2025年建筑业农民工劳动合同书（职业健康防护）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年建筑业农民工劳动合同书（职业健康防护）合同目录第一章合同签订依据与原则1.1国家法律法规1.2地方性法规和规章1.3行业标准1.4企业规章制度1.5双方协商一致第二章合同主体2.1用工单位信息2.2劳动者信息2.3代理人和证人信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件3.4合同解除条件第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责4.5工作要求第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式5.5工资调整第六章工作条件与保障6.1安全生产6.2职业健康防护6.3休息休假6.4劳动保护6.5工作环境第七章劳动纪律与责任7.1劳动纪律7.2职业道德7.3保密义务7.4违约责任7.5争议解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序9.4合同变更与解除的后果第十章违约责任10.1违约责任概述10.2用工单位违约责任10.3劳动者违约责任10.4违约责任承担方式第十一章附件11.1附件一：劳动合同范本11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表11.4附件四：其他相关证明材料第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止后果第十三章违约金及赔偿13.1违约金标准13.2赔偿标准13.3违约金及赔偿的支付方式13.4违约金及赔偿的争议解决第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同附件14.4合同签署日期合同编号_________第一章合同签订依据与原则1.1国家法律法规本合同签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。1.2地方性法规和规章本合同签订遵循地方性法规和规章，如《省（市、自治区）劳动合同条例》等。1.3行业标准本合同签订参照《建筑业农民工职业健康监护管理办法》等行业标准。1.4企业规章制度本合同签订遵循企业内部规章制度，如《企业劳动纪律规定》等。1.5双方协商一致本合同经用工单位与劳动者充分协商一致，自愿签订。第二章合同主体2.1用工单位信息用工单位名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________统一社会信用代码：____________________2.2劳动者信息劳动者姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.3代理人和证人信息代理人姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________证人姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________第三章合同期限3.1合同起始日期____________________3.2合同终止日期____________________3.3合同续签条件____________________3.4合同解除条件____________________第四章工作内容4.1工作岗位____________________4.2工作地点____________________4.3工作时间____________________4.4工作职责____________________4.5工作要求____________________第五章工资待遇5.1基本工资____________________5.2奖金及津贴____________________5.3社会保险及公积金____________________5.4工资支付方式____________________5.5工资调整____________________第六章工作条件与保障6.1安全生产____________________6.2职业健康防护____________________6.3休息休假____________________6.4劳动保护____________________6.5工作环境____________________第七章劳动纪律与责任7.1劳动纪律____________________7.2职业道德____________________7.3保密义务____________________7.4违约责任____________________7.5争议解决____________________第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决认定有其他合理分担的情形。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件（1）工作内容、地点、时间等发生变化的；（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更的；（3）双方认为需要变更的其他合理情形。9.2合同解除条件（1）劳动者严重违反劳动纪律或职业道德的；（2）用工单位未按时足额支付工资的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（4）双方协商一致解除的。9.3合同变更与解除的程序变更或解除合同，应提前通知对方，并以书面形式确认。9.4合同变更与解除的后果合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的合同条款履行义务。第十章违约责任10.1违约责任概述任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2用工单位违约责任（1）未按时足额支付工资的，应按约定支付违约金；（2）未提供劳动保护用品的，应赔偿劳动者因此遭受的损失；（3）违反安全生产规定的，应承担相应的法律责任。10.3劳动者违约责任（1）未按时完成工作任务或质量不合格的，应承担相应的违约责任；（2）泄露企业秘密的，应承担相应的法律责任。10.4违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。第十一章附件11.1附件一：劳动合同范本____________________11.2附件二：工资支付明细表____________________11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表____________________11.4附件四：其他相关证明材料____________________第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。12.3合同终止程序合同终止，双方应以书面形式确认。12.4合同终止后果合同终止后，双方应按照约定履行结算和清算义务。第十三章违约金及赔偿13.1违约金标准根据违约情况，约定违约金的具体数额。13.2赔偿标准根据损失情况，约定赔偿的具体数额。13.3违约金及赔偿的支付方式违约金及赔偿应按约定的支付方式支付。13.4违约金及赔偿的争议解决违约金及赔偿的争议解决方式参照第八章争议解决方式。