2025年度期货居间人业绩考核与激励机制合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度期货居间人业绩考核与激励机制合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同签订日期第二章期货居间人定义及职责2.1期货居间人定义2.2期货居间人职责2.3期货居间人资格要求第三章业绩考核指标3.1考核指标体系3.2考核指标权重3.3考核指标计算方法第四章业绩考核周期4.1考核周期设定4.2考核周期调整4.3考核周期执行第五章激励机制5.1激励机制原则5.2激励措施种类5.3激励措施实施第六章奖金分配6.1奖金分配比例6.2奖金分配条件6.3奖金分配流程第七章考核结果公示7.1公示时间7.2公示方式7.3公示内容第八章争议解决8.1争议解决原则8.2争议解决方式8.3争议解决机构第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除流程第十章违约责任10.1违约行为界定10.2违约责任承担10.3违约责任追究第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止流程第十二章合同附件12.1附件一：业绩考核指标明细12.2附件二：激励机制细则12.3附件三：奖金分配方案第十三章合同签订与备案13.1合同签订流程13.2合同备案要求13.3合同备案机构第十四章其他14.1合同解释14.2合同未尽事宜14.3合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度期货居间人业绩考核与激励机制合同”。1.2合同目的本合同的目的是明确期货居间人的业绩考核标准、激励机制以及相关权利和义务，促进期货居间人积极拓展业务，提高期货市场服务质量和效率。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方甲方：期货公司乙方：期货居间人1.5合同签订日期本合同签订日期为2025年12月1日。第二章期货居间人定义及职责2.1期货居间人定义期货居间人是指经期货公司授权，在期货市场上为客户提供居间服务，并收取居间费用的自然人或法人。2.2期货居间人职责（1）遵守国家法律法规及期货市场相关规章制度；（2）为客户提供真实、准确、全面的期货市场信息；（3）协助客户办理期货交易相关手续；（4）维护客户利益，保护客户隐私；（5）完成期货公司交办的其他工作任务。2.3期货居间人资格要求（1）具备期货从业资格；（2）无不良信用记录；（3）具备一定的期货市场知识和业务能力。第三章业绩考核指标3.1考核指标体系本合同的业绩考核指标体系包括交易量、交易手续费、客户满意度等。3.2考核指标权重交易量：50%交易手续费：30%客户满意度：20%3.3考核指标计算方法交易量：以乙方在考核周期内实际成交的手续费金额计算；交易手续费：以乙方在考核周期内实际收取的手续费金额计算；客户满意度：通过客户满意度调查结果计算。第四章业绩考核周期4.1考核周期设定本合同考核周期为年度，即2025年1月1日至2025年12月31日。4.2考核周期调整如遇特殊情况，经双方协商一致，可对考核周期进行调整。4.3考核周期执行乙方应按照考核周期进行业绩考核，并于考核周期结束后向甲方提交业绩报告。第五章激励机制5.1激励机制原则本合同激励机制旨在激发乙方积极性，提高期货市场服务水平。5.2激励措施种类（1）奖金奖励；（2）晋升机会；（3）培训机会；（4）其他激励措施。5.3激励措施实施甲方根据乙方考核结果，按照本合同约定进行激励措施的实施。第六章奖金分配6.1奖金分配比例（1）交易量奖金：根据交易量完成情况，按比例分配；（2）手续费奖金：根据手续费完成情况，按比例分配；（3）客户满意度奖金：根据客户满意度调查结果，按比例分配。6.2奖金分配条件（1）完成合同约定的业绩指标；（2）无违规行为；（3）其他条件。6.3奖金分配流程甲方在考核周期结束后，根据考核结果和奖金分配条件，向乙方支付相应奖金。第七章考核结果公示7.1公示时间甲方应在考核周期结束后10个工作日内，将考核结果公示。7.2公示方式甲方可通过公司内部公告、电子邮件等方式进行公示。7.3公示内容公示内容包括：考核周期、考核指标、考核结果、奖金分配情况等。第八章争议解决8.1争议解决原则本合同的争议解决遵循公平、公正、自愿的原则。8.2争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交期货业协会调解；（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构（1）协商：由双方指定代表进行；（2）调解：由期货业协会指定调解员；（3）诉讼：由有管辖权的人民法院审理。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件（1）法律法规变动；（2）双方协商一致；（3）不可抗力因素。9.2合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）合同目的无法实现；（3）法律法规规定。9.3合同变更与解除流程（1）变更：双方签订书面变更协议；（2）解除：双方书面通知对方，并办理相关手续。第十章违约责任10.1违约行为界定（2）乙方泄露客户信息；（3）乙方从事与期货业务无关的活动；（4）其他违约行为。