保安临时工劳动合同年

保安临时工劳动合同范本年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间就保安临时工作岗位相关的权利与义务关系，保证双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上开展合作，保障甲方的安全保卫需求得到满足，同时维护乙方作为劳动者的合法权益。1.2适用范围本合同适用于乙方在甲方指定的工作地点从事保安临时工作的相关事宜，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等各项权利与义务关系的规范。二、双方基本信息2.1甲方（用人单位）信息甲方为依法注册成立的[公司类型]公司，具有合法的用人资格，主要从事[公司经营范围]业务，在保安工作方面具有相应的需求并能够按照本合同的约定提供劳动条件和支付劳动报酬。2.2乙方（劳动者）信息乙方具备从事保安工作的身体条件和基本技能，愿意按照本合同的约定为甲方提供保安临时工作服务，遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的工作安排与管理。三、工作内容与工作地点3.1工作内容（1）乙方负责在甲方指定的区域内执行安全保卫任务，包括但不限于门禁管理，对进出人员进行身份核实、登记，防止未经授权的人员进入；对进出车辆进行检查、引导，保证车辆停放有序并符合安全规定。（2）巡逻任务，按照规定的时间间隔和路线对甲方场所进行巡逻，检查安全设施设备的运行情况，发觉异常情况及时报告并采取初步应对措施，如发觉火灾隐患、安全漏洞、设备故障等问题应及时通知相关部门。（3）维护甲方场所内的治安秩序，对发生的突发事件，如争吵、打架斗殴等进行劝解、制止，并及时报告甲方管理部门或相关执法机关。（4）协助甲方处理其他与安全保卫相关的事务，如配合甲方进行安全检查、应急演练等工作。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地址]，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。四、工作时间与休息休假4.1工作时间（1）乙方的工作时间为[具体工作时间安排，例如轮班制，早班为X时X时，中班为X时X时，晚班为X时X时]，每周工作天数为[X]天。（2）在特殊情况下，如甲方有临时的安保任务需求（如举办大型活动、应对突发事件等），甲方有权要求乙方延长工作时间，但应按照相关法律法规支付加班报酬。4.2休息休假（1）乙方按照工作时间安排享有正常的休息时间，每周至少休息[X]天。（2）乙方享有法定节假日休息的权利，如因工作需要在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。（3）乙方享有带薪年休假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定休假权利，休假的条件和程序按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。五、劳动报酬5.1工资标准（1）乙方的工资按照每小时[X]元计算，或者按照每月[X]元的固定工资标准计算（根据实际约定情况选择）。（2）乙方的工资标准根据乙方的工作表现、工作经验以及当地同行业保安工作的市场水平等因素综合确定，并可根据实际情况经双方协商一致后进行调整。5.2工资支付方式与时间（1）甲方采用[具体支付方式，如银行转账等]方式支付乙方工资。（2）甲方应在每月的[具体支付日期]支付乙方上月的工资，如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可适当提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。六、社会保险与福利待遇6.1社会保险（1）根据国家法律法规的规定，甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已合并相关险种）。（2）社会保险的缴纳基数按照国家规定和当地政策执行，乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关材料。（3）如果乙方已在其他单位参加社会保险，乙方应向甲方提供相关证明材料，甲方可以不再为乙方重复缴纳，但应在工资中给予乙方相应的补贴（补贴金额双方协商确定）。6.2福利待遇（1）乙方享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，如工作制服、工作装备等，甲方应保证提供的工作制服和装备符合工作要求并保持良好的使用状态。（2）在乙方工作期间，如遇高温、寒冷等特殊天气条件，甲方应按照相关规定提供必要的防暑降温或防寒保暖措施，如提供清凉饮料、取暖设备等。（3）甲方可为乙方提供一定的培训机会，包括但不限于安全保卫技能培训、应急处理培训等，以提高乙方的工作能力和业务水平。（4）乙方在工作期间患病或受伤，经认定属于工伤范围的，甲方应按照国家工伤保险的相关规定承担相应的责任，包括支付医疗费用、提供工伤期间的工资待遇等。（5）甲方在符合公司规定的情况下，可根据乙方的工作表现给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、制服、对讲机等。（2）甲方应定期对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力，使乙方熟悉工作环境中的安全风险和应对措施。（3）甲方应按照国家规定对工作场所进行安全检查和维护，保证工作场所的安全设施设备（如监控设备、门禁系统、消防设备等）处于正常运行状态，防止发生安全。7.2劳动条件（1）甲方应提供与保安工作相适应的工作环境和工作条件，包括但不限于合理的工作空间、照明设施、休息场所等。（2）甲方应合理安排乙方的工作任务和工作量，避免乙方过度劳累，保证乙方在正常的工作强度下完成工作任务。7.3职业危害防护（1）虽然保安工作的职业危害相对较小，但甲方仍应关注可能存在的职业危害因素，如长时间站立可能导致的下肢静脉曲张等。甲方应为乙方提供必要的健康检查，如定期的身体检查，以便及时发觉和预防可能的职业疾病。（2）甲方应向乙方告知工作中可能存在的职业危害及其防护措施，如在恶劣天气下工作时的自我保护方法等。八、合同的解除与终止8.1合同解除（1）双方协商一致解除合同经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面的解除协议，明确解除合同的日期、双方的权利义务等事项。（2）乙方解除合同①乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。②如果甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件，乙方可以随时通知甲方解除本合同。③如果乙方因个人原因无法继续履行合同，如患病、家庭原因等，经向甲方说明情况并提供相关证明材料后，双方可协商解除本合同。（3）甲方解除合同①在试用期内，如果甲方发觉乙方不符合录用条件，如不具备从事保安工作的基本技能、身体条件不符合要求等，甲方可以解除本合同。②如果乙方严重违反甲方的规章制度，如多次旷工、玩忽职守导致安全等，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿。③如果乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除本合同。④如果甲方因经营困难、业务调整等原因需要裁减人员，经提前[X]日向乙方说明情况，并按照国家规定支付经济补偿后，可以解除本合同。8.2合同终止（1）本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。（2）如果乙方达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇，本合同终止。（3）如果乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，本合同终止。九、保密与竞业限制9.1保密义务（1）乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴。保密信息包括但不限于甲方的安保方案、监控布局、重要客户的出入规律等。（2）乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的保密信息，无论是在合同期间还是合同终止后。（3）乙方在离职时，应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件等交还给甲方，不得私自留存。9.2竞业限制（1）如果乙方在甲方从事保安工作期间掌握了甲方的特定商业秘密或技术秘密，在合同终止后的[X]个月内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的保安工作。（2）甲方应在竞业限制期限内按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。如果甲方未按照约定支付经济补偿，乙方不受竞业限制条款的约束。十、违约责任与争议解决10.1违约责任（1）如果甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件，甲方应按照国家规定支付赔偿金，并承担因违约给乙方造成的其他损失，如乙方因工作环境恶劣导致生病的医疗费用等。（2）如果乙方违反本合同的约定，如未履行保密义务、违反竞业限制条款等，乙方应向甲方支付违约金（违约金金额根据实际情况确定），并赔偿甲方因此遭受的损失，如甲方因乙方泄露商业秘密而导致的业务损失等。（3）如果双方违反合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定和合同的约定承担相应的违约责任。10.2争议解决方式（1）甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）如果一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[X]日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附则11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。11.2其他事项（1）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行