第十四章其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释本合同解释权归用工单位所有。14.3合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。劳动者签字（或盖章）：____________________日期：____________________用工单位签字（或盖章）：____________________日期：____________________代理人签字：____________________日期：____________________证人签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方应确保工作内容的合法性，不得让乙方从事违法或危险的工作。1.1.2甲方应提供符合国家标准的安全防护设施和个人防护用品。1.1.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。1.2乙方权利与义务1.2.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的防护措施。1.2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。1.2.3乙方应积极参加甲方组织的职业健康培训，提高自身防护意识。1.3甲方违约责任1.3.1甲方如未履行上述责任和义务，应承担相应的法律责任。1.3.2甲方违约造成乙方人身伤害或财产损失的，应赔偿乙方损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务2.1.1乙方应具备相应的职业技能和健康条件，能够胜任工作。2.1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。2.1.3乙方应主动参加甲方组织的职业健康检查，确保自身健康。2.2甲方权利与义务2.2.1甲方有权要求乙方具备相应的职业技能和健康条件。2.2.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。2.2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得滥用职权。2.3乙方违约责任2.3.1乙方如未履行上述责任和义务，应承担相应的法律责任。2.3.2乙方违约造成甲方财产损失的，应赔偿甲方损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任与义务3.1.1第三方中介应确保乙方具备相应的职业技能和健康条件。3.1.2第三方中介应协助甲方和乙方签订劳动合同，并监督合同履行。3.1.3第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的劳动关系，解决争议。3.2甲方、乙方与第三方中介的权利与义务3.2.1甲方、乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务。3.2.2甲方、乙方应尊重第三方中介的工作，并提供必要的协助。3.2.3第三方中介在履行职责过程中，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。3.3第三方中介违约责任3.3.1第三方中介如未履行上述责任和义务，应承担相应的法律责任。3.3.2第三方中介违约造成甲方、乙方损失的，应赔偿甲方、乙方损失。3.4争议解决3.4.1甲方、乙方与第三方中介之间的争议，应通过友好协商解决。3.4.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.4.3争议解决费用由违约方承担，除非仲裁裁决认定有其他合理分担的情形。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同范本2.附件二：工资支付明细表3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表4.附件四：其他相关证明材料5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：职业健康监护档案7.附件七：安全防护设施和个人防护用品清单8.附件八：劳动纪律规定9.附件九：职业道德规范10.附件十：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。2.违约行为：甲方未提供符合国家标准的安全防护设施和个人防护用品。认定：甲方未能提供必要的安全防护设施和个人防护用品，导致乙方在工作中受到伤害的，视为违约。3.违约行为：乙方未按时完成工作任务或质量不合格。认定：乙方未能按约定的时间和质量要求完成工作任务，经甲方催告后仍未改正的，视为违约。4.违约行为：乙方泄露企业秘密。认定：乙方在劳动合同期内或离职后，未经甲方同意，泄露企业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.职业健康：劳动者在职业活动中，保持身心健康和适应职业要求的能力。4.安全生产：预防事故，减少损失，保障劳动者生命财产安全的活动。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁等方式解决劳动争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即停止工作，报告甲方并寻求医疗救治；甲方应承担相应责任，赔偿乙方损失。3.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应就合同条款进行协商，明确各自的权利和义务。五、所有应用场景：1.建筑业农民工与建筑公司签订劳动合同。2.农民工通过第三方中介公司参与建筑项目。3.农民工在建筑项目中受到职业健康损害。4.农民工与建筑公司发生劳动争议。全文完。2025年建筑业农民工劳动合同书（职业健康防护）1本合同目录一览第一条合同主体及签订依据1.1合同双方1.1.1用人单位名称及地址1.1.2劳动者姓名及身份证号码1.1.3劳动者住址及联系方式1.2合同签订依据1.2.1国家相关法律法规1.2.2当地相关政策规定1.2.3用人单位规章制度第二条工作内容与地点2.1工作内容2.1.1工种及具体工作内容2.1.2工作性质及要求2.2工作地点2.2.1工地名称及地址2.2.2工地环境及条件第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1工作班制及工作时间3.1.2工作时间计算方式3.2休息休假3.2.1周休日及法定节假日安排3.2.2休息休假时间及方式第四条工资待遇4.1工资标准4.1.1基本工资及计算方式4.1.2工资支付周期及方式4.2加班工资4.2.1加班工资计算标准4.2.2加班工资支付方式第五条社会保险与福利5.1社会保险5.1.1参保种类及缴费比例5.1.2社会保险待遇及领取条件5.2福利待遇5.2.1住房补贴及伙食补助5.2.2休假待遇及年假安排第六条职业健康防护6.1职业健康防护措施6.1.1职业病防治制度6.1.2个人防护用品配备及使用6.1.3环境监测及防护设施6.2职业健康检查6.2.1定期职业健康检查6.2.2职业健康检查结果处理第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1劳动者违约责任7.1.2用人单位违约责任7.2争议解决7.2.1争议解决途径7.2.2争议解决期限第一部分：合同如下：第八条合同期限8.1合同期限8.1.1合同签订日期8.1.2合