公司岗位说明书

湖南易通汽车配件科技发展有限公司发行版本B

管理和作业文件修改号0

编码QD601-01

岗位职责说明书

页码1/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称制造部经理直接上级副总经理

直接下属车间主任、设备管理员、内勤员、总调度、采购主管

所属部门制造部批准日期2006年4月

二、工作内容及职责

1.负责本部门的团队建设，使其成为纪律严明、步调一致、团结协作、开拓进取的学习

型组织。

1.1不断向员工灌输企业的文化和理念，使员工形成一致的价值观和行为规范；

1.2定期和不定期地组织部门员工进行思想道德、专业技能、业务素质等方面的培训，

不断提高员工的思想素质和'业务素质；

1.3关心部门员工，营造一个和谐和充满人文关怀的工作环境，使部门员工有安全感、

归属感和成就感，不断增弼部门的凝聚力和战斗力：

1.4加强部门员工职业生涯设计的指导。

2.制定部门年度、月度工作计划。

3.负责与本部门职责第7项相一致的成本管理，并对部门归口管理的成本（费用）指标

负管理责任。

4.组织起草和修订《设备管理制度》（含设备保养规程、设备保养作业指导书、关键设

备完好标准、设备安全操作规程、设备及设施评价方法等）、《采购管理制度》（含供方选择.

评定.交付，外包过程管理.产品重要度分级）、《班组建设管理制度》、《仓库管理制度》、《现

场管理制度》、《工序操作作业指导书》等方面制度。本部门工作流程，部门员工岗位职责和

岗位工作标准。

5.部门间的协调工作

5.1当财务预算需要调整时，V财务部进行协调；

5.2当归口管理的绩效考核发生异议时，与被考核部门进行协调；

5.3当部门人员岗位调整需跨部门时，与综合管理部进行协调；

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页再马：2/100

5.4当产品（新产品）生产进度与计划不一致并对整个交付有影响时，与营销部和技术

部进行协调；

5.5当产品（采购物资）出现重大质量事故时；与技术部和质管部进行协调处理.；

5.6当“四定”管理工作受阻时，与相关责任部门进行协调。经协调仍不能解决，向副

总经理报告；

5.7当下级员工按职责与其他部门协调出现争议时，经理之间进行沟通协调：

5.8当组织大型活动需各部门配合时，与相关部门进行协调。

6.外部的协调工作

6.1负责对物资采购的供方进行协调；

6.2负责对产品.物资运输方进行协调。

7.部门考核

7.1负责对被归口考核指标的项目追踪考核；

7.2负责对本部门员工的考核；

7.3对营销部进行销售需求计划准确率的考核；

7.4对财务部进行资金保障率考核；

7.5对综合管理部进行人力资源保障考核；

7.6对技术文件正确率，工装模具设计和非标设计及时率考核；

7.7对质管部进行检验及时率、错检、漏检率考核；

8.负责质量管理体系归口管理的程序和文件的建立、完善、推进、监控，并确保逐步实

施到位，并对其运行情况进行考核。

9.组织部门员工收集、整理、产品制造、物资采购方面的各类情报信息资料，报相关部

门和领导审阅，作决策依据。

10.组织编制设备的大、中修计划，经批准后督促实施。

11.组织制定物资采购年、月、周度采购计划，经批准后督促实施。

12.组织开展技术创新活动。

13.对质量相关文件进行审核。

14.主持制造部的全面工作。

15.定期向副总经理述职。

三、权力

1.与部门职能中第6项相匹配的考核处罚权。

2.有对员工创新的审核权。

3.有对技术改造项目（工艺设备选型）的建议权。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：3/100

4.有对本部门员工进行辞退、换岗和按公司相关制度进行相关考核、处罚、奖励的权利。

5.有部门岗位设置和人员编制的建议权。

6.对所属下级员工同的工作争议有裁决权。

7.有在公司批准的年度和月度预算范围内的本部门经费控制权。

四、任职资格

1.教育背景：本科学历，中级以上职称，机械制造专业。

2.所需业务、技能培训：掌握汽车钢板弹簧产品制造工艺，掌握CAD.WORD.EXCEL等电

脑操作技能。

3.职业技能：具备一定的团队管理能力，工作认真负责，务实，忠诚度高，执行力强，

有本行业十年以上工作经验，三年以上同等岗位经历。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：4/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称车间主任直接上级制造部经理

