2025年度人力资源外包合同样本编制指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包合同样本编制指南本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方为满足其人力资源管理的需要，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方；2.乙方具备提供人力资源外包服务的能力，愿意为甲方提供人力资源外包服务。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）培训服务：根据甲方需求，提供相关培训课程；（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬、福利、社会保险等管理工作；（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系、劳动争议等事宜；（5）绩效考核：协助甲方建立绩效考核体系，并进行考核；（6）其他与人力资源管理相关的服务。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用1.乙方根据甲方需求，提供人力资源外包服务，甲方应支付乙方相应的服务费用。（1）招聘费用：按实际招聘人数和岗位性质计算；（2）培训费用：按实际培训课程和人数计算；（3）薪酬福利管理费用：按甲方员工人数和薪酬福利项目计算；（4）员工关系管理费用：按实际发生费用计算；（5）绩效考核费用：按实际考核项目计算；（6）其他费用：按实际发生费用计算。3.服务费用支付方式：甲方应于每月____日前将上月服务费用支付给乙方。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在与对方合作过程中所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或提供对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。五、违约责任1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.乙方未按时完成招聘、培训等服务的，应向甲方支付_____%的违约金。3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。2.仲裁委员会：_________________________3.仲裁规则：_________________________七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：_________________________附件：1.甲方需求清单；2.乙方服务方案；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为甲方提供人力资源外包服务所需协助或服务的任何个人、企业或其他组织。（1）中介机构：在甲方与乙方之间提供桥梁作用，协助双方达成合作的机构；（2）技术服务提供商：为乙方提供人力资源外包服务所需的技术支持或工具的供应商；（3）专业顾问：为甲方或乙方提供专业咨询意见的个人或公司；（4）其他协助方：为甲方或乙方提供其他形式协助的个人或组织。二、第三方介入的条件1.甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.对方应在收到申请后____个工作日内给予答复，同意第三方介入的，双方应共同与第三方签订相应的合作协议。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保其提供的协助或服务符合合同要求；（2）第三方对其提供的协助或服务承担相应的法律责任，包括但不限于因自身原因导致的服务瑕疵、错误或损失；（3）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、信息等；（3）第三方有权在合作协议约定的范围内，对甲方或乙方的业务提出建议或改进意见。四、第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致的服务瑕疵、错误或损失，其赔偿责任不得超过甲方或乙方因该瑕疵、错误或损失所遭受的直接经济损失；（2）第三方因自身原因导致的服务瑕疵、错误或损失，甲方或乙方可要求第三方承担相应的违约责任。2.如第三方违反保密条款，导致甲方或乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的经济损失、支付违约金等。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，双方应明确各自的权责。2.第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲方或乙方的合法权益。3.第三方在履行合作协议过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的渠道进行。4.第三方在履行合作协议过程中，如需变更合作协议内容，应经甲方或乙方同意。六、第三方变更及终止1.第三方如需变更或终止合作协议，应提前____个工作日书面通知甲方或乙方，并说明原因。2.甲方或乙方应在收到通知后____个工作日内给予答复，同意变更或终止的，双方应按照合作协议的约定处理相关事宜。3.第三方变更或终止合作协议，不影响本合同的履行。七、其他1.本合同中关于第三方的约定，不影响甲方、乙方之间的权利义务关系。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方需求清单详细要求：列出甲方对人力资源外包的具体需求，包括但不限于招聘岗位、培训课程、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。说明：此清单作为合同附件，用于明确甲方的具体需求，便于乙方提供服务。2.乙方服务方案详细要求：乙方应根据甲方需求，制定详细的服务方案，包括服务内容、服务流程、服务期限、服务费用等。说明：此方案作为合同附件，用于明确乙方提供服务的具体内容和方式。3.合作协议详细要求：如第三方介入，需签订合作协议，明确各方的权利义务、责任范围、保密条款等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方在合作中的行为，确保合作顺利进行。4.服务记录详细要求：乙方应记录提供服务的详细情况，包括服务时间、服务内容、服务结果等。说明：此记录作为合同附件，用于证明乙方已履行合同义务，便于双方后续的评估和结算。5.费用清单详细要求：列出服务费用的具体项目和金额，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。说明：此清单作为合同附件，用于明确服务费用的构成，便于双方结算。6.保密协议详细要求：甲乙双方及第三方应签订保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：此协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和客户信息。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁等。说明：此协议作为合同附件，用于规范争议解决机制，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。示例说明：若甲方应在每月____日前支付服务费用，但实际支付日期延迟至____日后，则甲方应向乙方支付_____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成招聘、培训等服务。责任认定标准：乙方未按时完成招聘、培训等服务的，应向甲方支付_____%的违约金。示例说明：若乙方应在____日内完成招聘服务，但实际完成日期延迟至____日后，则乙方应向甲方支付_____%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议履行职责，导致服务瑕疵、错误或损失。责任认定标准：第三方因自身原因导致的服务瑕疵、错误或损失，其赔偿责任不得超过甲方或乙方因该瑕疵、错误或损失所遭受的直接经济损失。示例说明：若第三方提供的培训服务存在错误，导致甲方员工培训效果不佳，甲方因此遭受的直接经济损失为____元，则第