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约责任追究违约方应在违约行为发生后30日内承担相应责任。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定。11.3合同终止流程合同终止后，双方应办理相关手续，并清理债权债务。第十二章合同附件12.1附件一：业绩考核指标明细12.2附件二：激励机制细则12.3附件三：奖金分配方案第十三章合同签订与备案13.1合同签订流程（1）双方就合同内容达成一致；（2）签订书面合同；（3）合同双方签字盖章。13.2合同备案要求本合同需在签订后15个工作日内向相关部门备案。13.3合同备案机构（1）期货业协会；（2）其他相关部门。第十四章其他14.1合同解释本合同条款如有歧义，以双方协商解释为准。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及行业惯例执行。14.3合同附件清单（1）附件一：业绩考核指标明细；（2）附件二：激励机制细则；（3）附件三：奖金分配方案。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签订日期：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训与支持甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方专业素养和市场竞争力。培训内容包括但不限于期货市场基础知识、交易策略、风险管理等。1.2甲方市场推广甲方应利用自身资源，协助乙方拓展客户资源，提高市场知名度。甲方可通过举办讲座、研讨会、网络营销等方式，提升乙方业务量。1.3甲方风险管理甲方应指导乙方建立健全风险管理体系，包括但不限于客户资金安全、交易风险控制等。甲方有权对乙方的业务活动进行监督，确保乙方合规经营。1.4甲方信息提供甲方应向乙方提供真实、准确、完整的期货市场信息，包括但不限于行情分析、研究报告、政策法规等。甲方保证信息的时效性和准确性。1.5甲方佣金结算甲方应在每月结算日将乙方应得佣金及时支付，支付方式可由双方协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方业务自主权乙方有权自主选择客户，开展期货居间业务。甲方不得干预乙方正常业务活动，尊重乙方业务决策。2.2乙方服务质量承诺乙方应保证向客户提供优质服务，包括但不限于业务咨询、交易指导、风险提示等。乙方应对客户负责，维护客户利益。2.3乙方业务拓展乙方应积极拓展业务，提高业绩。乙方可通过多种渠道，如朋友介绍、网络营销等，增加客户数量。2.4乙方佣金结算要求乙方有权要求甲方按约定时间结算佣金，如甲方未按时结算，乙方有权要求甲方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构本合同中涉及的第三方中介机构，需具备合法资质，并取得相关监管部门批准。3.2第三方中介职责第三方中介机构应负责本合同的签订、履行、监督和纠纷解决等工作。3.3第三方中介费用第三方中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.4第三方中介保密义务第三方中介机构在履行职责过程中，应严格保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介责任第三方中介机构因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。3.6第三方中介更换如需更换第三方中介机构，双方应协商一致，并签订书面更换协议。3.7第三方中介争议解决第三方中介机构在履行职责过程中产生的争议，应遵循本合同约定的争议解决方式。3.8第三方中介终止如第三方中介机构无法履行职责或违反本合同约定，双方有权终止其服务，并按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：业绩考核指标明细2.附件二：激励机制细则3.附件三：奖金分配方案4.附件四：甲方培训计划5.附件五：乙方业务拓展计划6.附件六：第三方中介机构资质证明7.附件七：保密协议8.附件八：佣金结算明细表二、违约行为及认定：认定：根据甲方提供的业绩报告和考核结果，如乙方未达到合同约定的业绩指标，则认定为违约。2.违约行为：乙方泄露客户信息。认定：经甲方或客户证实，乙方泄露客户信息，则认定为违约。3.违约行为：乙方从事与期货业务无关的活动。认定：甲方发现乙方从事与期货业务无关的活动，并经乙方确认，则认定为违约。4.违约行为：甲方未按时支付乙方佣金。认定：根据佣金结算明细表，如甲方未在约定时间内支付乙方佣金，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.期货居间人：指经期货公司授权，在期货市场上为客户提供居间服务，并收取居间费用的自然人或法人。2.业绩考核：指对期货居间人在一定周期内的业务表现进行评估，以确定其是否达到合同约定的业绩指标。3.激励机制：指通过奖励或惩罚等手段，激发期货居间人积极拓展业务，提高期货市场服务质量和效率。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：业绩考核指标难以量化。解决办法：细化考核指标，确保指标可量化、可操作。2.问题：激励机制不完善。解决办法：根据市场情况和乙方反馈，不断优化激励机制。