2025年度临时工雇佣合同样本（金融行业）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度临时工雇佣合同样本（金融行业）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________鉴于：1.甲方因工作需要，需雇佣乙方从事临时工作。2.乙方愿意接受甲方的工作安排。3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容____________________第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.2乙方的工作时间为______时到______时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。第三条工资待遇（1）基本工资：每月______元；（2）加班工资：按照国家相关规定支付；（3）其他补贴：根据甲方规定支付。3.2甲方每月______日前支付乙方上月工资。第四条社会保险和福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳住房公积金。第五条试用期5.1本合同约定试用期为______个月。5.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。5.3试用期满后，甲方对乙方进行综合评价，如乙方符合录用条件，则转为正式员工。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条合同解除7.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方的工作纪律；（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；（3）乙方有违法、违纪行为。（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（3）甲方存在其他严重违约行为。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外，介入甲乙双方雇佣关系，提供中介、咨询服务或其他相关服务的第三方机构或个人。1.2第三方的介入，应得到甲乙双方的一致同意，并按照本合同的约定进行。第二条第三方责任2.1第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）中介方：为甲方提供合格的乙方人选，并对乙方的基本信息进行核实。（2）咨询服务方：为甲乙双方提供相关的法律、劳动政策等方面的咨询服务。（3）其他第三方：根据甲乙双方的具体需求，提供其他相关服务。2.2第三方的责任限于其提供的具体服务范围内，对于乙方在履行工作职责过程中产生的直接或间接责任，第三方不承担任何法律责任。第三条第三方权利3.1第三方在本合同中的权利包括：（1）中介方：有权从甲方收取中介服务费用。（2）咨询服务方：有权从甲乙双方收取咨询服务费用。（3）其他第三方：有权根据甲乙双方的具体需求，收取其他相关服务费用。3.2第三方的权利应在本合同的约定范围内行使，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方费用4.1第三方的费用包括但不限于中介服务费、咨询服务费等。4.2第三方费用的支付方式、支付时间和支付金额由甲乙双方与第三方另行协商确定。4.3第三方费用应在甲乙双方同意的前提下，由甲方承担。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额如下：（1）中介方：对于乙方在履行工作职责过程中产生的直接或间接责任，中介方的责任限额为中介服务费的两倍。（2）咨询服务方：对于乙方在履行工作职责过程中产生的直接或间接责任，咨询服务方的责任限额为咨询服务费的两倍。（3）其他第三方：对于乙方在履行工作职责过程中产生的直接或间接责任，其他第三方的责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定。5.2若第三方责任超出本条款约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。第六条第三方介入的具体条款6.1甲方如需通过第三方进行乙方招聘，应在合同中明确第三方介入的具体条款，包括：（1）第三方介入的原因及目的；（2）第三方介入的具体方式；（3）第三方介入的时间安排；（4）第三方介入的费用及支付方式。6.2乙方在通过第三方介入过程中，应积极配合甲乙双方的要求，并遵守相关法律法规。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方介入甲乙双方雇佣关系时，应明确界定其与甲乙双方的权利、义务和责任。7.2第三方不得干涉甲乙双方内部的管理事务，不得擅自调整甲乙双方的劳动合同内容。7.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第八条争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章或签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为乙方录用依据。2.附件二：乙方健康检查报告要求：由具有资质的医疗机构出具的近期健康检查报告。说明：用于证明乙方具备从事工作的身体条件。3.附件三：乙方培训记录要求：记录乙方在甲方接受培训的内容、时间、考核结果等信息。说明：用于评估乙方的工作能力和适应性。4.附件四：甲方规章制度要求：包括工作时间、休息休假、考勤制度、奖惩制度等。说明：用于规范乙方在甲方的工作行为。5.附件五：乙方工作绩效评估报告要求：记录乙方在甲方工作期间的工作绩效、考核结果等信息。说明：用于评估乙方的工作表现，作为调整工资、晋升等依据。6.附件六：乙方社会保险缴纳明细要求：记录乙方每月社会保险缴纳情况。说明：用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。7.附件七：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在介入过程中的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，或对不符合要求的工作进行返工，乙方应承担相应的责任。2.违约行为：乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定：甲方有权对乙方进行警告、罚款、解除劳动合同等处理，乙方应承担相应的责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。4.违约行为：甲方未按时为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如未按时缴纳，应向乙方支付相应的赔偿金，并承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方未按照约定提供服务质量。责任认定：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，应承担相应的违约责任。示例说明：2.乙方在工作期间违反甲方规章制度，造成客户不满，甲方有权给予乙方警告，并扣除当月工资的5%作为罚款。3.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于当月工资10%的滞纳金。4.甲方未按时为乙方缴纳社会保