2025年度健身俱乐部健身教练薪酬绩效管理合同

2025年度健身俱乐部健身教练薪酬绩效管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度健身俱乐部健身教练薪酬绩效管理合同甲方：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______鉴于甲方系一家健身俱乐部，为提高健身服务质量，吸引和保留优秀健身教练，特与乙方签订本合同。第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条职责与权利（1）按照甲方规定的时间、地点和课程安排，为会员提供专业的健身指导和服务；（2）维护健身场地和设施的安全，确保会员在健身过程中的安全；（3）积极参与甲方组织的各类培训和活动，提高自身业务水平；（4）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。（1）对乙方的工作进行监督、检查和考核；（2）根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚；（3）对乙方进行必要的培训和指导。第三条薪酬待遇3.1乙方每月基本工资为_______元。3.2乙方每月课时费为_______元/课时，每月授课课时为_______课时。3.3乙方每月奖金为_______元，根据甲方业绩完成情况进行发放。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。第四条绩效考核4.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作进行考核。4.2绩效考核内容包括：（1）会员满意度；（2）授课质量；（3）个人业绩；（4）团队合作；（5）遵守规章制度。4.3甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。第五条违约责任5.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度及行业规范；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。5.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未保障乙方合法权益；（3）强迫乙方加班。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.3本合同未尽事宜，依照国家法律法规及行业规范执行。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第七条第三方介入的定义与范围7.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入本合同履行关系的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。（1）协助甲方或乙方进行招聘、培训、考核等；（2）提供技术支持、咨询服务等；（3）协助处理合同履行过程中的争议；（4）其他经甲乙双方同意的介入事项。第八条第三方的责任与义务8.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。8.2第三方应确保其提供的服务或咨询符合甲乙双方的要求，并对因自身原因造成的服务或咨询质量不符合要求承担相应的责任。8.3第三方在介入本合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第九条第三方的权利9.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或咨询。9.2第三方有权在合同约定范围内，获取与履行合同相关的必要信息。9.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。第十条第三方与其他各方的划分10.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由甲乙双方另行签订协议予以明确。10.2第三方在介入本合同履行过程中，与甲方、乙方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。10.3第三方介入本合同履行关系后，甲方、乙方之间的权利义务关系，仍按本合同约定执行。第十一条第三方的责任限额11.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2第三方的责任限额，由甲乙双方与第三方在签订的协议中约定。11.3若第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。第十二条第三方的变更与退出12.1第三方在介入本合同履行过程中，如需变更或退出，应提前_______日通知甲乙双方。12.2第三方的变更或退出，不影响本合同的继续履行。12.3第三方的变更或退出，甲乙双方应另行签订协议予以明确。第十三条第三方的保密义务13.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。13.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十四条第三方的法律适用与争议解决14.1第三方介入本合同履行关系，适用中华人民共和国法律。14.2甲方、乙方与第三方之间因本合同履行产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条其他15.1本合同中关于第三方的规定，适用于本合同履行过程中出现的所有第三方介入情况。15.2本合同中关于第三方的规定，如有与国家法律法规、行业规范相冲突之处，以国家法律法规、行业规范为准。15.3本合同中关于第三方的规定，甲乙双方可根据实际情况进行协商修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括工作纪律、保密规定、奖惩制度等。说明：本附件作为乙方遵守的依据，乙方应在入职前详细阅读并签字确认。2.附件二：乙方个人简历要求：乙方需提供个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。3.附件三：授课时间表要求：详细列出乙方每月的授课时间表，包括授课时间、授课课程、授课对象等。说明：本附件作为乙方工作安排的依据，乙方应严格按照时间表执行。4.附件四：绩效考核标准要求：明确列出绩效考核的各项指标和评分标准。说明：本附件作为考核乙方工作表现的依据，乙方应努力达成或超越考核标准。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为第三方介入的正式文件，甲乙双方应共同遵守。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、变更原因、变更后的条款等。说明：本附件作为合同变更的正式文件，甲乙双方应共同遵守。7.附件七：争议解决协议要求：明确约定争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件作为争议解决的依据，甲乙双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时授课或擅自调整授课时间。乙方授课质量不符合甲方要求，导致会员投诉。乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。2.责任认定标准：乙方未按时授课或擅自调整授课时间，每次扣除_______元。乙方授课质量不符合甲方要求，每次扣除_______元，并要求乙方进行整改。乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，赔偿甲方_______元，并解除合同。乙方违反甲方规章制度，根据情节严重程度，扣除____