2025年度健身俱乐部健身教练薪酬福利协议范本

2025年度健身俱乐部健身教练薪酬福利协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：____健身俱乐部乙方：____健身教练鉴于：1.甲方系依法设立的健身俱乐部，主要经营健身、休闲娱乐等相关业务。2.乙方具有从事健身教练工作的资格和经验，愿意接受甲方的聘请，担任甲方健身教练。3.甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘佣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方如需续签本协议，应在本协议期满前____日内协商一致，并签订续签协议。第二条工作内容1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方要求，为甲方会员提供专业的健身指导、健身课程教授、健身咨询服务等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，确保会员的人身安全和健身效果。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、讲座等活动，提高自身的专业水平。第三条薪酬待遇1.甲方每月支付乙方基本工资，数额为____元。2.甲方根据乙方的工作表现、会员评价等因素，给予乙方绩效工资，绩效工资最高不超过基本工资的____%。3.乙方每月享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。4.乙方在试用期内，甲方按基本工资的____%支付试用期工资。第四条社会保险和住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第五条违约责任1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：（1）未按时足额支付乙方工资的，应支付____倍的违约金；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应支付____倍的违约金；（3）未按约定安排乙方休假的，应支付____倍的违约金。2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：（1）未经甲方同意，擅自离职的，应支付____倍的违约金；（2）违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿相应损失。第六条争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、保险公司等。2.第三方参与本协议的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障各方权益。二、第三方介入的范围（1）协助甲方招聘、选拔和培训乙方；（2）为甲方提供市场调研、会员满意度调查等服务；（3）为乙方提供职业发展、培训课程等服务；（4）为甲方提供保险、法律咨询等服务；（5）其他经甲乙双方同意的事项。三、第三方责任限额1.第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额如下：（1）中介方：中介方在履行本协议过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过中介方收取服务费用的____%。（2）顾问、评估机构：顾问、评估机构在履行本协议过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的____%。（3）保险公司：保险公司在本协议约定的保险责任范围内，对甲乙双方发生的损失承担赔偿责任，但赔偿金额不超过保险合同约定的赔偿限额。四、第三方与其他各方的责任划分1.甲乙双方应明确各自的权利和义务，确保第三方在介入过程中不损害甲乙双方的合法权益。2.第三方与其他各方的责任划分如下：（1）甲方责任：甲方负责为乙方提供工作场所、设备、培训等条件，确保乙方能够正常履行工作职责。（2）乙方责任：乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，不断提高自身专业水平，确保服务质量。（3）第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量。3.如第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。五、第三方变更与退出1.甲乙双方同意，如第三方因故退出本协议，应提前____日通知甲乙双方。2.第三方退出本协议后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方，或自行履行相关义务。3.第三方退出本协议后，甲乙双方应继续履行本协议中未履行完毕的条款。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：乙方个人简历是乙方应聘的依据，甲方有权要求乙方提供。2.附件二：乙方健康证明要求：提供由医疗机构出具的近期健康检查证明，证明乙方身体健康，适合从事健身教练工作。说明：健康证明是乙方工作能力的必要条件，甲方有权要求乙方提供。3.附件三：乙方培训证书要求：提供乙方所获得的与健身教练相关的专业培训证书。说明：培训证书是乙方专业能力的证明，甲方有权要求乙方提供。4.附件四：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括工作时间、考勤制度、奖惩制度等。说明：甲方规章制度是乙方工作行为的标准，乙方应遵守。5.附件五：乙方工作计划要求：乙方应根据甲方要求，制定个人工作计划，包括工作目标、计划实施步骤等。6.附件六：第三方服务协议要求：如涉及第三方服务，应详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和服务标准的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资。未依法为乙方缴纳社会保险。未按约定安排乙方休假。甲方故意或重大过失导致乙方权益受损。乙方违约行为：未经甲方同意擅自离职。违反甲方的规章制度，给甲方造成损失。因故意或重大过失导致甲方权益受损。第三方违约行为：第三方在履行协议过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时足额支付乙方工资：应支付____倍的违约金。未依法为乙方缴纳社会保险：应支付____倍的违约金。未按约定安排乙方休假：应支付____倍的违约金。故意或重大过失导致乙方权益受损：赔偿相应损失。乙方违约责任：未经甲方同意擅自离职：应支付____倍的违约金。违反甲方规章制度，给甲方造成损失：赔偿相应损失。因故意或重大过失导致甲方权益受损：赔偿相应损失。第三方违约责任：中介方：赔偿金额不超过中介方收取服务费用的____%。顾问、评估机构：赔偿金额不超过其服务费用的____%。保险公司：赔偿金额不超过保险合同约定的赔偿限额。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工