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文档简介
劳动再审申请书申请书一:
尊敬的我国最高人民法院领导:
您好!我是来自XX省的XX市XX县人,现在向您申请再审我此前在一审和二审中败诉的案件。我深知这是一项严肃而繁琐的工作,但我坚信,在我国公正、公平、公开的司法环境下,您会给我一个公正的判决。现将我的申请事项、申请原因、决心和要求详细说明如下:
一、申请内容
我此次申请再审的案件,是一起关于劳动争议的纠纷。我方认为,一审判决定性错误,二审法院维持一审判决,严重损害了我的合法权益。因此,我请求最高人民法院依法审查此案,并启动再审程序,纠正一、二审判决的错误,维护我的合法权益。
二、申请原因
1.一审法院在审理过程中,未对我方提供的关键证据进行充分审查,导致判决结果错误。这些证据包括:
(1)我与用人单位签订的劳动合同;
(2)我方提供的工资发放记录;
(3)我方提供的加班工资支付记录;
(4)其他能证明我方主张的证据。
2.二审法院在审理过程中,未对我方提出的新证据进行审查,导致维持一审判决错误。这些新证据包括:
(1)用人单位在其他案件中承认与我存在劳动关系的相关材料;
(2)我方在二审阶段发现的,能证明我方主张的证据。
3.一审、二审法院在审理过程中,未严格按照我国《劳动法》及相关法律法规审理,导致判决结果错误。
三、决心和要求
1.我坚决维护自己的合法权益,愿意承担相应的法律责任。
2.我要求最高人民法院依法审查此案,启动再审程序,纠正一、二审判决的错误。
3.我要求最高人民法院在再审过程中,严格遵循我国《劳动法》及相关法律法规,保障我的合法权益。
4.我请求最高人民法院对我方提供的新证据进行审查,并根据事实和法律,作出公正的判决。
四、结尾
在此,我衷心感谢最高人民法院对我的案件给予的关注和审理。我相信,在您的公正、公平、公开的司法环境下,我的合法权益一定会得到维护。请考验,请审查,望领导批准。
此致
敬礼!
申请人:(姓名)
单位:(名称)
盖章:
年月日
申请书二:
申请人基本信息:
姓名:(姓名)性别:(男/女)
年龄:(年龄)身份证号:(身份证号码)
住址:(住址)联系电话:(电话号码)
申请事项:
我请求贵院依法审查并启动再审程序,对XX省XX市XX县人民法院审理的一起劳动争议纠纷案件进行再审,纠正一审判决的错误,维护我的合法权益。
事实与理由:
一、案件基本情况
我原在XX公司从事XX工作,与公司签订有书面劳动合同。在合同期间,公司未按照合同约定支付我工资,且未为我缴纳社会保险。我多次与公司沟通无果后,向XX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出裁决后,公司不服,向XX县人民法院提起诉讼。
二、一审判决错误
1.一审法院在审理过程中,未对我方提供的关键证据进行充分审查,导致判决结果错误。这些证据包括:
(1)我与用人单位签订的劳动合同;
(2)我方提供的工资发放记录;
(3)我方提供的加班工资支付记录;
(4)其他能证明我方主张的证据。
2.一审法院在审理过程中,未严格按照我国《劳动法》及相关法律法规审理,导致判决结果错误。
三、二审维持一审判决错误
1.二审法院在审理过程中,未对我方提出的新证据进行审查,导致维持一审判决错误。这些新证据包括:
(1)用人单位在其他案件中承认与我存在劳动关系的相关材料;
(2)我方在二审阶段发现的,能证明我方主张的证据。
2.二审法院在审理过程中,未严格按照我国《劳动法》及相关法律法规审理,导致维持一审判决错误。
四、申请再审的必要性
1.为了维护我国《劳动法》及相关法律法规的尊严,确保司法公正、公平、公开;
2.为了纠正一、二审判决的错误,保障我的合法权益;
3.为了给我一个公正、公平的司法救济。
五、申请再审的具体要求
1.依法启动再审程序,对一、二审判决进行审查;
2.严格遵循我国《劳动法》及相关法律法规,审理本案;
3.充分审查我方提供的证据,公正、公平地作出判决;
4.维护我的合法权益,确保我方的主张得到法律的支持。
此致
敬礼!
申请人:(姓名)
单位:(名称)
盖章:
年月日
申请书三:
尊敬的最高人民法院领导:
申请事项与理由:
我,XXX(姓名),男/女,XX岁,身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXX,住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,联系电话:XXXXXXXXXXXXXXXX,现向贵院申请再审我此前在一审和二审中败诉的劳动争议纠纷案件。我深知这是一项严肃而繁琐的工作,但我坚信,在我国公正、公平、公开的司法环境下,贵院会给我一个公正的判决。现将我的申请事项与理由详细说明如下:
一、申请事项
我此次申请再审的案件,是一起关于劳动争议的纠纷。我方认为,一审判决定性错误,二审法院维持一审判决,严重损害了我的合法权益。因此,我请求贵院依法审查此案,并启动再审程序,纠正一、二审判决的错误,维护我的合法权益。
二、申请理由
1.一审法院在审理过程中,未对我方提供的关键证据进行充分审查,导致判决结果错误。这些证据包括:
(1)我与用人单位签订的劳动合同;
(2)我方提供的工资发放记录;
(3)我方提供的加班工资支付记录;
(4)其他能证明我方主张的证据。
2.二审法院在审理过程中,未对我方提出的新证据进行审查,导致维持一审判决错误。这些新证据包括:
(1)用人单位在其他案件中承认与我存在劳动关系的相关材料;
(2)我方在二审阶段发现的,能证明我方主张的证据。
3.一审、二审法院在审理过程中,未严格按照我国《劳动法》及相关法律法规审理,导致判决
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