2025年度终止养老机构终止劳务派遣协议

2025年度终止养老机构终止劳务派遣协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度终止养老机构终止劳务派遣协议甲方（养老机构）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（劳务派遣公司）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________一、协议标的1.1本协议标的为甲方终止乙方派遣至甲方工作的派遣人员。二、协议期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。三、协议内容3.1乙方应按照甲方要求，派遣符合甲方工作需要的派遣人员至甲方工作。3.2甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定，为派遣人员提供相应的劳动条件和保障。3.3甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。3.4甲方应按照乙方要求，为派遣人员提供相应的培训和发展机会。3.5甲方应按照国家规定，依法与派遣人员签订劳动合同。3.6甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和职责。3.7甲方有权根据工作需要解除本协议，但应提前一个月书面通知乙方。3.8乙方应按照甲方要求，及时更换派遣人员。3.9乙方应确保派遣人员具备完成工作任务的能力和条件。3.10乙方应按照甲方要求，对派遣人员进行管理、监督和考核。四、费用及支付方式4.1甲方应按照国家规定及本协议约定，向乙方支付派遣人员工资及福利待遇。4.2甲方应于每月前5个工作日内，将当月派遣人员工资及福利待遇支付至乙方指定账户。4.3甲方应于每月前5个工作日内，将社会保险和住房公积金缴纳至乙方指定账户。五、保密条款5.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（养老机构）：____________________乙方（劳务派遣公司）：____________________签订日期：______________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。二、第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了确保本协议的履行，提高协议的执行效率，降低风险，以及为双方提供专业的服务。三、第三方责任限额3.1第三方在本协议项下的责任限额如下：3.1.1第三方因提供虚假信息、违反保密义务或其他违约行为导致的损失，其责任限额为人民币______元。3.1.2第三方因提供的服务不符合约定标准导致的损失，其责任限额为人民币______元。3.1.3第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受的损失，其责任限额为人民币______元。3.2上述责任限额为最高赔偿限额，如第三方责任超过本限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。四、第三方责任划分4.1第三方在本协议项下的责任如下：4.1.1第三方应按照本协议约定，提供真实、准确、完整的信息。4.1.2第三方应按照本协议约定，提供专业、高效的服务。4.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。4.2甲方和乙方应各自承担因自身原因导致的损失，第三方不承担任何责任。五、第三方权利5.1第三方在本协议项下的权利如下：5.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照本协议约定支付相关费用。5.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保其履行本协议项下的义务。5.1.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息，以便其履行本协议项下的职责。六、第三方介入程序6.1甲方和乙方在需要第三方介入时，应提前______个工作日书面通知对方。6.2甲方和乙方应共同选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。6.3第三方介入后，应按照本协议和合作协议的约定履行其职责。七、第三方变更7.1如需更换第三方，甲方和乙方应提前______个工作日书面通知对方，并共同与新的第三方签订合作协议。7.2新的第三方应满足本协议和合作协议的约定条件。八、第三方退出8.1如第三方因故退出本协议，甲方和乙方应共同协商，寻找新的第三方或自行履行相关职责。8.2第三方退出本协议后，甲方和乙方应按照本协议约定继续履行各自义务。九、违约责任9.1如第三方违反本协议或合作协议的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。9.2如第三方违约导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。十、争议解决10.1如甲方、乙方和第三方之间发生争议，应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（养老机构）：____________________乙方（劳务派遣公司）：____________________签订日期：______________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本信息2.附件二：派遣人员培训记录要求：记录派遣人员接受培训的内容、时间、地点及培训效果评估。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：详细列出每月为派遣人员缴纳的社会保险和住房公积金的金额、缴费基数等信息。4.附件四：派遣人员工资及福利待遇明细要求：详细列出派遣人员每月工资、奖金、津贴等福利待遇的发放情况。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体事宜、服务内容、费用标准、责任划分等。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限及争议解决机构。7.附件七：保密协议要求：明确双方对本协议内容的保密义务及保密期限。8.附件八：其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他与本协议相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣人员工资及福利待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付拖欠的工资及福利待遇，并支付相应的滞纳金。示例说明：若甲方在2025年1月1日至1月31日期间未支付派遣人员工资，则甲方应支付1月份工资及相应滞纳金。2.违约行为：乙方未按时提供符合要求的派遣人员。责任认定标准：乙方应承担违约责任，重新提供符合要求的派遣人员，并支付相应违约金。示例说明：若乙方在2025年2月1日至2月28日期间未能提供符合要求的派遣人员，则乙方应支付相应违约金，并重新提供派遣人员。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲方或乙方造成的损失。示例说明：若第三方在2025年3月1日至3月31日期间未能按照协议约定提供服务，则第三方应赔偿因违约行为给甲方或乙方造成的损失。4.违约行为：任何一方泄露本协议内容。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，支付违约金，并承担由此产生的法律责任。示例说明：若任何一方在协议有效期内泄露本协议内容，则泄露方应支付违约金，并承担由此产生的法律责任。5.违约行为：任何一方违反保密义务。责任认定标准：违反方应承担违