2025年度建筑工程劳务派遣合同管理细则

2025年度建筑工程劳务派遣合同管理细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工程建设需要，拟将部分工程劳务派遣至甲方，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.派遣人员数量：________________人2.派遣人员工种：________________3.派遣人员工作地点：________________4.派遣人员工作期限：自____年____月____日至____年____月____日。二、派遣人员待遇1.甲方负责派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用的缴纳。2.乙方负责派遣人员的劳动保护、安全培训、职业健康检查等。3.派遣人员的工资标准：________________元/月。4.派遣人员的加班费、津贴等按照国家及地方有关规定执行。三、派遣人员管理1.乙方对派遣人员的工作进行监督管理，确保其按照规定的时间、地点、质量完成工作任务。2.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方管理规定。3.甲方对派遣人员进行培训、考核，确保其具备完成工作任务的能力。四、合同解除与终止1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.任何一方在合同期限内，因下列原因可解除合同：（1）乙方因工程建设需要，提前终止合同；（2）甲方因经营困难，无法继续履行合同；（3）派遣人员严重违反国家法律法规、乙方规章制度及甲方管理规定；（4）因不可抗力导致合同无法履行。3.合同解除或终止后，甲方应将派遣人员名单及相关资料报送乙方，乙方应在收到之日起5个工作日内，办理派遣人员退场手续。五、违约责任1.甲方未按照合同约定派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方未按照合同约定支付派遣人员工资、社会保险、住房公积金等费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.派遣人员违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________附件：1.派遣人员名单2.派遣人员工作职责3.派遣人员工资及福利待遇明细表4.乙方规章制度5.甲方管理规定第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其合作协议中约定的责任范围。2.第三方因履行本合同而产生的任何损失，甲方和乙方应各自承担相应的责任，第三方不承担超出其合作协议中约定的责任。3.第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。三、第三方介入形式1.中介方：为甲方和乙方提供劳务派遣中介服务，协助双方签订本合同。2.咨询方：为甲方和乙方提供专业咨询服务，包括但不限于劳务派遣政策、法律法规、市场行情等。3.技术服务方：为甲方和乙方提供技术支持，包括但不限于人员培训、设备维护等。4.其他第三方：根据甲方和乙方实际需求，经双方同意的其他第三方。四、第三方责权利1.责任：第三方应按照合作协议的约定，履行相应的责任，确保其服务符合本合同的要求。2.权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议的约定支付服务费用。3.利益：第三方在履行本合同过程中，享有合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的合同主体地位。3.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、甲方和乙方的规章制度。4.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方介入程序1.甲方和乙方同意第三方介入本合同，应书面通知对方。2.第三方介入本合同，应与甲方和乙方签订合作协议，明确双方的权利义务。3.第三方介入本合同后，应按照合作协议的约定，履行相应的责任。七、第三方介入后的合同变更1.第三方介入本合同后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。2.合同变更后，三方应签订补充协议，作为本合同的组成部分。八、第三方介入后的合同解除1.第三方介入本合同后，如需解除合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致。2.合同解除后，三方应按照合作协议的约定，处理相关事宜。九、第三方介入后的争议解决1.第三方介入本合同后，如发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入本合同的情况。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单说明：此名单作为合同附件，用于记录所有派遣人员的详细信息。2.派遣人员工作职责详细要求：明确派遣人员在用工单位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：此附件用于明确派遣人员在用工单位的工作职责，确保其工作质量和效率。3.派遣人员工资及福利待遇明细表详细要求：包括工资标准、加班费、津贴、社会保险、住房公积金等费用的明细。说明：此表格用于详细记录派遣人员的工资及福利待遇，确保其合法权益。4.乙方规章制度详细要求：包括用工单位的规章制度、纪律要求、奖惩措施等。说明：此附件用于明确用工单位的规章制度，确保派遣人员遵守相关规定。5.甲方管理规定详细要求：包括甲方的管理规定、派遣人员的管理制度、培训制度等。说明：此附件用于明确甲方对派遣人员的管理制度，确保其工作规范。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方与甲方、乙方之间的合作协议，明确双方的权利义务。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入本合同的具体内容和要求。7.派遣人员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：此记录用于证明甲方对派遣人员进行了必要的培训，提高其工作能力。8.派遣人员考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：此记录用于评估派遣人员的工作表现，确保其符合用工单位的要求。9.派遣人员违纪记录详细要求：包括违纪时间、违纪行为、处理结果等。说明：此记录用于记录派遣人员的违纪行为，确保其遵守规章制度。10.派遣人员离职手续详细要求：包括离职时间、离职原因、离职手续等。说明：此记录用于记录派遣人员的离职情况，确保离职手续的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定派遣人员。责任认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按照合同约定派遣足额人员，导致乙方工程进度延误，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。责任认定：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付工资及福利待遇、赔偿损失等。示例：乙方未按照合同约定支付派遣人员工资，甲方有权要求乙方支付工资及相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合作协议的约定履行责任。责任认定：甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按照合作协