直接下级调度、统计兼内勤员

所属部门制造部批准口期200G年4月

二、工作内容及职责

1.负责搞好车间的旺队建设，使其成为纪律严明，步调一致，团结协作，开拓上进的学

习型组织。

2.负责对车间员工按制度办事；传达、贯彻和落实上级指示和公司相关会议精神。

3.负责制定车间工作流程、员工岗位职责和岗位工作标准归口的考核。

4.根据制造部下达的生产计划，负责科学地组织生产，确保产品按质、定岗、定人、定

量、定时交付。

5.负责组织执行工艺规程和工艺纪律的工作，并严格考核。

6.接受公司各职能部门相关业务的工作指导.检查和考核。

7.负责完成公司下达的各项经济技术指标。

8.负责调动员工创新意识，提高工作效率和效益。

9.负责持续推动并改进“6S”管理，是车间“6S”管理的负责人。

10.负责安全生产，是车间安全生产的第一负责人。

11.负责组织执行车向设备、设施、电器、工装的管理，大、中修，维护和维修。

12.负责执行质量体系全面实施的相关工作。

13.定期向上级主管领导述职。

14.负责处理车间日常事务，完成领导交办的其他工作。

三、权力

1.对产生不合格品或有异常情况时，有权停止生产。

2.对车间的生产有全面指挥权、有进度检查权。

3.有权对影响生产（工作）的责任单位和责任人依据相关制度进行考核。

4.对班长有权任免。

5.对直接下级岗位调配有建议权、任命的提名权和奖惩建议权。

6.对下级员工之间的工作争议有权裁决。

7.对下级员工的管理水平、业务水平和业绩有权考核评价。

四、任职资格

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：5/100

1教育背景：大专以上学历，机械制造或相关工科专业。

2.所需业务.技能培训：熟悉汽车板簧工艺和车间生产管理，会电脑操作。

3.职业技能：组织管理能力和协调能力强，生产现场质量、成本、安全管理意识较强，

计划控制能力强，执行力强，三年以上同等岗位经历。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：6/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称车间调度员直接上级车间主任

直接下级生产班长

所属部门制造部批准日期2006年4月

二、工作内容及职责

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成本职工作。

2.负责制定单班产量定额、人机平衡定额、工时定额、油电消耗定额、易损件消耗和储

备定额、劳保用品消耗定额，报请批准后执行。

3.负责组织人员对不合格品在24小时内进行返工、返修和改型处理。

4.负责定期对报废产品、尾料、氧化皮和钢丸尘渣按公司批准的处理程序报请处理。

5.负责按公司下达的与制造成本有关的成本定额指标对班组（工序）进行成本考核。

6.负责按制造部下达的生产作业计划，按“四定”管理模式组织生产，确保产品按质、

定人、定岗、定量、定时完成交付。

7.负责车间生产现场管理和安全文明生产，行使公司和车间规定的相关考核职能。

8.负责对在制品的管理，工序衔接、班组之间的协调。

9.负责监督、检查并考核各生产班组的工艺纪律执行情况，及时制止、纠正违反工艺纪

律的行为，作好周检记录，每月2tl前将上月的周检记录报技术部。

10.负责组织车间设备、设施、工装的管理和日常维护、保养及维修工作。

11.负责组织日常巡查工作，及时制止违章作业和违章指挥，对查出的事故隐患及时组织

整改。

12.负责组织相关人员管理车间内部人员的临时调动和工作安排。

13.负责车间员工的考勤管理。

14.定期向主任述职。

15.完成领导交办的其他工作任务。

三、权力

1.有权对各职能部门提出保证均衡生产的措施和要求。

2.对生产过程中出现的异常情况有临机处置权。

3.对影响生产进度的责任班组和个人依据相关制度考核的建议权。

4.遇特别紧急不安全清况时，有权先令其停止生产，即时向主管领导汇报。

5.对违章作业、违章指挥有权制止。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：7/100

6.对造成事故者，视情节轻重，有权拿出处理意见°

四、任职资格

1.教育背景：大专以上学历，机械制造或相关工科专业。

2.所需业务.技能培训：熟悉汽车板簧工艺和车间生产管理，会电脑操作C

3.职业技能：组织管理能力和协调能力强，生产现场、质量、成本、安全管理意识强，

三年以上同等岗位经历。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：8/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称内勤员直接上级制造部经理

直接下级无

所属部门制造部批准日期2006年4月

二、工作内容及职责

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成本职工作。

2.负责生产管理信息：月（周）生产作业计划、各工序的能耗日（月）报表、生产收支

存日（周、月）报表、产品情况跟踪卡发放°

3.负责车间财务所需数据在用友软件数据库的录入工作

4.及时汇总各种统计原始记录资料（表格），认真审核。

5.分析各项统计资料，及时向负责人提供相关资料，提出生产中存在的问题和建议。

6.负责将生产经营中发生的各类凭证进行分类审核、登记。

7.协助总调度做好在制品管理和各项生产、技术经济指标数据的统计与分析，汇总统计

《月度原材料消耗报表》、《月度配套件消耗报表》、《周度在制品收支存报表》、《月度

能源（油.电）消耗报表》、《月度劳保用品消耗报表》，按规定时间上报公司相关部门。

8.协助采购主管编制月（周）采购计划，统计采购计划的执行。

9,定期向经理述职。

10.完成领导交办的其他工作任务。

三、权力

1.有权督促车间统计员及时提供各种原始记录，

2.有权对填制资料质量达不到要求的车间进行考核。

3.有权提出生产中存在的问题和建议。

4.对未按“四定”完成生产计划的车间有权提出考核建议。

四、任职资格

1.教育背景：大专以上相关学历，统计、财务专业或管理专业毕业。

2.所需业务.技能培训：熟悉产品制造过程及生产管理知识、会电脑操作,

3.职业技能：数据综合分析能力强、爱岗敬业、工作踏实、原则性强。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页再马：9/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称车间统计员兼内勤员直接上级车间主任

