岗位聘用合同范本（16篇）

岗位聘用合同范本（16篇）

岗位聘用合同范本（通用16篇）

岗位聘用合同范本篇1

名称

负责人

电话

乙方（应聘人）

姓名

性别

出生年月

民族

文化程度

职务（职称）

联系电话

陕西教育学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教

学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、

政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、

平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商

一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。

2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行

下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的

职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细

的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考

核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有知沃产权（中国现行知识产权

法有明确规定的或另有合同约定的除外）。

4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它；

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学

和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、

住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、工作报酬及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变

动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据

有关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假

的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国

家及甲方的有关规定执行。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保

守工作秘密。

六、合同的变更、解除、终止和续签

（一）合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要

变更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；

（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任

的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须

提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也

不能从事用人单位另行安排的适当工作的；

（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

（2）履行公民义务，批准应征入伍的。

（三）合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决

定之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自

行终止。

（四）合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对

方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视

为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学

和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》

中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动

费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定,

需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和

违约金。

3、__________________

八、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方

违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按

国家有关规定执行。

九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商天成或一方不愿协商的情况

下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工

作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向

陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有

关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：（签章）

乙方：（签章）

一年一月一日

一年一月—日

岗位聘用合同范本篇2

甲方：

乙方：

诚信合作是一切事业发展的'基础，外部智力是企业进步的源

泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特

邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有

关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、

技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。

二、聘用期及工作时间

聘用时间为期年，自年月日开始起算,

至年月日截止。协议期满后，双方协商重新签订。

三、工作方式

(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研

发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技

术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课

题开发。

(2)甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术

咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作（如参加

甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等）。如需乙方参加甲方

会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内

容（或培训时间和内容），以便乙方做好相关准备工作。乙方无特

殊原因，需按时出席相关活动技术顾问聘用协议书技术顾问聘用

协议书。

（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的

技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明°

四、顾问工作费用

乙方的工作费为每月元人民币（包括各项费用）。由甲方

在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按

甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。

五、技术成果及归属

乙方主要为甲方提供乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者

主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、

产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲

方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、

产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产

经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益

和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的

为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的

知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。

六、保密责任

1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：

（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、

制度，履行与其职位相对应的保密职责。

（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传

授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定

不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人

但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

（3）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参

与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲

方利益的事情。

2、乙方离职之后的保密义务

乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的

属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密

和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使

用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

七、违约责任

乙方离职需提前一个月向甲方提巳书面申请，甲方同意后并

将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离

职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙

方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续

交接完成后时间为准。

甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承

担违约赔偿责任。

八、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由

争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交泉

州市仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。

本协议中未尽事宜，双方另行商定。

九、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一

份。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

签订日期：—年—月—日

签订地：

岗位聘用合同范本篇3

甲方（简称甲方）：

乙方（简称乙方）：____________________________________

为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩

序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：

第一条、聘用期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从年_____月

日起至年月日止，共计0O

第二条、工作内容

1、甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：

（1）必须坚守岗位。

（2）每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。

（3）对各类危险物品的控制。

（4）负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人

员进入。

（5）认真履行职责确保场地车辆的安全。

2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量

完成其本职工作；未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第三条、工作纪律

1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度

和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定

的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工

作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

第四条、薪资报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支

付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

2、甲方支付乙方的工资，根据国家、省、市规定的工资制度，

按学校制定的有关工资方案执行。

3、乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福

利、津贴、奖金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工

资。

第五条、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

第六条、乙方职责

1、必须服从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服

务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代

班，不迟到，不早退。

2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，

并持有保安人员工作证件。

3、工作时间：每天上午6：30——12：00,下午13：30——

18：00,星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。

4、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、

大方、礼貌，并问清来意。

5、做好门前三包工作，始终保持门口周围的清洁，门口严禁

停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打

电话报告公安机关。

第七条、合同的变更、终止和解除

1、聘用合同的变更

（1）订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关

内容；

（2）由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关

内容或终止合同；

（3）因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任

工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

2、聘用合同的终止

合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。

3、聘用合同的解除

（1）经双方协商一致，本合同可以解除；

（2）乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

1）乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的；

2）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；

3）乙方年度工作考核不合格的。

（3）在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本

合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

（4）若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方

解除本合同。

（5）其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国

劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

第八条、争议纠纷解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；

协商不成的，按下列第种方式解决：

1、提交仲裁委员会仲裁；

2、依法向人民法院起诉。

第九条、其他约定

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年—月—日

岗位聘用合同范本篇4

聘任方：（简称甲方）

受聘方：（简称乙方）

第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法

权益，根据（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方

本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第二条聘期

聘期自年月日起至年

月日止。其中：年月

日起至年月日止为试用期。

试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同

自动终止。

第三条乙方的义务

1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

2.乙方还应完成下列任务：合同范本

（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;

第四条岗位待遇

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基

本年薪元。

具体发放按中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考

核、晋升以及本合同的解除，按以及配套细则中有关规定

执行。

第六条附则

1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方

应严格履行本合同中的各项条款的约定；

2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补

充规定与本合同具有同等效力；

3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，

三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之

日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：

年—月—日年—月―E

岗位聘用合同范本篇5

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园保安工作。

根据郎溪县教体局文件：教法安【20_】24号文件规定，经甲乙

双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

4、幼儿入离园时保安人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实

做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及

时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介

绍信或有关证件。

7、保安人员应确保幼儿入离园时校门口的交通安全，严禁外

来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。

8、协助园方管理好园内绿化，做好园内清洁卫生工作，每日

清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、保安值班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、

