2025年度网络安全管理停薪留职合同

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2025年度网络安全管理停薪留职合同甲方（停薪留职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。乙方在此期间内，将甲方安排进行网络安全管理相关工作。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，负责网络安全管理工作，包括但不限于网络监控、安全防护、漏洞修复等。乙方需确保甲方网络系统的安全稳定运行，防止网络安全事件的发生。二、薪酬待遇1.停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。乙方在停薪留职期间，可享受国家规定的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。甲方将根据乙方的工作表现和贡献，在合同期满后给予一定的奖励。三、合同解除1.合同期满后，本合同自动终止。任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方在合同期限内，如因自身原因无法继续履行合同，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。四、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求履行网络安全管理职责。有权要求乙方提供工作进展报告和成果展示。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。在合同期间，保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的网络安全管理相关的培训和支持。有权在合同期间因个人原因提出停薪留职申请。义务：按照甲方的要求，履行网络安全管理职责，确保网络系统的安全。在合同期间，遵守国家相关法律法规和甲方内部规章制度。六、工作成果与评估1.工作成果乙方应按照合同要求，完成网络安全管理相关工作，并确保工作成果符合甲方要求。乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果。2.评估标准甲方将根据乙方的工作成果、工作效率和网络安全状况进行评估。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，本合同自然终止。2.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、成果展示等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__