劳动仲裁申请书起诉

劳动仲裁申请书起诉申请书一：

尊敬的劳动仲裁委员会：

您好！我是某某公司的员工，因与公司发生劳动争议，依据我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，敬请予以审查。

一、申请内容

1.请求贵委员会依法裁决公司支付我自2021年1月至2022年1月的工资总额及加班费共计XXX元。

2.请求贵委员会依法裁决公司支付我自2021年1月至2022年1月的社会保险和住房公积金。

3.请求贵委员会依法裁决公司支付我经济补偿金XXX元。

4.请求贵委员会依法裁决公司支付我因未签订书面劳动合同而产生的二倍工资差额XXX元。

5.请求贵委员会依法裁决公司为我办理离职手续，并支付我相应的离职待遇。

二、申请原因

我于2021年1月入职该公司，担任XXX职位。在公司工作期间，我严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。然而，公司却未能按照我国《劳动法》的规定与我签订书面劳动合同，且未按时足额支付我的工资及加班费。在多次与公司沟通无果后，我决定向贵委员会提出劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。

三、决心和要求

我坚信，在我国法律的公正公平下，我的合法权益一定会得到维护。在此，我郑重承诺，一旦贵委员会作出裁决，我将严格遵守，不再通过任何途径对公司进行纠缠。同时，我也要求公司严格遵守我国《劳动法》的规定，合法合规地处理劳动争议，切实保障员工的合法权益。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

2023年2月24日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：张三

性别：男

年龄：30岁

身份证号码/p>

联系电话/p>

住址：北京市海淀区XX路XX号

二．申请事项

本人张三，因与北京XX科技有限公司（以下简称“该公司”）发生劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法公正处理。

三.事实与理由

本人于2021年1月1日入职该公司，担任软件工程师一职。根据双方约定，月工资为10000元。然而，自2021年3月份起，该公司开始拖欠本人工资，截至目前已拖欠工资45000元。在此期间，我多次与该公司负责人沟通，要求支付工资，但均未得到解决。

另外，该公司自2021年4月份起，未按照我国相关法律法规为本人缴纳社会保险和住房公积金，共计欠缴社会保险费1500元，住房公积金2400元。

我国《劳动法》第三十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。”第五十条规定：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。”《住房公积金管理条例》规定：“用人单位应当按照国家有关规定为职工建立住房公积金。”

根据以上法律规定，本人认为，该公司拖欠工资、欠缴社会保险费和住房公积金的行为已经严重违反了我国相关法律法规，损害了本人的合法权益。为了维护自身合法权益，本人特向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法裁决该公司支付拖欠的工资、欠缴的社会保险费和住房公积金，并要求该公司承担相应的法律责任。

四.落款

申请人：（签名）

2023年2月24日

申请书三：

尊敬的劳动仲裁委员会：

二．申请事项与理由

我，李四，自2021年5月起在ABC公司担任市场部经理，双方签订了一份为期三年的劳动合同。然而，近期由于公司经营不善，我开始担忧公司的未来，并对我个人的职业发展产生怀疑。因此，我决定提出离职。但在与公司协商离职过程中，我们之间产生了分歧，我被迫向贵委员会提出劳动仲裁申请。

申请事项如下：

1.请求贵委员会依法裁决ABC公司支付我自2021年5月至2023年2月的工资总额及加班费共计XXX元。

2.请求贵委员会依法裁决ABC公司支付我自2021年5月至2023年2月的社会保险和住房公积金。

3.请求贵委员会依法裁决ABC公司支付我经济补偿金XXX元。

4.请求贵委员会依法裁决ABC公司支付我因未签订书面劳动合同而产生的二倍工资差额XXX元。

5.请求贵委员会依法裁决ABC公司为我办理离职手续，并支付我相应的离职待遇。

理由如下：

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，缴纳社会保险和住房公积金，并在解除或终止劳动合同后为劳动者办理离职手续并支付相应的离职待遇。然而，ABC公司在与我解除劳动合同的过程中，未能遵守上述法律规定，不仅拖欠我的工资和加班费，还拒绝为我缴纳社会保险和住房公积金。此外，公司在与我协商离职过程中态度恶劣，未给予我应有的尊重