2025年度借调合同范本：企业内部跨部门员工临时调动协议

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2025年度借调合同范本：企业内部跨部门员工临时调动协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（借调单位）：单位名称：__________________单位地址：__________________乙方（被借调单位）：单位名称：__________________单位地址：__________________一、借调期限1.本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，共计__个月。2.借调期限届满，如甲乙双方同意继续借调，应提前__个月书面通知对方，并签订补充协议。二、借调岗位及工作内容1.借调员工在乙方单位借调期间，担任__岗位，具体工作内容为：________________________。2.借调员工应服从乙方单位的安排，按照乙方单位的工作要求，认真履行岗位职责。三、工资及福利待遇1.借调员工在乙方单位借调期间的工资，按照甲方单位同岗位、同职级的工资标准执行，每月支付日期为__日。2.借调员工在乙方单位借调期间的福利待遇，按照甲方单位同岗位、同职级的福利待遇标准执行。3.借调员工在乙方单位借调期间的加班费、奖金等，按照甲方单位同岗位、同职级的政策执行。四、社会保险及住房公积金1.借调员工在乙方单位借调期间，由乙方单位依法为其缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准按照乙方单位所在地相关政策执行。2.借调员工在甲方单位缴纳的社会保险和住房公积金，由甲方单位继续缴纳。五、工作纪律1.借调员工在乙方单位借调期间，应遵守乙方单位的各项规章制度，服从乙方单位的领导和管理。2.借调员工应保守乙方单位的商业秘密，不得泄露乙方单位的业务信息。六、合同解除及终止1.如有下列情况之一，甲乙双方可以解除本合同：（1）借调员工因个人原因提出解除合同，并经甲方单位同意；（2）乙方单位因工作需要，要求借调员工提前解除合同；（3）甲乙双方协商一致，决定解除合同。2.如有下列情况之一，甲乙双方可以终止本合同：（1）本合同约定的借调期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止合同。七、违约责任1.甲方单位未按照本合同约定支付借调员工工资、福利待遇的，应承担相应的法律责任。2.乙方单位未按照本合同约定为借调员工缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。3.借调员工违反乙方单位规章制度，给乙方单位造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向乙方单位所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________代表人（签字）：__________________代表人（签字）：__________________签订日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等，其参与本合同的目的在于协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。二、第三方介入的情形（1）协助甲方或乙方进行员工招聘、选拔、培训等工作；（2）提供人力资源管理、法律咨询、财务审计等专业服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议或纠纷；（4）根据甲乙双方的要求，提供其他相关服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致的服务瑕疵，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因该瑕疵遭受的直接经济损失；（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方的合法权益受到损害，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任；（3）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行或履行不适当，甲方或乙方不追究第三方责任。四、第三方责权利划分1.第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保合同履行；（2）第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不适当，应承担相应的责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，收取相应的服务费用；（2）第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务方案；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.第三方义务：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的服务信息；（2）第三方应按照合同约定的时间、地点履行服务义务；（3）第三方应妥善保管甲乙双方的资料，不得泄露或遗失。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，为甲方提供相关服务；（2）甲方有权监督第三方服务的质量和进度；（3）甲方有权要求第三方对服务过程中出现的问题进行整改。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，为乙方提供相关服务；（2）乙方有权监督第三方服务的质量和进度；（3）乙方有权要求第三方对服务过程中出现的问题进行整改。3.第三方与借调员工的关系：（1）第三方应尊重借调员工的合法权益，不得侵犯其合法权益；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，为借调员工提供必要的工作条件和保障；（3）第三方应妥善处理借调员工在工作过程中遇到的问题。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务；2.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益；3.第三方在介入本合同履行过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向乙方单位所在地人民法院提起诉讼。七、本部分修正内容为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________代表人（签字）：__________________代表人（签字）：__________________签订日期：__________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工借调申请表》：详细记录借调员工的个人信息、借调岗位、借调期限等基本信息。2.《员工借调审批表》：记录甲乙双方及相关部门对借调申请的审批意见。3.《员工借调协议书》：详细约定借调员工在乙方单位的岗位职责、工作内容、工资待遇等。4.《员工借调工作交接清单》：记录借调员工工作交接过程中的各项事宜。5.《员工借调工作考核表》：用于对借调员工在乙方单位的工作表现进行考核。6.《员工借调离职手续清单》：记录借调员工离职过程中的各项手续。7.《员工借调费用结算清单》：记录借调员工在乙方单位期间的各项费用支出。8.《员工借调期间社会保险及住房公积金缴纳明细》：记录借调员工在乙方单位期间的社会保险及住房公积金缴纳情况。9.《员工借调期间工资及福利待遇明细》：记录借调员工在乙方单位期间的工资及福利待遇发放情况。10.《第三方服务协议》：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用及责任。附件的详细要求和说明：1.所有附件均需为正式文件，并由甲乙双方及第三方加盖公章。2.附件内容应真实、完整，不得有遗漏或虚假信息。3.附件需与合同内容相符，不得相互矛盾。4.附件的填写和签署应规范，字迹清晰可辨。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付借调员工工资、福利待遇；未按照合同约定提供工作条件；未按时办理借调员工的社会保险及住房公积金缴纳手续。（2）乙方违约行为：未按照合同约定接收借调员工；未按照合同约定提供工作条件；未按时支付借调员工工资、福利待遇；未按时办理借调员工的离职手续。（3）第三方违约行为：未按时提供约定服务；提供的服务不符合约定标准；泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应按照合同约定，赔偿借调员工因违约行为造成的损失；甲方应承担因违约行为给乙方造成的经济损失。（2）乙方违约责任：乙方应按照合同约定，赔偿借调员工因违约行为造成的损失；乙方应承担因违约行为给甲方造成的经济损失。（3）第三方违约责任：第三方应按照合同约定，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失；第三方应承担因违约行为给甲乙双方造成的经济损失。简要示例说明：示例一：甲方未按时支付借调员工工资，应按照合同约定赔偿借调员工相应的经济损失。示例二：乙方未按照合同约定提供工作条件，导致借调员工无法正常工作，乙