企业文化宣讲会会议记录范文

企业文化宣讲会会议记录范文一、会议背景企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力和向心力的重要体现。为了进一步增强员工对企业文化的认同感和归属感，提升团队的凝聚力和战斗力，公司决定召开企业文化宣讲会。此次会议旨在深入解读企业文化的内涵，分享企业文化在实际工作中的应用案例，促进员工之间的沟通与交流，推动企业文化的落地实施。二、会议时间与地点会议于2023年10月15日下午2点在公司大会议室举行，参会人员包括公司全体员工及管理层。三、会议议程1.开场致辞由公司总经理张伟进行开场致辞，强调企业文化的重要性以及此次宣讲会的目的。2.企业文化解读人力资源部经理李华对企业文化的核心价值观、愿景和使命进行了详细解读，强调了企业文化在日常工作中的指导作用。3.案例分享各部门代表分享了在工作中如何践行企业文化的具体案例，展示了企业文化对工作效率和团队合作的积极影响。4.互动讨论参会员工就企业文化的理解和应用进行了互动讨论，提出了各自的看法和建议。5.总结发言总经理张伟对会议进行了总结，鼓励员工在日常工作中积极践行企业文化，并提出了未来的改进方向。四、会议内容详细记录1.开场致辞张伟总经理在致辞中指出，企业文化是企业发展的基石，是每位员工共同的精神家园。通过此次宣讲会，希望大家能够更加深入地理解企业文化，并在工作中自觉践行。2.企业文化解读李华经理详细介绍了公司的核心价值观，包括“诚信、创新、协作、共赢”。她强调，诚信是企业的立足之本，创新是企业发展的动力，协作是团队成功的关键，共赢则是企业与员工、客户之间的良性关系。李华还分享了公司的愿景：“成为行业内最具影响力的企业”，以及使命：“为客户提供最优质的产品和服务”。3.案例分享各部门代表依次分享了在工作中践行企业文化的案例。市场部的王强分享了在一次客户拜访中，团队如何通过诚信和专业赢得客户的信任，最终成功签约。研发部的李娜则讲述了团队在项目中如何通过创新思维解决技术难题，提升了产品的市场竞争力。人力资源部的张丽分享了通过团队协作，成功组织了一次大型招聘活动，吸引了众多优秀人才。4.互动讨论在互动讨论环节，员工们积极发言，分享了自己对企业文化的理解。有员工提出，企业文化的宣传需要更加深入，建议通过定期的培训和活动增强员工的参与感。还有员工表示，希望能够看到更多企业文化在日常工作中的具体体现，例如在绩效考核中加入企业文化的相关指标。5.总结发言张伟总经理在总结中表示，企业文化的建设是一个长期的过程，需要每位员工的共同努力。他鼓励大家在日常工作中积极践行企业文化，并表示公司将根据员工的反馈，进一步完善企业文化的宣传和落实机制。五、会议成果与经验总结通过此次企业文化宣讲会，员工们对企业文化有了更深入的理解，增强了对企业的认同感和归属感。会议中分享的案例生动具体，展示了企业文化在实际工作中的重要作用。互动讨论环节的反馈也为企业文化的进一步推广提供了宝贵的建议。六、存在的问题与改进措施1.企业文化宣传不足部分员工对企业文化的理解仍然较为肤浅，宣传力度有待加强。建议定期举办企业文化培训，增强员工的参与感和认同感。2.文化落地执行不