同有效期限8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止8.2.2合同解除条件及程序第九条劳动保护与劳动条件9.1劳动保护9.1.1安全生产责任制9.1.2安全生产培训9.2劳动条件9.2.1工作场所卫生9.2.2工作环境温度、湿度等第十条劳动合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.1.1变更事项10.1.2变更程序10.2合同解除10.2.1解除事由10.2.2解除程序10.3合同终止10.3.1终止事由10.3.2终止程序第十一条劳动争议处理11.1劳动争议处理原则11.2劳动争议处理方式11.3劳动争议处理期限第十二条其他约定事项12.1保密条款12.1.1保密内容12.1.2保密期限12.2不可抗力条款12.2.1不可抗力定义12.2.2不可抗力事件处理第十三条合同生效与备案13.1合同生效13.1.1合同签订生效13.1.2合同生效条件13.2合同备案13.2.1备案机关13.2.2备案手续第十四条合同附件14.1附件内容14.1.1工作岗位职责说明书14.1.2职业健康检查报告14.1.3其他相关附件14.2附件效力14.2.1附件与合同具有同等法律效力14.2.2附件解释权归用人单位所有第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托的，为特定目的介入合同履行的独立第三方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：职业健康检查、安全培训、设备维护、技术支持、争议调解等。15.3第三方责任限额15.4第三方责任界定15.4.1第三方在执行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方在执行职责过程中因不可抗力、甲乙双方或其授权人的原因造成损失的，不承担赔偿责任。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权限和责任范围。15.5.3第三方介入后，应遵循甲乙双方的要求，独立、公正地履行职责。15.6第三方与甲乙双方的权利义务关系15.6.1第三方与甲乙双方的权利义务关系应独立于本合同，但与本合同内容相关联。15.6.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7第三方资质要求15.7.1第三方应具备相应的资质证书，能够证明其具备履行合同所需的专业能力和条件。15.7.2第三方资质证书的取得应符合国家相关法律法规的规定。15.8第三方费用承担15.8.1第三方介入产生的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。15.8.2第三方费用应在合同约定的支付期限内支付，逾期未支付，第三方有权暂停或终止服务。15.9第三方介入争议处理15.9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。15.9.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.10第三方退出机制15.10.1当第三方无法履行合同约定的职责或违反合同约定时，甲乙双方有权要求第三方退出。15.10.2第三方退出后，甲乙双方应立即采取措施，确保合同履行的连续性和完整性。15.11第三方信息保密15.11.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。15.12第三方变更与解除15.12.1第三方变更或解除介入合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.12.2第三方因故无法继续履行职责时，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施，确保合同履行的连续性和完整性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业健康检查报告详细要求：报告应由具备资质的职业健康检查机构出具，包括劳动者健康状况、职业病危害因素接触情况、职业禁忌证等。说明：用于评估劳动者的健康状况，确保劳动者在适宜的环境下工作。2.安全生产培训记录详细要求：记录应包括培训时间、内容、参与人员、培训效果评估等。说明：确保劳动者具备必要的安全知识和技能，降低事故风险。3.工作岗位职责说明书详细要求：说明书应详细描述岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：明确劳动者工作职责，提高工作效率和规范性。4.个人防护用品配备清单详细要求：清单应包括防护用品的种类、数量、使用说明等。说明：确保劳动者在作业过程中正确使用个人防护用品。5.安全生产责任制文件详细要求：文件应包括安全生产责任制的内容、责任人的职责、奖惩措施等。说明：明确安全生产责任，提高安全生产管理水平。6.工作环境监测报告详细要求：报告应包括工作场所的空气质量、温度、湿度等环境指标。说明：确保工作环境符合国家相关标准，保障劳动者健康。7.争议调解协议详细要求：协议应包括争议双方的基本信息、争议事项、调解结果等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。8.合同变更协议详细要求：协议应包括变更事项、变更原因、变更内容等。说明：用于记录合同变更情况，确保双方权益。9.第三方资质证书详细要求：证书应包括第三方名称、资质等级、有效期等。说明：确保第三方具备履行合同所需的专业能力和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为违约行为：劳动者未按合同约定履行工作职责，造成工程延误或质量不合格。责任认定：劳动者应承担相应的赔偿责任，包括但不限于工程延误赔偿、质量不合格修复费用等。示例：劳动者未按时完成工作任务，导致工程延期，需赔偿因此产生的损失。2.用人单位违约行为违约行为：用人单位未按合同约定支付工资、未提供安全的工作环境等。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿劳动者损失等。示例：用人单位未按合同约定支付工资，劳动者可要求用人单位支付违约金及赔偿损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按合同约定履行职责，造成工程延误或质量不合格。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于工程延误赔偿、质量不合格修复费用等。示例：第三方未能按时完成设备维护，导致工程延误，需赔偿因此产生的损失。4.合同解除违约行为违约行为：甲乙双方未按合同约定解除合同，造成对方损失。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按合同约定提前解除合同，劳动者可要求用人单位支付违约金及赔偿损失。全文完。2025年建筑业农民工劳动合同书（职业健康防护）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同背景为甲方在2025年建筑业农民工职业健康防护方面的需求，为保障农民工的身体健康和生命安全，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在农民工职业健康防护方面的权利、义务和责任，确保农民工在施工过程中的职业健康安全。三、定义与解释3.1专业术语1）农民工：指从事建筑业劳动的农村户籍人员。