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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1劳动争议再审申请书劳动争议再审申请书

尊敬的XXX法院：

您好！我谨以此书向贵院申请再审一起劳动争议案件。在此之前，我已就该争议向贵院提起过诉讼，但鉴于recentdevelopments，我决定再次向贵院申请再审，以求得到公正的裁决。

一、案件基本情况

1.申请人（甲方）：XXX，性别：男/女，身份证号：XXX，住址：XXX。

2.被申请人（乙方）：XXX公司，统一社会信用代码：XXX，住所地：XXX。

3.争议事实：自甲方入职乙方以来，双方存在劳动关系。在劳动关系存续期间，乙方未按照我国《劳动法》的规定为甲方缴纳社会保险费，且未支付甲方加班费、带薪年假工资等合法权益。

4.诉讼历程：甲方曾于XXXX年XX月XX日向贵院提起诉讼，要求乙方支付未缴纳社会保险费、加班费、带薪年假工资等费用。贵院于XXXX年XX月XX日作出（XXXX）XX民初XX号民事判决书，判决乙方支付甲方部分费用。甲方不服该判决，现申请再审。

二、再审事由

1.新的证据：自原判决生效以来，甲方发现了乙方未支付加班费的新的证据，包括乙方制定的内部加班管理制度、甲方的工作记录等，足以证明甲方加班事实及乙方未支付加班费的违法事实。

2.原判决认定事实不清：原判决在认定甲方加班时间及加班费计算上存在错误，未充分考虑到甲方实际工作时间及法定加班规定，导致判决结果不公。

3.原判决适用法律错误：根据我国《劳动法》及相关司法解释，乙方未为甲方缴纳社会保险费、未支付加班费、带薪年假工资等行为已构成违法行为。原判决在适用法律上存在失误，未充分保障甲方的合法权益。

三、再审请求

1.撤销（XXXX）XX民初XX号民事判决书；

2.判令乙方为甲方补缴社会保险费，并支付相应利息；

3.判令乙方支付甲方加班费、带薪年假工资，并加收相应滞纳金；

4.判令乙方承担本案的全部诉讼费用。

四、事实和理由

1.甲方提供的新的证据足以证明乙方未支付甲方加班费的事实。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，甲方有权申请再审，并要求法院重新审理。

2.原判决在认定甲方加班时间及加班费计算上存在错误。根据我国《劳动法》第四十四条的规定，甲方在工作日延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作的情况下，乙方应当支付加班费。原判决未充分考虑到甲方实际工作时间及法定加班规定，导致判决结果不公。

3.原判决在适用法律上存在失误。根据我国《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。乙方未为甲方缴纳社会保险费，已构成违法行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，乙方未支付甲方加班费、带薪年假工资等行为亦构成

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