直接下级无

所属部门制造部批准口期

二、工作内容及职责

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成本职工作。

2.负责生产现场信息：各工序的能耗日（月）投表、生产收支存日（周、月）报表、产

品跟踪卡、上下班交接记录的统计与上报，负责车间的工资核算。

3.负责车间财务所需数据在用友软件数据库的录入工作。

4.负责督促、指导生产班组纪录员做好原始记录的分类填制、统计，确保原始数据真实可靠。

5.及时收集各种统计原始记录资料（表格），认真审核，对填制资料质量达不到要求的

班组，按相关考核办法进行考核。

6.分析各项统计资料，及时向负责人提供相关资料，提出生产中存在的问题和建议。

7.负责将生产经营中发生的各类凭证进行分类审核、登记。

8.协助车间调度做好在制品管理和各项生产、技术经济指标数据的统计与分析，统计《月

度原材料消耗报表》、《月度配套件消耗报表》、《周度在制品收支存报表》、《月度能源（油、

电）消耗报表》、《月度劳保用品消耗报表》，按规定时间上报制造部内勤员。

9.定期和不定期地组织成本宣传活动，不断提高一线员工的成本意识。

10.定期向主任述职。

11.完成领导交办的其他工作任务。

三、权力

1.有权督促、指导生产班组纪录员做好原始记录。

2.有权对填制资料质量达不到要求的班组进行考核。

3.有权提出生产中存在的问题和建议。

四、任职资格

1.教育背景：大专以上相关学历，统计、财务专业或管理专业毕业。

2.所需业务、技能培训：熟悉产品制造过程及生产管理知识、会电脑操作。

3.职业技能：数据综合分析能力强、爱岗敬业、工作踏实、原则性强。

发行版本：B彳修改码：0编码：QD601-01页码：10/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称机修班长直接上级设备管理员

直接下级机修工.车工.刨工.焊工

所属部门制造部批准口期

二、工作内容及职责

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成本职工作。

2.负责执行设备的大、中修计划，月、周度检修计划，合理组织资源、按质、按量、按

时完成设备的检修任务。

3.负责控制各项成本技术经济指标。

4.负责班组统计各项原始记录。

5.负责安全文明生产，督促班员按规定穿戴劳保用品。

6.负责生产现场“6S”管理。

7.负责督促.指导班员对操作的设备做到「三好”（用好.管好.修好），“四会”（会操作、.

会检查、会保养、会排除故障），“四项要求”（整齐、清洁、润滑、安全）和“五

项纪律”（1.凭操作证使用设备；2.遵守安全操作规程；3.保持设备清洁，按规定加

油，4.遵守交接班制度，管好设备附件，不得丢失；5.发现设备异常立即停机，自己

不能处理时应即通知有关人员处理），消除设备“七害”（磕碰、划伤、拉毛、锈蚀、

脏、松、漏）。

8.负责工装的制造、维护保养、检修。

9.负责检查考核班员的劳动纪律，班员应做到不串岗，不聊天，不迟到，不早退，

下班应坚持“六不走”：即设备工装不擦拭保养不走；工件不堆放整齐不走；工具不清

点摆放好不走；记录不记好不走；地面环境不打扫干净不走；不切断电、气、水、火

源不走。

10.完成领导交办的其他工作任务。

三、权力

1.有权根据生产需要，合理调配班员对设备的维修和抢修。

2.有权对班员安排与生产有关的其他工作。

3.有权对班员违纪行为进行考核。

4.有权对班员的工作质量进行监督、检查和考核。

四、任职资格

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：11/100

1.教育背景：职高以上学历，机械类专业。

2.所需业务、技能培训：熟悉机械和加工知识c

3.职业技能：组织能力强、爱岗敬业、原则性强、敢抓敢管、五年以上同等岗位经历。

发行版本：B彳修改码：0编码：QD601-01页码：12/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称电工班长直接上级设备管理员

直接下级电工

所属部门制造部批准口期200G年4月

二、工作内容及职责

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成本职工作。

2.负责公司生产.后勤用水.电设施的安装.维护,修理和管理工作。

3.负责控制各项成本技术经济指标。

4.负责班组统计各项原始记录。

5.负责安全文明生产，督促班员按规定穿戴劳保用品。

6.负责生产现场“6S”管理。

7.负责督促.指导班员对操作的设备做到：“三好”（用好.管好.修好），“四会”