2）职业健康防护：指为保障农民工在施工过程中的身体健康和生命安全，采取的预防、控制和消除职业危害的措施。3.2关键词解释1）甲方：指委托乙方进行农民工职业健康防护的用人单位。2）乙方：指承担农民工职业健康防护任务的第三方机构。3）相关方：指与农民工职业健康防护有关的其他单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供合格的农民工职业健康防护服务。2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。3）甲方有义务为乙方提供必要的资料和条件，确保乙方顺利完成职业健康防护任务。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的资料和条件，确保乙方顺利完成职业健康防护任务。2）乙方有义务按照合同约定，为农民工提供合格的职业健康防护服务。3）乙方有义务定期向甲方报告农民工职业健康防护工作的进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至农民工职业健康防护任务完成之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的施工现场。5.3合同履行方式1）对农民工进行职业健康检查；2）为农民工提供个人防护用品；3）对施工现场进行职业病危害因素监测；4）对农民工进行职业健康教育培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1）合同约定的农民工职业健康防护任务完成；2）合同一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行合同义务；3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果2）双方应按照合同约定，办理合同终止手续。七、费用与支付7.1费用构成1）农民工职业健康检查费用；2）个人防护用品购置费用；3）职业病危害因素监测费用；4）职业健康教育培训费用；5）其他与农民工职业健康防护相关的费用。7.2支付方式1）甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方费用；2）双方另有约定的支付方式，按约定执行。7.3支付时间1）农民工职业健康检查费用：在乙方完成检查并提交检查报告后10个工作日内支付；2）个人防护用品购置费用：在乙方购置个人防护用品并提交购置清单后10个工作日内支付；3）职业病危害因素监测费用：在乙方完成监测并提交监测报告后10个工作日内支付；4）职业健康教育培训费用：在乙方完成培训并提交培训记录后10个工作日内支付；5）其他费用：按合同约定的时间和方式支付。7.4支付条款1）甲方应确保支付款项的及时性，不得无故拖延；2）乙方应提供合法有效的收款凭证，甲方应在收到凭证后及时核对并支付；3）如因乙方原因导致费用增加，甲方有权在收到乙方书面说明后，按实际发生费用支付；4）如因甲方原因导致费用增加，乙方有权在收到甲方书面通知后，按实际发生费用增加支付。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%；2）甲方未按合同约定提供资料和条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）乙方未按合同约定提供职业健康防护服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%；2）乙方未按合同约定提交报告和记录的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的3%。8.3赔偿金额和方式1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；2）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；3）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1）本合同涉及的商业秘密；2）农民工的职业健康信息；3）其他双方约定需保密的内容。9.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性；2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；3）保密义务人离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害；2）政府行为；3）社会异常事件；4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；3）不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1）地震、洪水、台风等自然灾害；2）战争、暴乱等社会异常事件；3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务；2）经双方同意，甲方可以将部分或全部权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；2）涉及农民工职业健康安全的事项；3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留自行决定的权利；2）乙方在履行合同过程中，如发现新的职业健康防护需求，有权提出建议，甲方有权决定是否采纳。13.2特殊权力保留1）甲方保留对农民工职业健康防护工作的监督权；2）甲方保留对乙方提供的服务质量进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；2）修改和补充的内容，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）双方应相互协作，确保农民工职业健康防护工作的顺利进行；2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1）双方应定期召开会议，沟通工作进展；2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同的内容进行修改。16.3增减条款1）未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款；2）任何增减条款均需经双方签字盖章后方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.农民工职业健康检查报告；3.个人防护用品购置清单；4.职业病危害因素监测报告；5.职业健康教育培训记录；6.不可抗力事件证明；7.争议解决相关文件；8.合同修改和补充协议；9.协助与配合相关记录；10.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用；乙方未按合同约定提供职业健康防护服务；任何一方未按合同约定提供资料和条件；任何一方泄露保密内容；任何一方未按合同约定进行协作与配合。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约；乙方未提供职业健康防护服务，经甲方验收不合格的，视为违约；任何一方未提供资料和条件，导致对方无法履行合同义务的，视为违约；任何一方泄露保密内容，造成对方损失的，视为违约；任何一方未按合同约定进行协作与配合，影响合同履行的，视为违约。三、法律名词及