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文档简介
目标导向培训协议书甲方(培训单位):____________________
乙方(受训人员):____________________
鉴于甲方具备丰富的培训资源和专业的培训能力,乙方有意愿接受甲方提供的培训服务,双方经友好协商,特订立本协议,共同遵照执行:
一、培训目标
1.甲方根据乙方的需求,为其提供专业的培训服务,旨在帮助乙方提升职业技能、增强业务素质、拓展知识领域。
2.培训目标具体如下:
(1)提高乙方在____________________领域的专业技能;
(2)增强乙方在____________________方面的业务素质;
(3)拓展乙方在____________________领域的知识视野。
二、培训内容
1.甲方根据培训目标,为乙方制定详细的培训计划,包括课程设置、培训时间、培训地点等。
2.培训内容包括但不限于以下方面:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
三、培训期限
1.培训期限为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
2.乙方应按照培训计划参加培训,并确保在培训期限内完成所有培训课程。
四、培训费用
1.培训费用为人民币____元(大写:____________________元整)。
2.乙方应在签订本协议后____日内,将培训费用支付给甲方。
五、培训成果评估
1.培训结束后,甲方将组织对乙方进行培训成果评估。
2.评估内容包括:乙方在培训过程中的表现、培训成果的实际应用等。
3.评估结果将作为乙方是否达到培训目标的依据。
六、保密条款
1.双方在培训过程中所涉及的技术、商业秘密等,应予以严格保密。
2.乙方在培训期间及培训结束后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
七、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
2.如乙方未按约定支付培训费用,甲方有权终止本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________目标导向培训协议书(二)甲方(培训单位):____________________
乙方(培训对象):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就乙方参加甲方组织的目标导向培训事项达成如下协议:
一、培训目标
1.甲方根据乙方的岗位需求、个人能力和职业发展规划,为乙方制定培训目标和计划。
2.培训目标主要包括:提高乙方的工作技能、专业知识、业务素质和综合能力,以满足乙方所在岗位的工作需求。
二、培训内容
1.甲方为乙方提供以下培训内容:
(1)岗位技能培训;
(2)专业知识培训;
(3)综合素质培训;
(4)甲方认为对乙方有益的其他培训。
2.乙方应积极参与培训,主动学习,确保培训效果。
三、培训时间及地点
1.培训时间为:____年__月__日至____年__月__日。
2.培训地点:甲方指定的培训场地。
四、培训费用
1.甲方承担乙方培训期间的培训费用,包括:教材费、培训费、住宿费、交通费等。
2.乙方在培训期间产生的其他个人费用,由乙方自行承担。
五、培训期间的权益保障
1.乙方在培训期间,甲方应保障乙方的工资、福利等待遇不变。
2.乙方在培训期间,如遇特殊情况需请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可离岗。
六、培训成果考核
1.乙方在培训结束后,应参加甲方组织的培训成果考核。
2.考核合格者,甲方为乙方颁发培训证书。
3.考核不合格者,乙方应按照甲方的要求进行补训或重新参加培训。
七、保密条款
1.乙方在培训期间,应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方在培训结束后,仍应继续遵守本协议的保密条款。
八、违约责任
1.甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任。
2.乙方在培训期间,未经甲方同意擅自离岗或未能完成培训任务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为培训费用的__%。
九、争议解决
1.本协议履行过程中,如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方
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