（会操作.会检查.会保养.会排除故障），“四项要求”（整齐.清洁.润滑.安全）和“五

项纪律”（1.凭操作证使用设备；2.遵守安全操作规程；3.保持设备清洁，按规定加油，

4.遵守交接班制度，管好设备附件，不得丢失；5.发现设备异常立即停机，自己不能处

理时应即通知有关人员处理），消除设备“七害”（磕碰.划伤.拉毛.锈蚀.脏.松.漏）。

8.负责主干线断电后及时开动公司发电机发电。

9.负责检查考核班员的劳动纪律，班员应做到不串岗，不聊天，不迟到，不早退，

下班应坚持“六不走”：即设备工装不擦拭保养不走；工件不堆放整齐不走；工具不清点

摆放好不走；记录不记好不走；地面环境不打扫干净不走；不切断电.气.水.火源不走。

10.完成领导交办的其他工作任务。

三、权力

1.有权根据生产需要，合理调配班员对电器、电路的维修和抢修。

2.有权对班员安排与生产有关的其他工作。

3.有权对班员违纪行为进行考核。

4.有权对班员的工作质量进行监督、检查和考核。

五、任职资格

1.教育背景：高中以上学历，电子类专业。

2.所需业务、技能培训；熟悉电器、电路和维修知识。

3.职业技能：组织能力强、爱岗敬业、原则性强、敢抓敢管、五年以上同等岗位经历。

发行版本：B彳修改码：0编码：QD601-01页码：13/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称生产班长直接上级诫度

直接下级生产副班长

所属部门制造部批准口期200G年4月

二、工作内容及考核标准

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成本职工作。

2.负责执行月、周度生产计划，合理组织资源.执行“四定”管理，使产品按质、定岗、

定人、定量、定时完成交付。

3.负责督促、指导班员遵守工艺规程和工艺纪律，执行产品的自检、互检制度，及时填

写《产品生产情况跟踪卡》，防止不合格品流入下道工序。

5.责控制各项成本技术经济指标。

6,负责班组统计各项原始记录。

7.负责安全文明生产，督促班员按规定穿戴劳保用品。

8.负责生产现场“6S”管理。

9.负责督促.指导班员对操作的做到：“三好”（用好.管好.修好），“四会”（会操作、会

检查、会保养、会排除故障），“四项要求”（整齐、清洁、润滑、安全）和“五项

纪律”（1.凭操作证使用设备；2.遵守安全操作规程；3.保持设备清洁，按规定加油,

4.遵守交接班制度，管好设备附件，不得丢失；5.发现设备异常立即停机，自己不能

处理时应即通知有关人员处理），消除设备“七害”（磕碰、划伤、拉毛、锈蚀、脏、

松、漏）。

10.负责检查考核班员的劳动纪律，班员应做到不串岗，不聊天，不迟到，不早退，下班

应坚持“六不走”：即设备工装不擦拭保养不走；工件不堆放整齐不走；工具不清点

摆放好不走；记录不记好不走；地面环境不打扫干净不走；不切断电、气、水、火源

不走。

11.成领导交办的其他工作任务。

三.权力

1.有权根据生产需要，合理调配班员的工作。

2.有权对班员安排与生产有关的其他工作。

3.有权对班员违纪行为进行考核。

4.有权对班员的工作质量进行监督、检查和考核。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：14/100

四.任职资格

1.教育背景：高中以上学历。

2.所需业务、技能培训：熟悉钢板弹簧生产工艺和流程，懂机械常识。

3.职业技能：组织能力强，爱岗敬业、原则性强、身体健康、敢抓敢管、三年以上同等

卤位经历。

发行版本：B彳修改码：0编码：QD601-01页码：15/100

岗位说明书

一.基本资料

岗位名称生产副班长直接上级班长

直接下级操作员

所属部门制造部批准口期200G年4月

二.工作内容及考核标准

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责完成本职工作。

2.负责协助班长执行月.周度生产计划，合理组织资源，执行“四定”管理，使产品按

质定岗、定人、定量、定时完成交付。

3.负责协助班长督促.指导班员遵守工艺规程和工艺纪律，执行产品的自检.互检制度，

及时填写《产品生产情况跟踪卡》，防止不合格品流入下道工序。

4.负责协助班长控制各项成本技术经济指标。

5.负责协助班长班组统计各项原始记录。

6.负责协助班长安全文明生产，督促班员按规定穿戴劳保用品。

7.负责协助班长生产现场“6S”管理。

8.负责协助班长督促.指导班员对操作的做到：“三好”（用好、管好、修好），“四会”

（会操作、会检查、会保养、会排除故障），“四项要求”（整齐、清洁、润滑、安全）

和“五项纪律”（1.凭操作证使用设备；2.遵守安全操作规程；3.保持设备清洁，按规定

加油，4.遵守交接班制度，管好设备附件，不得丢失；5.发现设备异常立即停机，自己

不能处理时应即通知有关人员处理），消除设备“七害”（磕碰、划伤、拉毛、锈蚀、脏、

松、漏）。

9.负责协助班长检查考核班员的劳动纪律，班员应做到不串岗，不聊天，不迟到，不早

退，下班应坚持“六不走”：即设备工装不擦拭保养不走；工件不堆放整齐不走；工具不

清点摆放好不走；记录不记好不走；地面环境不打扫干净不走；不切断电、气、水、火

源不走。

10.完成领导交办的其他工作任务。

三.权力

1.有权根据生产需要，合理调配班员的工作。

2.有权对班员安排与生产有关的其他工作。

3.有权对班员违纪行为进行考核建议。

4.有权对班员的工作质量进行监督、检查和考核。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：16/100