电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及

时通知园长或向公安机关报案（拨打：110）。

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

13、保安人员负责幼儿园治安巡逻与防范，保障幼儿园师生

人身安全和财产安全；对外来人员、主辆进行严格的查验并详细

登记备案；配合学校检查安全隐患；协助幼儿园处置发生在幼儿

园的突发事情、应急事件并及时控制校园内的各类紧急情况；完

成学校交给的其他保卫工作。

14、保安人员应树立高度责任感，对幼儿园的安全保卫负责，

坚持预防为主，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态，确保师

幼人身安全。

15、保安人员应完成幼儿园制定的临时任务。

二、工资待遇。

1、经甲乙双方平等自愿协商，根据工作需要并经甲、乙双方

同意签此聘用合同。工资发放为：基本工资1600元/月（参照教

法安【20_124号文件执行），加班工资：200元/月。合计1800

元/月（全年发放12个月）。

2、经双方平等自愿协商，保安享受与我园其他教职工同等的

节日补助，并由园方根据教法安【20__】24号文件规定，从聘用

合同签订之日起购买社会养老保险，标准参照教法安【20_124

号文件执行。

3、乙方的工资及福利待遇仅在此合同范围之内。合同期内，

如上级主管部门政策另有规定的，依照其规定执行。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，

并不给予经济补偿：

（1）校园保安与校方协商一致的；

（2）校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重

后果的；

（3）违犯工作纪律经教育不改正的；

（4）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；

（5）身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月

不能从事工作的；

（6）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；

（7）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。

四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，双方如愿意，

应重新签订合同。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，上级主管部门备

案一份，从签订之日生效。

岗位聘用合同范本篇6

甲方（聘任单位）：

乙方（被聘用人员）：

为维护校园师生生命财产安全，根据金寨县教育局教基【20_】

35号《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》文件及县、乡

中心学校领导指示精神，特聘请临时保安，根据双方协商特定此

合同。

一、乙方主要职责：

1、保安人员要本着对学校安全高度负责的精神，实行24小

时值班制度，定时开关学校大门，禁止无关人员进入校园。

2、负责疏导、指挥学生进出校园，维护校园大门口的正常秩

序。

3、坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助

公安机关和学校做好治安防范工作。

4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题，要及时向

学校领导汇报，并配合学校立即解决。

5、上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出

校门。若学生请假提前离校的，必须征得班主任或课任教师同意，

否则一律不得放行，若发现学生通过非正常途径离开学校应及时

劝阻、教育，并向班主任报告。

6、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访或上课时

间家长找孩子确需进入者，按要求报领导同意后，方可进入校内。

7、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境、

交通秩序，发现学校门口学生滞留玩耍要及时劝其回家、发现打

架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

8、上课期间保安应不定时对教学楼周围进行巡视，发现异常

情况及时处置并报告学校。

二、保安如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内

学校随时可以终止合同。

三、本合同期限为20_年月0-月0-

止，经学校对保安考核合格后按学生上课时间每天付酬25元，合

同解除。

四、本合同自年月日起生

效。

甲方：（盖章）

签订时间年月日

乙方签名：

岗位聘用合同范本篇7

甲方（公章）：

乙方（公章）：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任—幼儿园保安工作。

经《共和国合同法》及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订

本合同。

一、保安工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关

门。

2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。

3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容

仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好

安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进

行传达。幼儿走失一次扣工资300元，如造成严重后果将追究法

律及刑事责任。

5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。

值班期间严禁打牌、酗酒。

6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼

儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。

7、做好清洁卫生工作，每日清晨汀扫大门内外的卫生，使幼

儿进园时，感受到环境优美整洁。

8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检

查各班门窗和水电安全工作，如遇可疑情况及时报告园长。坚守

岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关做

好幼儿园治安防范工作。

9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。

10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职

工离开幼儿园的原因，并做好登记。

11、随时接受临时安排的工作任务。

12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。

13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，

应沉着处理，并同时报告园领导处理。

14、乙方不得参与干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和

学生家长发生矛盾。

二、薪资及福利

1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。

2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资—元

整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖

欠。

3、乙方同意从工资内扣除一元（一元）人民币作为押

金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。

