2025年度建筑工地施工人员工伤认定及赔偿处理标准合同

2025年度建筑工地施工人员工伤认定及赔偿处理标准合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（施工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（施工人员）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方在施工过程中需要乙方提供劳动力，双方经友好协商，达成如下协议：一、工伤认定及赔偿处理标准1.乙方在施工过程中发生工伤事故，甲方应立即启动工伤认定程序，按照国家有关法律法规和政策规定，及时为乙方办理工伤认定手续。（1）一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照国家规定标准支付。（2）一次性医疗补助金：根据乙方实际发生的医疗费用，按照国家规定标准支付。（3）一次性护理补助金：根据伤残等级和护理需求，按照国家规定标准支付。（4）一次性就业补助金：根据伤残等级和就业情况，按照国家规定标准支付。（5）停工留薪期工资：按照乙方在本单位连续工龄和月平均工资支付。3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在发生工伤事故时，享受工伤保险待遇。二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订下一年度的合同。三、合同解除1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反合同约定，可解除本合同。3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.乙方在施工过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保施工安全。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的培训和教育。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（施工单位）：（盖章）乙方（施工人员）：（签字）签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（施工单位）和乙方（施工人员）以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、医疗机构、律师事务所、保险机构等，其在合同履行过程中提供相关服务或参与合同执行。二、第三方介入的条件2.第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。三、第三方职责1.甲方或乙方应明确第三方的具体职责，并在合同中予以约定。2.第三方应按照甲方或乙方的委托，独立、公正、及时地履行职责。3.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。四、第三方权利1.第三方在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助。2.第三方有权要求甲方或乙方对其工作成果进行验收。3.第三方有权根据其工作成果，向甲方或乙方提出合理的费用要求。五、第三方义务1.第三方应按照约定的时间、质量要求完成工作。2.第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。3.第三方应承担因其过错导致甲方或乙方损失的责任。六、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲方或乙方在合同中约定，并在第三方介入前明确告知乙方。3.如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方继续承担超出责任限额部分的赔偿责任。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在合同履行过程中的工作成果，归甲方或乙方所有。2.第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。4.甲方或乙方在第三方介入过程中，应确保其合法权益不受侵害。八、第三方变更1.如需变更第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。2.变更后的第三方应重新履行本合同中的相关条款。九、争议解决1.第三方在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决期间，第三方应继续履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工伤认定申请表要求：由乙方填写，详细记录事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等信息。说明：此附件用于工伤认定的初步材料，需真实、完整。2.附件二：医疗诊断证明要求：由医疗机构出具，证明乙方因工伤所受伤害的程度、治疗情况等。说明：此附件为工伤认定的重要依据，需有医疗机构公章。3.附件三：医疗费用明细单要求：由医疗机构出具，详细列出乙方因工伤发生的各项医疗费用。说明：此附件用于计算医疗补助金，需真实、完整。4.附件四：伤残等级鉴定报告要求：由具有鉴定资质的机构出具，评定乙方的伤残等级。说明：此附件为计算一次性伤残补助金、一次性护理补助金等的重要依据。5.附件五：工资证明要求：由甲方出具，证明乙方在本单位的工作年限、月平均工资等。说明：此附件用于计算停工留薪期工资、一次性就业补助金等。6.附件六：劳动合同要求：甲方与乙方签订的劳动合同，证明双方存在劳动关系。说明：此附件为确认劳动关系的重要依据。7.附件七：第三方服务协议要求：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同履行过程中的职责、权利和义务。说明：此附件用于规范第三方介入合同执行的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未在规定时间内为乙方办理工伤认定手续。责任认定：甲方应承担乙方因此造成的经济损失，包括但不限于误工费、医疗费等。示例：乙方于2025年3月发生工伤，甲方未在规定时间内办理工伤认定手续，导致乙方无法及时获得赔偿。违约行为：未按照合同约定支付乙方工伤赔偿。责任认定：甲方应承担乙方因此造成的经济损失，并支付违约金。示例：甲方未按照合同约定支付乙方一次性伤残补助金，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未在规定时间内提供完整的工伤认定材料。责任认定：乙方应承担因此造成的延误，并赔偿甲方因此产生的合理费用。示例：乙方未在规定时间内提供医疗诊断证