2025年度豪华酒店高级管理人员全面聘用合同

2025年度豪华酒店高级管理人员全面聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性别：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、聘用岗位及职责1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方____________________岗位。2.乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，认真履行岗位职责，确保酒店运营的顺利进行。3.乙方的主要职责如下：（1）全面负责酒店的经营管理，确保酒店各项业务指标达到预定目标；（2）制定并实施酒店发展战略，提升酒店品牌形象；（3）建立健全酒店管理体系，优化人力资源配置；（4）加强部门协作，提高团队凝聚力；（5）确保酒店安全、环保、消防等各项工作符合国家规定；（6）完成甲方交办的其他工作任务。二、聘用期限1.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前____个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。三、薪酬及福利1.乙方在甲方任职期间，每月基本工资为人民币____元。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年假：根据乙方在甲方工作年限，享有相应天数的带薪年假；（3）节日慰问：在春节、中秋节等传统节日，甲方将给予乙方一定的节日慰问金；（4）生日福利：乙方生日当月，甲方将给予一定的生日福利；（5）其他福利：根据甲方实际情况，乙方享有其他福利待遇。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得以任何形式为第三方获取甲方商业秘密。3.乙方违反本条款，甲方有权依法追究其法律责任。五、离职及违约责任1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：合同附件1.甲方提供的岗位说明书2.甲方提供的规章制度3.甲方提供的员工手册第三部分：合同变更及终止1.合同变更（1）本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，导致本合同部分条款与国家法律法规、政策相抵触，双方应协商修改或终止本合同；（2）本合同签订后，如遇甲方经营状况发生重大变化，导致乙方在本合同约定的岗位无法继续履行，双方应协商变更本合同或终止本合同。2.合同终止（1）本合同聘用期限届满，双方同意终止本合同；（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；（3）甲方因经营需要，经双方协商一致，可提前终止本合同；（4）国家法律法规、政策调整，导致本合同无法继续履行，双方应协商终止本合同。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。2.第三方介入是指在本合同履行过程中，为保障合同履行或实现合同目的，由第三方提供的服务、协助或参与。二、第三方介入的条件与程序1.甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前向对方书面通知，并说明介入的目的、第三方的基本情况、预期合作内容等。2.对方应在收到通知后____个工作日内，对第三方介入事宜进行审查，并书面回复甲方或乙方是否同意第三方介入。3.任何一方同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。三、第三方责任限额1.第三方介入过程中，若因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。2.第三方的责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的全部报酬的____%。3.若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲方或乙方承担。四、第三方权利与义务1.第三方的权利：（1）根据协议约定，享有甲方或乙方支付的费用；（2）根据协议约定，参与合同履行的相关活动；（3）在合同履行过程中，享有对合同履行情况的知情权。2.第三方的义务：（1）按照协议约定，履行其在合同履行过程中的职责；（2）遵守国家法律法规、行业规范及甲方或乙方的规章制度；（3）对甲方或乙方提供的资料、信息等保密；（4）因自身原因导致合同无法履行或造成损失，承担相应的责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的介入方，其与甲方之间的关系由双方签订的协议约定；（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度；（3）第三方在介入过程中，应积极配合甲方的工作。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方聘请的介入方，其与乙方之间的关系由双方签订的协议约定；（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范及乙方规章制度；（3）第三方在介入过程中，应积极配合乙方的工作。3.第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方在介入过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担责任；（2）若第三方介入过程中，因甲方或乙方的责任导致合同无法履行或造成损失，由甲方或乙方承担责任；（3）若第三方介入过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。六、合同变更及终止1.本合同在第三方介入的情况下，如需变更或终止，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致。2.第三方介入期间，如发生本合同约定的事由，导致合同无法履行或造成损失，经三方协商一致，可终止本合同。3.本合同终止后，三方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。七、争议解决1.第三方介入过程中，如发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，适用于本合同签订后引入的第三方。2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____________________1.第三方介入的定义及类型2.第三方介入的条件与程序3.第三方责任限额及责任承担4.第三方权利与义务5.第三方与其他各方的划分说明6.合同变更及终止7.争议解决8.其他第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的岗位说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位说明书应包含乙方的工作职责、工作目标、工作权限、工作考核标准等，为乙方提供清晰的工作指引。2.附件二：甲方提供的规章制度要求：包含甲方的组织架构、人事管理制度、薪酬福利制度、绩效考核制度等。说明：规章制度应明确甲方的各项管理制度，为乙方提供工作指导和行为规范。3.附件三：甲方提供的员工手册要求：介绍甲方的企业文化、员工福利、员工行为规范等。说明：员工手册应帮助乙方了解甲方的企业文化，提高员工对公司的认同感和归属感。4.附件四：乙方个人简历及资格证书要求：提供乙方的个人简历、学历证书、职业资格证书等。说明：个人简历及资格证书是乙方应聘的重要依据，有助于甲方了解乙方的工作能力和经验。5.附件五：第三方协议要求：明确第三方介入的目的、内容、期限、费用等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间的协议，用于规范三方之间的合作关系。6.附件六：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务和保密措施。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件，乙方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点和要求履行岗位职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；（3）乙方违反国家法律法规、行业规范及甲方规章制度；（4）乙方未按照合同约定完成工作任务或造成损失；（5）乙方擅自离职或未履行离职手续；（6）第三方未按照协议约定履行职责或造成损失。2.责任认定标准：（1）乙方未履行岗位职责，导致酒店经营损失，甲方有权要求乙方承担相应责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究法律责任；（3）乙方违反国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任；（5）乙方擅自离职或未履行离职手续，甲方有权要求乙方支付违约金；（6）第三方未履行协议约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。3.违约责任示例：（1）乙方未在规定时间内完成酒店营销策划工作，导致酒店入住率下降，甲方有权要求乙方赔偿损失人民币__