2025年度高科技企业员工股权激励聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高科技企业员工股权激励聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：法定代表人（或负责人）：_________住所地：_________姓名：_________性别：_________出生年月：_________住址：_________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在公司任职期间，甲方给予乙方股权激励事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、股权激励方案1.1公司为激励员工，提高员工积极性，特制定本股权激励方案。1.2本方案适用于公司全体员工，具体激励对象由公司根据实际情况确定。1.3股权激励方式为股权期权，具体内容如下：（1）股权期权数量：_________股（2）行权价格：_________元/股（3）行权条件：_________（4）行权期限：_________二、股权激励的实施2.1甲方应在本合同签订后_________个工作日内，将乙方纳入股权激励计划。2.2甲方应在每年进行一次股权激励的授予、行权等工作。2.3乙方在行权前，应遵守公司的各项规章制度，完成公司规定的业绩指标。2.4乙方在行权后，应继续履行本合同约定的各项义务。三、股权激励的终止（1）乙方因违纪、违规被公司辞退或解除劳动合同；（2）乙方因个人原因主动离职；（3）乙方因公司原因导致其不再符合股权激励条件；（4）乙方违反本合同约定，甲方有权终止其股权激励。3.2股权激励终止后，乙方已取得的股权期权作废，甲方无需退还乙方任何费用。四、违约责任4.1甲方违反本合同约定，未按时履行股权激励义务的，应承担相应的违约责任。4.2乙方违反本合同约定，未履行相关义务的，应承担相应的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定义7.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在股权激励过程中提供中介服务、咨询、评估、审计等服务的机构或个人。（1）股权激励咨询服务机构；（2）股权评估机构；（3）律师事务所；（4）会计师事务所；（5）其他经甲乙双方同意的第三方。7.2第三方责任7.2.1第三方在股权激励过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，如实提供相关服务。7.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。7.2.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致无法履行本合同约定的义务，不承担违约责任。7.3第三方责任限额7.3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确。（1）因第三方故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的赔偿；（2）因第三方提供服务不当导致甲乙双方权益受损的赔偿；（3）因第三方违反保密义务导致甲乙双方权益受损的赔偿。7.4第三方权利7.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行本合同约定的职责。7.4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对股权激励方案进行评估、咨询和建议。7.4.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方进行必要的监督和检查。7.5第三方与其他各方的划分7.5.1第三方与甲乙双方之间，应当明确划分各自的权利、义务和责任。7.5.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。7.5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的同意。7.5.4第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应由第三方自行承担责任。7.6第三方变更7.6.1如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并签订补充协议。7.6.2新的第三方应在本合同约定的范围内履行职责，并承担相应的责任。7.7第三方保密7.7.1第三方对本合同内容及其履行过程中所知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。7.7.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。7.8第三方费用7.8.1第三方在本合同项下产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商承担。（1）咨询费；（2）评估费；（3）审计费；（4）其他因履行职责而产生的费用。7.9第三方退出7.9.1如第三方因故无法继续履行本合同约定的职责，应提前_________个工作日通知甲乙双方。7.9.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，另行选择合适的第三方继续履行本合同约定的职责。7.10本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案：详细列明股权激励的具体内容，包括激励对象、股权类型、数量、行权价格、行权条件、行权期限等。2.股权激励协议：双方签订的具体股权激励协议文本，包括协议的主要条款和双方的签字盖章。3.业绩考核标准：公司制定的具体业绩考核标准，用于衡量激励对象的业绩表现。4.第三方服务合同：与第三方签订的服务合同，明确第三方在股权激励过程中的服务内容和费用。5.股权登记文件：股权激励过程中产生的相关文件，包括但不限于股权证明、股票证书等。6.行权申请文件：激励对象行权时提交的相关申请文件，包括行权申请书、资金证明等。7.保密协议：激励对象签署的保密协议，确保公司商业秘密不被泄露。8.争议解决机制：双方约定的争议解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按时支付股权激励费用；b.未按时完成股权激励方案的审批和实施；c.未按规定履行信息披露义务。（2）乙方违约：a.未按约定完成工作或达成业绩指标；b.在股权激励期间，因个人原因离职或违反保密协议；c.未按时提交行权申请文件。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付股权激励费用的，应向乙方支付违约金；b.未按时完成股权激励方案的，应赔偿乙方因此造成的损失；c.未按规定履行信息披露义务的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：a.未按约定完成工作或达成业绩指标的，应承担相应的违约责任；b.在股权激励期间，因个人原因离职或违反保密协议的，应退还已获得的股权激励；c.未按时提交行权申请文件的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（1）甲方违约示例：a.甲方未按合同约定在股权激励方案批准后3个月内实施股权激励，导致乙方权益受损，甲方应向乙方支付违约