4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在

工作中确有成绩的，将予以奖励。

三、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的

名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律，将视情况予以处罚：

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给

甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

四、劳动合同的变更、续订和终止

1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动

合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动

合同，

2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的

决定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。

五、雇佣期限：

年月日至年

月日止。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生

效。

甲方签字：

乙方签字：

签订时间：

岗位聘用合同范本篇8

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。

根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自

愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制

度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持

预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师

生人身财产安全，如发生案件应立即报告110,保护好现场，维护

好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在

校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工

作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定

时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生

随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请

假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的

安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，

并立即报告。

7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时

间（包含晚自习）因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身

份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、

衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买

物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生

限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入

者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后

全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须

离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段（特别是下午、晚自习放学），保安人

员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗

留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予

劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110,并协助

110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门

口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校大门口

的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学

生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或

其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进

校。

12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付

乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币

—元整。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追

究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意,

应重新签订合同。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年—月—日

岗位聘用合同范本篇9

甲方（公章）：

乙方（公章）：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。

根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自

愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1.热爱学校，爱护学生，责任心强，有实干精神，服从学校

管理，听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度；

2.学生上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，

并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部

门报警；

3.负责门卫管理，严禁外来人员随意进入校园。对确有正当

理由需要进入校内解决的，在征得被访人同意，并办理好登记手

续后，方可进入。严禁校外无关车辆进入校园，对确有正当理由

需要进入校园的车辆，须经学校同意，并指挥车辆安全出入、有

序停放；

4.严格查验外来人员（车辆）随身（车）携带的物品，严禁将

各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园；

5.对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负

责人签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行；发现学

生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

6.对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学

生宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、

防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现安全问题或隐患，要立即

报告，并协助予以妥善处置；

7.发现违法犯罪行为，要及时制止，对一时难以制止或发生

治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护

现场，积极配合公安部门侦查、处置;