四.任职资格

1.教育背景：高中以上学历。

2.所需业务、技能培训：熟悉钢板弹簧生产工艺和流程，懂机械常识。

3.职业技能：组织能力强，爱岗敬业、原则性强、身体健康、敢抓敢管、三年以上同等

卤位经历。

发行版本：B彳修改码：0编码：QD601-01页码：17/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称设备管理员直接上级制造部经理

直接下级机修班长、电工班长

所属部门制造部批准口期2006年4月

二、工作内容及职责

1、遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2、负责制定公司节能中长期规划，年度节能计划和年度节能技术措施.技术改造计

划，经批准后组织实施。

3.负责设备、工装模具的使用和管理。

4.负责非标设备和工装模具的制造、加工的具体安排。

5.负责全公司设备（含设备维修备件）、能源、动力方面的业务和技术管理，制定相关的

管理制度和实施细则，经批准后组织实施。

6.制定设备大、中修、保养计划，经批准后组织实施。

7.制定设备易损易耗件目录、补充完善其图纸和资料、设备维修备件和易殒易耗件的合

理贮备计划，经批准后组织实施。

8.负责组织新设备的安装、调试和设备改造，编制相应的设备操作规程，对设备操作人

员进行操作规程和维护保养知识培训

9.负责公司生产.后勤用水.电设施的安装、维护、修理和管理。

10.负责组织设备检查和考核工作。

11.负责编制年、季、月度能源消耗计划，制定能源消耗定额，组织建立设备台账和能源

消耗台账，填报设备运转情况月报表及能源消耗统计表，配合职能部门考核。

12.负责设备和能源方面信息资料的收集、整理、归档。

13.负责维修班的业务指导。

14.完成质量体系文件规定的相关工作。

15.负责整理设备、工装管理信息：设备点检记录、非计划停机记录、工装模具使用与保

管记录、CMK的相关记录、设备大、中修、保养记录。

16.定期向部长述职。

17.完成领导交办的其他工作任务。

三、权力

1.有权提出设备管理的合理化建议。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：18/100

2.对新购置新设备有建议权。

3.对违反设备操作规程的行为有考核权。

4.对设备备品备件有请购权。

5.有权制定设备大、中修、维护保养计划，工装模具加工计划。

四、任职资格

1.教育背景：大专以上学历，机械制造或电气工科专业毕业。

2.所需业务、技能培训：熟悉机械和电气设计，会电脑CAD技能，熟悉设备维修管理。

3.职业技能：善于学习，爱岗敬业，良好的职业道德，五年以上同等岗位经历。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：19/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称采购主管直接上级制造部经理

直接下级采购员

所属部门制造部批准口期200G年4月

二、工作内容及职责

1.严格按公司规章制度办事，执行采购工作流程和外委工作流程，工作服从工作安排，

尽职尽责做好本职工作。

2.负责对供方的选择与评定。

3.负责采购价格的控制与管理，建立公司的采购价格信息库。

4.负责采购流程的建立和权责的划分。

5.负责采购的交付管理。

6.负责进行市场信息的收集、整理，定期出具分析报告。

7.负责在授权范围内对采购合同进行谈判、签定。

8.负责根据请购单编制采购计划。

9.负责编制弹簧钢和扁钢及配套件的采购计划和采购。

10.负责编制模具、锻件等对外委托加工计划和采购。

11.负责编制油漆的采购计划和采购。

12.负责机械维修急件的采购计划和采购。

13.负责物质市场供需价格信息以及相关信息的收集整理。

14.负责质量体系文件中规定的相关工作。

15.负责开拓新的供方，优化进货渠道。

16.负责对各个合格供方和候选供方进行科学、规范、有序管理。

17.负责经手采购的物质入库、报验、索赔、退货和返修。

18.负责主要材料弹簧钢的交付记录、电话采购记录的填制和整理、归档。

19.负责每月30日前在财务部报帐。

20.定期向部长述职。

21.完成领导安排的其它工作任务。

三.权力

1.有权要求有关部门按时提供外购物资或外委加工、承制产品的图纸、技术质量标准和

特殊要求以及各种技术参数。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：20/100

2.根据供方供货业绩（质量、价格、服务、交付期）对其评定为合格供方或不合格供方

有建议权。

3、有权对采购员工作进行调配。

4、有权对采购资金的申请。

5、对影响采购时限的责任方有考核建议权。

四.任职资格

1.教育背景：大专以上的学历，机械制造或管理专业毕业。

2.所需业务、技能培训：熟悉物流市场、懂质量管理体系、懂供方管理评审，掌握PPAP。

3.职、也技能：熟练操作计算机、计划组织能力强、有市场预测能力、品格好，责任心强。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：21/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称采购员直接上级采购主管