3.问题：佣金结算不及时。解决办法：建立佣金结算流程，确保及时、准确结算。4.问题：第三方中介机构选择不当。解决办法：严格筛选第三方中介机构，确保其具备合法资质和良好信誉。五、所有应用场景：1.适用于期货公司与其授权的居间人之间的业绩考核与激励机制。2.适用于期货居间人个人或团队与期货公司之间的合作。3.适用于期货市场服务质量的提升和业务拓展。4.适用于期货市场风险管理的加强。全文完。2025年度期货居间人业绩考核与激励机制合同1甲方（考核方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业绩考核标准1.考核指标与权重业绩考核指标包括但不限于：交易量、交易额、客户满意度等。各项指标的权重由甲方根据实际情况确定。2.考核周期与结果业绩考核周期为2025年度，考核结果将在考核周期结束后进行评定。考核结果将作为乙方年度绩效评价的重要依据。二、激励机制1.奖励措施乙方在考核周期内达到或超过预定业绩目标，将获得相应的奖励。奖励形式包括但不限于：现金奖励、股权激励等。2.激励措施的实施甲方将根据乙方的实际业绩和考核结果，制定具体的激励措施并予以实施。激励措施的具体内容和标准将在合同签订后另行约定。三、考核结果的应用1.绩效评价考核结果将作为乙方年度绩效评价的重要依据，用于确定乙方的薪酬、晋升等。2.激励措施的实施考核结果将直接影响乙方激励措施的实施，如奖励发放、股权激励等。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同终止合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。如有特殊情况，经双方协商一致，可提前终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的业绩进行考核，并对考核结果进行评估。有权根据考核结果对乙方的激励机制进行调整。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升业绩。按照合同约定的时间支付奖励和激励费用。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定进行考核。有权根据考核结果获得相应的奖励和激励。义务：积极参与甲方组织的培训和活动，不断提升自身业务能力。按照甲方的要求完成业绩目标。六、考核结果的应用1.奖励发放考核结果达到预期目标的乙方，将按照合同约定获得相应的奖励。奖励形式包括但不限于：现金奖励、股权激励等。2.激励措施的实施甲方将根据乙方的考核结果，制定具体的激励措施并予以实施。激励措施的具体内容和标准将在合同签订后另行约定。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据业绩完成情况，在乙方达到约定业绩目标后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成全年业绩目标且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付奖励和激励费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故延迟考核或拒绝支付奖励，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成业绩目标，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供虚假业绩信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于业绩数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度期货居间人业绩考核与激励机制合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1居间人基本信息1.2期货公司基本信息2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.居间人职责与义务3.1居间人应尽的基本职责3.2居间人应遵守的行业规定3.3居间人保密义务4.业绩考核指标4.1期货交易量考核4.2期货交易额考核4.3客户满意度考核5.激励机制5.1绩效奖金5.2提成比例5.3激励活动6.考核流程与方法6.1考核周期6.2考核指标计算方式6.3考核结果反馈7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1居间人违约责任8.2期货公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同附件10.1业绩考核表10.2激励机制细则11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.合同修改与补充12.1修改程序12.2补充条款13.合同通知与送达13.1通知方式13.2送达方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1居间人基本信息1.1.1居间人姓名1.1.2居间人身份证号码1.1.3居间人联系方式1.1.4居间人住址1.2期货公司基本信息1.2.1期货公司名称1.2.2期货公司营业执照号码1.2.3期货公司联系方式1.2.4期货公司住址2.