2025年企业安全保卫人员劳动合同及培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企业安全保卫人员劳动合同及培训协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________一、劳动合同第一条劳动关系甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方单位担任安全保卫人员，负责甲方的安全保卫工作，包括但不限于：1.保障甲方单位的财产安全，防止盗窃、火灾等事故的发生；2.维护甲方单位的正常工作秩序，保障员工的人身安全；3.监控甲方单位的出入人员，确保人员进出安全；4.协助甲方单位处理突发事件，维护现场秩序；5.完成甲方单位交办的其他安全保卫工作。第三条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。2.休息休假：乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。第四条工资待遇1.基本工资：乙方的基本工资为人民币______元/月。2.奖金：乙方在完成本职工作及甲方交办的其他任务后，可获得相应的奖金。3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条试用期1.乙方在甲方的试用期为______个月。2.试用期内，乙方的工资待遇按照本合同第四条的规定执行。3.试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核合格者，乙方正式成为甲方员工。第六条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的_____%作为赔偿。2.乙方违反本合同约定，未履行安全保卫职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条劳动合同的解除和终止（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律法规规定的其他情况。（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班加点，未支付加班费；（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同；（5）法律法规规定的其他情况。3.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第八条其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护甲方形象。2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。二、培训协议第一条培训内容乙方同意参加甲方组织的安全保卫人员培训，培训内容包括但不限于：1.安全保卫基本知识；2.安全防范技能；3.应急处置能力；4.相关法律法规。第二条培训时间甲方根据实际情况安排培训时间，乙方应按时参加培训。第三条培训费用乙方参加培训的费用由甲方承担。第四条培训考核1.甲方对乙方进行培训考核，考核合格者，乙方取得相应资格证书。2.乙方在培训期间，如有违反培训纪律的行为，甲方有权取消其培训资格。第五条培训证书乙方取得培训合格证书后，甲方应将其纳入安全保卫人员队伍。第六条其他约定1.乙方在培训期间，应遵守培训纪律，服从甲方安排。2.乙方在培训期间，如有违反培训纪律的行为，甲方有权取消其培训资格。三、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________甲方（法定代表人）：_____________________________甲方（住所）：_____________________________乙方（住所）：_____________________________甲方（开户银行）：_____________________________乙方（开户银行）：_____________________________甲方（银行账号）：_____________________________乙方（银行账号）：_____________________________甲方（联系方式）：_____________________________乙方（联系方式）：_____________________________本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义及范围.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商、安全保障服务提供商等。.2范围（1）乙方在培训期间接受第三方提供的专业培训服务；（2）甲方委托第三方对乙方进行背景调查或职业技能评估；（3）甲方与第三方签订合作协议，共同提供安全保障服务；（4）甲方通过第三方中介机构招聘乙方；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入情况。二、第三方介入的协议及责任.3协议签订甲乙双方在涉及第三方介入的情况下，应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。.4第三方责任（1）第三方在提供培训、评估、安全保障等服务时，应确保服务的质量，并对由此产生的后果承担相应的责任。（2）第三方在提供中介服务时，应保证招聘信息的真实性，并对由此产生的后果承担相应的责任。（3）第三方在提供安全保障服务时，应按照甲方的要求，履行安全保障义务，对因第三方原因导致的安全事故承担赔偿责任。.5责任限额（1）第三方在提供培训、评估、安全保障等服务时，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得低于相关法律法规规定的最低标准。（2）第三方在提供中介服务时，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得低于相关法律法规规定的最低标准。（3）第三方在提供安全保障服务时，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得低于相关法律法规规定的最低标准。三、第三方介入的权益.6第三方权益（1）第三方在提供培训、评估、安全保障等服务时，有权要求甲方支付相应的服务费用。（2）第三方在提供中介服务时，有权要求甲方支付相应的中介费用。（3）第三方在提供安全保障服务时，有权要求甲方支付相应的服务费用。四、第三方介入的变更与解除.7变更（1）甲乙双方在协议有效期内，如需变更第三方介入的内容，应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。（2）变更后的协议内容，应作为本合同的一部分，对甲乙双方和第三方具有同等法律效力。.8解除（1）如第三方在提供培训、评估、安全保障等服务时，违反协议约定，甲乙双方有权解除协议，并要求第三方承担相应的责任。（2）如第三方在提供中介服务时，违反协议约定，甲乙双方有权解除协议，并要求第三方承担相应的责任。（3）如第三方在提供安全保障服务时，违反协议约定，甲乙双方有权解除协议，并要求第三方承担相应的责任。五、第三方介入的争议解决.9争议解决甲乙双方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他.10协议生效本附加条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。.11其他约定本附加条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________甲方（法定代表人）：_____________________________甲方（住所）：_____________________________乙方（住所）：_____________________________甲方（开户银行）：_____________________________乙方（开户银行）：_____________________________甲方（银行账号）：_____________________________乙方（银行账号）：_____________________________甲方（联系方式）：_____________________________乙方（联系方式）：_____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件名称及要求（1）附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。（2）附件二：乙方健康证明要求：由医疗机构出具的，证明乙方身体健康，适合从事安全保卫工作的证明文件。（3）附件三：第三方培训协议要求：甲方与第三方签订的培训协议，明确培训内容、时间、费用等。（4）附件四：第三方安全保障服务协议要求：甲方与第三方签订的安全保障服务协议，明确服务内容、费用、责任等。（5）附件五：乙方入职体检报告要求：乙方入职前，由医疗机构出具的体检报告，证明乙方身体健康。（6）附件六：乙方培训考核合格证书要求：乙方完成培训并考核合格后，由培训机构出具的合格证书。（7）附件七：乙方社会保险缴纳证明要求：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。（8）附件八：甲方规章制度要求：甲方制定的规章制度，明确员工的权利、义务和纪律。.2附件说明（1）所有附件应由甲方保管，并作为本合同的组成部分。（2）附件内容应真实、准确，如有虚假或遗漏，甲方有权解除劳动合同。说明二：违约行为及责任认定：.1违约行为（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；强迫乙方加班加点，未支付加班费；甲方因乙方原因导致的安全事故，未采取措施或未及时报告；违反合同约定，单方面解除劳动合同。（2）乙方违约行为：未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方无关的工作；未经甲方同意，将工作内容泄露给第三方；违反甲方规章制度，给甲方造成损失；在试用期内，被发现有不符合录用条件的情况；乙方因自身原因导致的安全事故，未采取措施或未及时报告。.2责任认定标准（1）甲方违约责任：甲方应承担相应的经济赔偿责任，包括但不限于赔偿工资、赔偿社会保险、赔偿加班费等。（2）乙方违约责任：乙方应承担相应的经济赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿经济损失等。（3）第三方违约责任：第三方应根据协议约定承担相应的责任，如赔偿损失、赔偿经济损失等。.3违约示例（1）甲方违约示例：甲方在每月5日前应支付乙方工资，但未能按时支付，导致乙方生活困难。（2）乙方违约示例：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。（3）第三方违约示例：第三方提供的安全保障服务存在重大缺陷，导致甲方单位发生安全事故。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________甲方（法定代表人）：_____________________________甲方（住所）：_____________________________乙方（住所）：________