直接下级无

所属部门制造部批准口期200G年4月

二、工作内容及职责

1.按公司规章制度办事，执行采购工作流程和外委工作流程。服从工作安排，尽职尽责

做好本职工作。

2.根据采购计划和申购单，负责产品配套件的采购。

3.负责油料（柴油、汽油、淬火油、液压油、机油等）的采购。

4.负责工装和工具、刀具、量具、水电材料、设备维修件、劳保用品、办公用品、机械

维修急件、汽车维修零部件等的采购。

5.负责物资交付记录的填制和整理、归档。

6.负责开拓新的供方，优化进货渠道。

7.负责质量体系文件中规定的相关工作。

8.配合搞好主要原材料的采购。

9.负责所经手采购物资的入库、报验、索赔、退货和返修。

10.负责每月30日前在财务部报帐。

11.定期向部长述职。

12.完成领导交办的其它工作任务。

三.权力

1.有权要求有关部门按时提供外购物资或外委加工、承制产品的图纸、技术质量标准和

特殊要求及各种技术参数。

2.根据供方供货业绩（质量、价格、服务、交付期）对其评定为合格供方或不合格供方

有建议权。

3.有权对采购资金的申请。

4.对影响采购时限的责任方有考核建议权。

四.任职资格

1.教育背景：中专以上的学历，机械制造或管理专业毕业。

2.所需业务、技能培训；熟悉物流市场，懂质量管理体系，懂供方管理评审。

3.职业技能：熟练操作计算机，计划能力强，品格好，责任心强。

发行版本：B彳修改码：0编码：QD601-01页码：22/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称成品库库管员直接上级诫度

直接下级无

所属部门制造部批准口期200G年4月

二、工作内容及职责

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.执行与物资进出库.物资管理相关的工作程序.制度.规定和办法。

3.做到“四懂.三会”，即懂产成品名称.懂规格.懂性能.懂用途，会核算.会保管保养.

会识别常用记号。熟悉产成品存放的位置.数量，有问必答，即时可取。

4.产成品（含总成、单片）必须经检验合格后方可入库，入库时应对照入库单或填写完

整的退库交接单，核对入库成品或退库商品的规格、品种、数量无误后，再行定置。

5.产成品入库后，应及时登录库存产品明细账或临时实物台账，挂上卡片、标识，账、

卡、物三相符。

6.库存产成品必须按品种、型号、规格、定置要求分区分类堆码、摆放整齐、安全，不

得倾斜和摇晃，使之不锈、不划伤、不变形。

7.负责库存产成品和库房“6S”管理，保持整洁、无蛛网、吊尘、纸屑、积尘、积垢、

无杂物，安全通道畅通。

8.产成品出、入库应将卡上数量进行更新，使卡、物相符。

9.产成品出库必须手续齐全，照单发货，先进先出。

10.发完成品，应即时整理，使之整齐、清洁，有序如初。

11.发出产成品因各种原因退库的，应严格退库手续。须返修的，应及时存放待处理区，

并作好标识，原则上每月应处理一次，过期则应书面报请相关职能部门。

12.填写库存产品台账（分明细）和库存返修产品明细账，“日清月结”，账、卡、物三

相符，凭证合规、合法、登记准确，账簿整洁，更改合法。各类凭证月底分类装订成册,

妥善保管。

13.每月25日为盘存截止日期，收、支、存根表报出日期为每月27日前，分别报送公司

领导、财务部、营销部、制造部（分明细），并附有报表分析。盘存时，发现盈亏应做到

“三不放过”，即：没有查明原因不放过；没有查明责任不放过；没有制定防范措施不放

过。

".负责库房防火、防盗，闲人应谢绝入内。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：23/100

15.完成领导交办的其它工作任务。

三,权力

1.有权领取正当的工资收入。

2.有权领取与工作有关的帐本.办公用品.劳保用品。

3.有权对不合格产品拒绝入库。

4.对存在质量问题的产品，有权建议退库或其它处理。

四.任职资格

1.教育背景：职高以上学历，财务和统计管理专业毕业。

2.所需业务、技能培训：熟悉产品，熟练操作电脑，会计、统计知识。

3.职业技能：品质好，责任心强，三年以上的相关工作经验。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：24/100