合同期限2.1合同起止时间2.1.1合同起始日期：2025年1月1日2.1.2合同终止日期：2025年12月31日2.2合同续签条件2.2.1居间人业绩达到公司规定标准2.2.2双方无违约行为2.2.3双方协商一致3.居间人职责与义务3.1居间人应尽的基本职责3.1.1介绍客户至期货公司开户3.1.2向客户提供期货市场信息及交易指导3.1.3协助客户办理期货交易相关手续3.2居间人应遵守的行业规定3.2.1遵守国家相关法律法规3.2.2遵守期货市场交易规则3.2.3不得从事违法乱纪行为3.3居间人保密义务3.3.1对期货公司商业秘密负有保密义务3.3.2对客户信息负有保密义务3.3.3未经允许不得泄露客户信息4.业绩考核指标4.1期货交易量考核4.1.1期货交易量指标4.1.2期货交易量计算方法4.2期货交易额考核4.2.1期货交易额指标4.2.2期货交易额计算方法4.3客户满意度考核4.3.1客户满意度调查方式4.3.2客户满意度计算方法5.激励机制5.1绩效奖金5.1.1绩效奖金发放条件5.1.2绩效奖金计算方式5.2提成比例5.2.1提成比例标准5.2.2提成比例调整机制5.3激励活动5.3.1激励活动形式5.3.2激励活动参与条件6.考核流程与方法6.1考核周期6.1.1考核周期为每季度一次6.1.2考核周期结束后的15个工作日内完成考核6.2考核指标计算方式6.2.1期货交易量计算公式6.2.2期货交易额计算公式6.2.3客户满意度计算公式6.3考核结果反馈6.3.1考核结果以书面形式通知居间人6.3.2居间人对考核结果有异议的，应在收到通知后的5个工作日内提出7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.1.1合同期满7.1.2居间人自愿解除7.1.3期货公司单方面解除7.2合同解除条件7.2.1居间人严重违反合同约定7.2.2期货公司因经营需要解除合同7.2.3双方协商一致解除合同8.违约责任8.1居间人违约责任8.1.1居间人未履行合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿期货公司因此遭受的损失。8.1.2居间人泄露客户信息或违反保密义务的，应立即停止泄露行为，并赔偿期货公司及客户因此遭受的损失。8.1.3居间人从事违法乱纪行为的，合同自动解除，并承担相应的法律责任。8.2期货公司违约责任8.2.1期货公司未按合同约定支付居间人报酬的，应支付违约金，并赔偿居间人因此遭受的损失。8.2.2期货公司泄露居间人商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿居间人因此遭受的损失。8.2.3期货公司因经营需要单方面解除合同的，应提前30日通知居间人，并支付相应的补偿金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为合同签订地。10.合同附件10.1业绩考核表10.1.1业绩考核表应包括考核周期、考核指标、考核结果等内容。10.1.2业绩考核表由期货公司负责制定和发放。10.2激励机制细则10.2.1激励机制细则是合同附件之一，详细规定了绩效奖金、提成比例和激励活动的具体实施办法。10.2.2激励机制细则由期货公司负责制定和解释。11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。11.1.2合同签订后，居间人应在5个工作日内将合同副本报送期货公司备案。11.2合同备案要求11.2.1居间人报送的合同副本应完整、真实、有效。11.2.2期货公司应在收到合同副本后的10个工作日内完成备案手续。12.合同修改与补充12.1修改程序12.1.1合同的修改或补充应经双方协商一致。12.1.2修改或补充的内容应以书面形式进行。12.2补充条款12.2.1补充条款是合同的一部分，具有同等法律效力。12.2.2补充条款的制定应遵循公平、合理、合法的原则。13.合同通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。13.1.2通知送达地址为合同中约定的地址。13.2送达方式13.2.1通知送达后，视为已送达对方。13.2.2送达日期以邮戳、传真确认日期或电子邮件发送日期为准。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1业绩考核数据的统计与分析；1.2.2激励机制实施过程中的咨询与协调；1.2.3合同履行过程中的法律咨询；1.2.4信息技术支持与维护；1.2.5其他甲乙双方认为必要的第三方服务。2.第三方介入的同意与选择2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家相关法律法规，以及甲乙双方签订的合同约定。3.2第三方应确保其提供的服务不违反合同约定，不损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方的权利4.1第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据协议约定，获得甲乙双方提供的相关信息。5.第三方的责任限额5.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵，应承担相应的责任，但责任限额不得超过甲乙双方在合作协议中约定的金额。5.