8.协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向

学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况，提出防范意见和

建议，协助学校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；

9.正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥善保管和维

护安保器械，非紧急情况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。

按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作；

10.在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，禁

止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影

响学校教育秩序的现象，应予劝阻。对严重影响学校教育教学秩

序的，经劝阻不听者报告110或派出所，并协助110或派出所处

理有关事情。禁止他人在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门

口候客及其它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校

门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴

现象及时阻止并上报有关领导。

1L负责检查巡视学生课间活动时的安全问题，对上树，爬高、

扬土、打架、过早到校等行为的学生予以批评教育。

12.完成学校交办的其他安全保卫任务。

二、保安人员的工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方必须按时足额支付

乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资1500元（具体

以教育局文件精神为准）。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追

究责任：

1、工作失职造成守护目标损失。

2、工作散漫、不负责且屡教不改。

3、当班期间擅自离岗。

4、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。

6、酒后上岗。

四、双方协商一致约定的其他内容

1、上班时间为7：00—12：00,13:00—18:00（具体以学生

离校时间为准）。值班保持信息畅通，遇紧急情况或特殊事情无条

件服从学校安排。

2、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

3、聘用期间，如乙方违反学校制度或严重失职，造成安全事

故，除追究法律责任外，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成

的损失由乙方负责。

4、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行

解除本合同。

5、合同到期，甲乙双方没有任何劳务关系。

五、本合同有效期一年。

自20_年—月_日起至20_年一月一日止。本合同未尽事宜由双

方协商解决。

六、本合同一式二份。

甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年一月—0

岗位聘用合同范本篇10

甲方（公章）：

乙方（公章）：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负

责学校安全保卫工作（以下简称：保安）。双方同意签订劳动合同

共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，

讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时

间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的

各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每

天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。

上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记

表》中，方可交接班。

3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、

监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。

如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉

着处理，并同时报告值班人员或校领导处理C

4、学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从

周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生

在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理

紧急事件；周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保

卫工作

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲

方提供，但乙方须缴纳每套100元押金。

2、甲方给乙方的月工资为：1000元。工作满一年后，工资

每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾

元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。

3、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对

校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣

罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，

甲方有权提前解除乙方，终止合同。

4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出

解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批

准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

5、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1

天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

6、试用期为一个月。

7、未尽事宜，双方协商解决。

8、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一

份，签字生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年—月一日

岗位聘用合同范本篇11

甲方：（用人单位）

乙方：，性别，年月日出生，族，

身份证号：，联系电话：

甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商,

在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议:

一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起

15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意,

则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意,

则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资

1500元每月「正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中

途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，

发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期

间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上一晚上，午休1小时。满意留用的，

直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

岗位聘用合同范本篇12

聘请方（以下简称甲方）：

应聘方（以下简称乙方）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》

及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方

的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，

达成如下协议：

一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。

1、合同期限两年，从年月

0至年月0止O

（含试用期3个月）

2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为

财务主管兼内务主管。

3、在签订本合同前，乙方应提供《会计从业资格证》和学历

证书原件供甲方审核，并复印后交甲方存档。同时乙方须提供有

一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人。

二、工作时间及休息休假

1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。

2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调

整假期和工作时间。

三、社会保险、福利待遇

1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，

年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因，甲

方经说明原因，可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000

元，大写：叁仟元整。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行

甲方规定标准。

3、工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚

餐。

4、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法

享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

四、培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按

本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与

培训费等额）违约金。

2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内

若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损

失，由乙方承担赔偿。

3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，

乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业

并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应

赔偿甲方损失。

五、双方的权利和义务

（-）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财

务工作；

2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见；

3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

（二）甲方须履行的义务：

1、按时、足额支付乙方劳动报酬；

2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

（三）在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。；

2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据

等。

3、对甲方财务管理工作提出建议；

4、辞职（须提前两个月提出书面申请）。

5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖

励；

6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝

执行。

（四）乙方须履行的义务:

1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务;

2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;

3、在履行财务主管职务时，不得违反国家法律、财经制度,

违背职业道德；

4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司

的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经

济责任和法律责任；

5、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财

务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方

造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关

依法追究刑事责任。

6、乙方在执行职务中，不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行

为。否则，甲方有权立即解除合同，因此给甲方造成的损失的，

由乙方赔偿。

7、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方

名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企

业的财务工作，否则，甲方有权解除本合同、要求赔偿损失，并

不予任何补偿。

六、合同的终止和违约责任

（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同:

1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；

2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格

3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

（二）在下列情况下，合同自行解除：

1、合同期满未续签。

2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务；

3、乙方无故连续20天不能完成工作任务；

4、甲方公司被撤销。

（三）在下列情况下，合同可以变更：

1、双方协商；

2、国家政策法令发生变化时；

3、不可归责于双方的事由。

七、后合同义务

1、合同解除后15天内内，乙方须立即交出有关文件，案卷

材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。

2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿.双方如

续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。

3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥

移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工

资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方

支付任何补偿。

5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索

取任何费用。

6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方

支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金元。

7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损

失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。

八、调解与仲裁

1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，

可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。

2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处

理或另行协商。

九、附则

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次

日起生效。

甲方：___________

乙方签名：___________

法定代表人：

日期：___________

岗位聘用合同范本篇13

聘用单位：（以下简称甲方）

法人代表：____________

受聘人：（以下简称乙方）

身份证号码：_____________

甲乙双方根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和本省、市有

关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订

本合同。

第一条、合同期限

一、合同有效期：自年月日至

年月日，共年。（其中

年月日至月日为试

用期）合同期满聘用关系自然终止。

二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身

体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方

可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应

重新签约。

三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应

在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条、工作岗位

一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗

位聘用合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的具

体工作岗位及职责。

二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可

以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证

明材料，并将执业注册变更到甲方医院。

第三条、工作条件和劳动保护

一、甲方实行每周工作五天半工作制。

二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证乙方

的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向

乙方提供必要的劳动保护用品。

四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设

施。

五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知

识培训和学术活动。

第四条、工作报酬及待遇

一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，

从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪元整

（¥元）；绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。

工资发放时间为本月日前发放上月工资（节假日提前或

推迟到正常上班时间发放）。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊

唁假、工伤假、生育假等假期。

三、乙方享受国家现定的加班、误餐补助待遇C

四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。

五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安

职费。

六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题。

七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。

八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。

第五条、乙方应尽的职责和义务

一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规

章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。

三、遵守国家和地方有关计划生育政策。

四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。

五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方

商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。

六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或

兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

第六条、聘用合同的变更、终止和解除

一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定

的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商

一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合

同继续有效。

二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、

临床护师（士）及相应职位的员工服务年限不得低于

年；对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工

服务年限不得低于年。任一方违约，按甲方相

关规定处理。

三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘

用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方

协商同意，可以续订聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应

提前三十天以书面形式通知乙方。

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的。

6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也

不愿从事甲方另行安排适当工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的。

8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达

成协议的。

9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，追

究相应的经济责任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》

第三条

第5款规定者除外）；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三

条第5款规定者除外）;

3、法律、法规规定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在试用期内的；

2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的。

3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知

甲方。

第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿

一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不

包括试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满

一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多

不超过十二个月。

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能

胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作

年限，工作时间每满一年，发给相当于一个

月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议,

由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作

年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资

的经济补偿金。

四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相

关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方

办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当

支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

五、乙方因“用人单位未按照聘月合同的约定支付工作报酬”

而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用

合同的同时支付

欠发的工作报酬。

第八条、争议处理

一、甲乙双方因实施聘用合同发工人事争议的，首先由甲乙

双方协商解决。

二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，

可向人民法院提起诉讼。

三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、

法规为准。

第九条、补充事项

第十条、附则

一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有

出入的，按现行劳动法律法规执行。

二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经

书面授权代签无效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签

字后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：_______________

签约时间：签约时间：

岗位聘用合同范本篇14

项目经理聘用协议书

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份证号码：

因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工

程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：

一、聘用岗位：

项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需

要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情

况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该

工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协

调等等事宜。

二、聘用期限:

该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目

竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程

项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方

需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。

三、工作时间：

乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲

方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊

情况不能到场，应在第一时间通知甲方。

四、聘期报酬：

甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月

3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，

直至该岗位聘期结束。

五、支付方式：

乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。

六、其它约定：

1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙

方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙

方自行负责。

2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从

次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报

酬支付给乙方聘用工资。

七、甲方权利与义务

1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司

的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印

章用于承担工程项目建设的相关手续办理。

2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核

合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等

相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。

3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。

4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

八、乙方权利与义务

1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有

效，故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，

责任由乙方承担。

2、乙方有义务提供相应的执业资珞证、执业印章等配合甲方

工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办

理。

3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工

作，积极配合甲方完成建造师《安全在产考核合格证书》的考取

和继续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应

当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。

九、证书及印章的保管

乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执

业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》

可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。

十、解聘

1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方

在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另

行协商。

2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按

期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。

3、有下列情况，甲方有权提