岗位说明书

一.基本资料

岗位名称综合库库管员直接上级诫度

直接下级无

所属部门制造部批准口期200G年4月

二.工作内容及职责

1.遵守公司各项规章制度，工作服从安排，尽职尽责做好本职工作。

2.执行物资进出库、物资管理相关的工作程序、制度、规定和办法。

3.做到“四懂、三会”，即懂物资名称、懂规格、懂性能、懂用途；会核算、会保管保

养、会识别常用记号；熟悉物资存放的位置、数量，有问必答，即时可取C

4.物资到库，应及时根据有关单据查验登记，并存放于待验区，摆放有序，并适时督促

采购员开出报验单。

5.物资必须经过验收后方可入库，包括数量验收，质量验收。入库凭证有：货票、说明

书、合格证等，原始资料齐全。验收合格，应及时入库，按定置要求存放；验收不合格

的，应作为待处理品，作好标识，写出备忘。

6.物资入库后，应及时登录实物台帐，挂上卡片，帐、卡、物三相符。

7.物资入库时必须计量或进行理论计算，误差要求控制在允许范围内。

8.库存物资必须按品种、规格、形状、用途根据定置要求分区、分类堆码，摆放整齐。

9.库房按“6S”管理，保持整洁、无蜘蛛网、吊尘、纸屑、积尘、积垢，无杂物，安全

通道畅通。

10.库存物资必须在卡上作好标记，内容包括：名称、规格、型号、数量、进厂日期及需

防潮、防火、防毒等要求。

11.物资出入库应随即将卡上数量进行更新，卡、物相符。

12.执行物资领用办法及相关物资消耗定额。

13.物资出库必须手续齐全，照单发货，先进先出。

14.配套件每单计划按要求提前备料时，数量.规格要求准确，不出差错。

15.发完物资，应即时整理，使之整齐、清洁、有序如初（含待检物资）。

16.物资发出后，因质量问题退库时，应严格退库程序。所退物资量少须集中处理或时间

衔接上出现空档时，应及时存放待处理架，并作好标识，写H1备忘。原则上每月应处理

一次，并书面报告相关职能部门。

17.库存物资为保证生产衔接，实行一定的物资储备定额。保管员应随时掌握定额储备情妞

版本：B修改码：0编码：QD501-01页码：25/100

况，发现库存物资储备低于定额时，要及时向有关部门书面报警，一式两份，自留一份

备查。

18.库存物资的保养应根据其性能、用途、特性、技术要求、特殊要求区别对待，该上油

的上油，该防潮的防潮等，使之做到不锈、不霉、不脏、不划伤、不变形、不变质。

19.填写各类账册，“日清月结”，账、卡、物三相符，凭证合法、准确，账本整洁，更

改合法。各类凭证月底分类装订成册，妥善保管。

20.每月25号为盘存截止日期，收、支、存根表报出日期为本月27号前，分别报送公司

领导，财务部（一为实物报表，一为资金报表，并附有报表分析）盘存时，发现盈亏应

做到“三不放过”即：没有查明盈亏原因不放过；没有查明盈亏责任不放过；没有制定

防范措施不放过。

21.负责库房防火，防盗工作，闲人应谢绝入内C

22.完成领导交办的其它工作任务。

三.权力

1.有权领取与工作有关的帐本.办公用品.劳保用品。

2.有权对不符合规定的物资拒绝入库。

3.对存在质量问题的物资有权建议退库或其它处理。

四.任职资格

1.教育背景：职高以上学历，财务和统计管理专业毕业。

2.所需业务、技能培训：熟练操作电脑，会计、统计知识。

3.职业技能：责任心强，三年以上的相关工作经验。

发行版本：B彳修改码：0编码：QD601-01页码：26/100

岗位说明书

一、基本资料

岗位名称工序操作工直接上级副班长

直接下级无

所属部门制造部枇准口期2006年4月

二、工作内容及职责

（一）卡箍断料（成型.冲孔）工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责冲床润滑、清洁、紧固、调整和点检。

4.负责对卡箍料表面质量的挑选和记录。

5.负责根据生产计划、工艺要求，对钢板总成、单片卡箍断料、打钢印、冲孔成型。

6.负责卡箍成品标识、自检、互检。

7.负责卡箍数据清点及记录、规范码放。

8.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

9.负责使用场地“6S”管理。

10.负责工装整理和送修，设备报修。

11.完成领导安排的其它工作任务。

（二）断料工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责断料冲床润滑、清洁、紧固、调整和点检。

4.负责对原材料表面缺陷及宽度、厚度挑选。

5.负责对头、尾料清理和利用。

6.负责根据生产计划、工艺要求，对原材料检查合格后断料。

7.负责断料后产品标识，自检并填写生产情况跟踪卡。

8.负责使用场地“6S”管理。

9.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

10.负责本工序的产品数据清点及记录、规范码放。

11.负责工装整理和送修，设备报修。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：27/100

12.完成领导安排的其它工作任务。

（三）校直工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责对校直机加油润滑、清洁、紧固、调整和点检。

4.负责根据生产计划、工艺要求，对断料后产品校直。

5.负责对上工序产品检查合格.数字签收，本工序产品标识，自检并填写生产情况跟踪卡。

6.负责对使用场地的“6S”管理。

7.负责本工序产品数据清点及记录、规范码放。

8.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

9.负责工装整理和送修，设备报修。

10.完成领导安排的其它工作任务。

（四）产品批号工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责对冲床加油润滑、清洁、紧固、调整和点检。

4.负责根据生产计划、工艺要求，对上工序产品冲制产品批号。

5.负责对上工序产品检查合格、数字签收，本工序产品标识，自检并填写生产情况跟踪

卡。

6.负责对使用场地“6S”管理。

7.负责本工序产品数据清点及记录、规范码放。

8.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

9.负责工装整理和送修，设备报修。

10.完成领导安排的其它工作任务。

（五）冲中心孔（饰钉孔、垫片孔）工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责冲床的加油润滑.清洁.紧固.调整和点检。