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致的服务瑕疵，免除其责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不参与甲乙双方合同权利义务的履行。6.2第三方与客户之间的关系由第三方与客户之间的协议约定，第三方对客户的交易行为不承担责任。6.3第三方对甲乙双方合同争议的处理，应遵循甲乙双方的授权和指示。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款应在合作协议中明确，包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。7.2第三方介入的服务内容应符合甲乙双方的需求，并确保服务质量。8.第三方介入的变更与终止8.1如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容，应书面通知第三方，并达成新的协议。8.2如第三方无法继续履行协议约定的服务，应提前通知甲乙双方，并协商解决。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于合作协议、保密协议等。10.2第三方介入的合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.业绩考核表要求：详细记录每个考核周期的业绩指标，包括期货交易量、交易额、客户满意度等。说明：业绩考核表是评估居间人业绩的重要依据，应确保数据的准确性和完整性。2.激励机制细则要求：明确绩效奖金、提成比例和激励活动的具体实施办法，包括计算公式、发放条件等。说明：激励机制细则是激励居间人积极性的重要工具，应确保其透明度和公正性。3.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：第三方合作协议是规范第三方服务行为的重要文件，应确保双方权益。4.保密协议要求：约定甲乙双方及第三方对商业秘密和客户信息的保密义务。说明：保密协议是保护商业秘密和客户隐私的重要措施，应确保信息的保密性。5.合同修改与补充协议要求：记录合同修改或补充的内容，包括修改原因、修改内容、修改日期等。说明：合同修改与补充协议是合同变更的重要文件，应确保修改内容的合法性和有效性。6.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、地点、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的重要依据，应确保争议解决的公平性和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.居间人违约行为未履行合同约定的基本职责责任认定：居间人应承担违约责任，赔偿期货公司因此遭受的损失。示例：居间人未向客户提供必要的期货市场信息，导致客户遭受损失。泄露客户信息或违反保密义务责任认定：居间人应立即停止泄露行为，并赔偿期货公司及客户因此遭受的损失。示例：居间人将客户信息泄露给第三方，导致客户遭受经济损失。2.期货公司违约行为未按合同约定支付报酬责任认定：期货公司应支付违约金，并赔偿居间人因此遭受的损失。示例：期货公司未按合同约定时间支付居间人提成，导致居间人遭受经济损失。泄露居间人商业秘密责任认定：期货公司承担相应的法律责任，并赔偿居间人因此遭受的损失。示例：期货公司将居间人的商业秘密泄露给第三方，导致居间人遭受经济损失。3.第三方违约行为服务瑕疵责任认定：第三方应承担相应的责任，但责任限额不得超过合作协议约定的金额。示例：第三方提供的数据统计服务存在误差，导致业绩考核结果不准确。违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致双方遭受经济损失。全文完。2025年度期货居间人业绩考核与激励机制合同3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业绩考核指标1.考核内容业绩考核主要包括期货居间人的交易量、交易金额、客户满意度等指标。乙方需达到甲方设定的最低交易量、交易金额等标准，具体指标如下：交易量：______手/年。交易金额：______万元/年。客户满意度：达到甲方设定的满意度标准。2.考核方式甲方将定期对乙方进行业绩考核，考核周期为一年。考核结果以书面形式通知乙方，乙方需在接到通知后______个工作日内对考核结果提出异议。二、激励机制1.奖金制度乙方达到或超过业绩考核指标，甲方将根据其超额完成程度给予相应的奖金。奖金计算方式如下：奖金=（实际完成业绩最低业绩）/最低业绩×奖金比例。奖金比例根据乙方业绩完成情况确定，最高可达______%。2.股权激励甲方将根据乙方业绩表现，提供一定的股权激励机会。股权激励的具体方案由双方另行协商确定。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为一年，自合同签订之日起生效。合同期满后，双方可协商续签。2.合同终止（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后______个工作日内未予以纠正；（2）一方因故无法继续履行合同；（3）法律法规规定的其他情形。四、其他条款1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