规的行为予以处罚，以维护劳动者的合法权益。

三.事实与理由

（一）事实

本人于XXXX年XX月XX日入职XXXX公司，担任XX职位。根据我国《劳动法》规定，本人享有带薪年休假。然而，自入职以来，公司一直未依法给我安排年休假。我多次向公司提出申请，但均被以各种理由拒绝。

（二）理由

1.根据我国《劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假。公司未依法给我年休假，违反了法律规定；

2.公司未安排年休假，导致我无法享受法定的休息权益，给我造成了经济损失和精神压力；

3.我多次向公司提出申请，但公司仍未纠正其违法行为，故我向贵委提出仲裁申请，维护自己的合法权益。

四.落款

申请人：（签名）

年月日

申请书三：

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司员工，工号为XXXXXX，因公司未依法给我年休假，特此向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并维护我的合法权益。

一.申请事项与理由

1.判令公司支付我自入职以来应休未休的年休假工资补偿；

根据我国《劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假。然而，自入职以来，公司一直未依法给我安排年休假。我多次向公司提出申请，但均被以各种理由拒绝。故请求贵委判令公司支付我应休未休的年休假工资补偿。

2.判令公司按照我国《劳动法》规定，为我安排补休或支付未休年休假的赔偿金；

根据我国《劳动法》规定，公司未安排年休假，应为我安排补休或支付未休年休假的赔偿金。然而，公司一直未履行这一法定义务，给我造成了经济损失和精神压力。故请求贵委判令公司按照我国《劳动法》规定，为我安排补休或支付未休年休假的赔偿金。

3.依法对公司违反劳动法律法规的行为予以处罚，以维护劳动者的合法权益。

公司未依法给我年休假，违反了我国《劳动法》的相关规定。我多次向公司