4.负责根据生产计划.工艺要求，对校直后产品冲中心孔（钾钉孔.垫片孔）。

5.负责对上工序产品检查合格.数字的签收，本工序产品标识，自检并填写生产情况跟

踪卡。

6.负责对使用场地的“6S”管理。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：28/100

7.负责本工序产品数据清点及记录.规范码放。

8.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

9.负责工装整理和送修，设备报修。

10.完成领导安排的其它工作任务。

（六）卸卡箍、压套工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责液压机.冲床加油润滑.清洁.紧固.调整知点检。

4.负责领取加钉..卡箍.衬套领取和退库。

5.负责根据生产计划、工艺要求，对喷丸后产品卸卡箍、压套。

6.负责将部分淬火、前次钾（压）错卡箍（衬套）钢板板片，退卡箍（衬套）、划

窝、重钾（压）。

7.负责对上工序产品检查合格.数字签收，本工序产品标识，自检并填写生产情况

跟踪卡。

8.负责对使用场地“6S”管理。

9.负责本工序产品数据清点及记录、规范码放。

10.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

11.负责工装的整理和送修，设备报修。

12.完成领导安排的其它工作任务。

（七）压延工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责压延机.滚锻机.冲床加油润滑.清洁.紧固.调整和点检。

4.负责根据生产计戈工艺要求，对上工序产品压延。

5.负责对上工序产品检查合格.数字签收，本工序产品标识，自检并填写生产情况跟踪

卡。

6.负责对使用场地的“6S”管理。

7.负责本工序产品数据清点及记录、规范码放,

8.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

9.负责工装的整理和送修，设备报修。

10.完成领导安排的其它工作任务。

（八）卷（包）耳工序操作员

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：29/100

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责端部加热炉.卷（包）耳机.冲床润滑.清洁.紧固.调整和点检。

4.负责根据生产计划.工艺要求，对上工序产品卷（包）耳。

5.负责对上工序产品检查合格.数字签收，本工序产品标识，自检并填写生产情况跟踪

卡。

6.负责对使用场地“6S”管理。

7.负责本工序产品数据清点及记录.规范码放。

8.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

9.负责工装整理和送修，设备报修。

10.完成领导安排的其它工作任务。

（九）淬火上料工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责淬火加热炉润滑、清洁、紧固、调整和点检。

4.负责根据生产计划、工艺要求，对上工序产品上料于步进炉上。

5.负责对上工序产品检查合格、数字签收。

6.负责对使用场地“6S”管理。

7.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

8.负责工装、设备报修。

9.完成领导安排的其它工作任务。

（十）淬火工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责淬火机.运输链润滑.清洁.紧固.调整和点检。

4.负责根据生产计划.工艺要求，调整淬火机夹具，对加热后产品在夹具上淬火。

5.负责对使用场地的“6S”管理。

6.负责将使用后样板擦拭干净送回原处。

7.负责本工序产品自检.不合格品及时返修，报废品送至指定位置。

8.负责工装.设备报修。

9.完成领导安排的其它工作任务。

（十一）回火上料工序操作员

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：30/100

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责油槽运输链润滑.清洁.紧固.调整和点检。

4.负责淬火后产品放到回火炉输送链上。

5.负责将氧化皮及时清理至指定地点。

6.负责对使用场地“6S”管理。

7.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

8.负责工装、设备报修。

9.完成领导安排的其它工作任务。.

（十二）回火工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责回火炉润滑.清洁.紧固.调整和点检。

4.负责根据工艺要求，将产品摆放在回火炉输送链上回火。

5.负责回火炉内氧化皮的定期清理.炉下积水排除。

6.负责本工序产品标识，自检.数据清点及记录，规范码放，填写生产情况跟踪卡。

7.负责对使用场地“6S”管理。

8.负责不合格产品及时返修，报产品送至指定位置。

9.负责工装.设备报修。

10.完成领导安排的其它工作任务。

（十三）喷丸工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责喷丸机润滑、清洁、紧固、调整和点检,

4.负责对上工序产品检查合格、数字签收。

5.负责根据生产计划、工艺要求，对上工序产品喷丸并自检、标识、数据清点及记录,

规范码放。

6.负责钢丸领取、加注补充。

7.负责先将需钾卡箍、压套产品喷丸并及时吊运至下工序。

8.负责对使用场地“6S”管理。

9.负责不合格产品及时返修，报废品送至指定位置。

10.负责工装.设备报修。

发行版本：B修改码：0编码：QD601-01页码：31/100

11.完成领导安排的其它工作任务。

（十四）装配工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，工作服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生产，穿戴劳保用品。

3.负责装配线润滑.清洁.紧固.调整和点检。

4.根据生产计划、工艺要求，负责配套件领取、退库、不合格品兑换。

5.负责总成装配的各项准备，在装配线上组装c

6.负责本工序总成标识，自检.数据清点及记录，规范码放。

7.负责对使用场地“6S”管理。

8.负责不合格产品及时返修，掉队.报废品送至指定位置。

9.负责工装.设备报修。

10.完成领导安排的其它工作任务。

（十五）预压工序操作员

1.遵守公司各项规章制度，工作服从工作安排，尽职尽责做好本职工作。

2.负责安全文明生