二零二五年度教育培训机构专业讲师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培训机构专业讲师聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、讲师聘用描述1.聘用岗位与职责乙方同意受聘担任甲方专业讲师，负责开展教育培训工作，具体岗位和职责如下：1.1负责制定教学计划和课程内容；1.2依据教学计划，完成授课任务，确保教学质量；1.3指导学生完成课程学习任务，解答学生疑问；1.4参与教学研究和课程开发；1.5完成甲方交办的其他相关工作。2.教学要求乙方应按照甲方的要求，完成年度教学任务，保证学员通过率。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据实际情况与乙方协商延长聘用期限。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，每月发放一次，节假日按国家规定发放工资。乙方完成年度教学任务后，可获得______元的教学奖金。三、交工时间与地点1.交工时间乙方应在合同签订后的______个工作日内，完成入职手续，正式开始工作。甲方将根据工作安排，提前通知乙方具体授课时间。2.交工地点乙方授课地点为甲方培训中心，具体地址为______。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可协商一致解除本协议，但需提前______个工作日书面通知对方。1.1乙方严重违反甲方规章制度；1.3乙方有其他违反合同约定的情况。2.违约责任双方应严格履行本协议各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学工作的监督和评估，确保教学质量和教学目标的实现。有权根据教学需要调整课程设置和教学计划。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，包括教学场地、教学设备等。按时支付乙方的薪酬和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。有权根据教学需要提出改进教学工作的建议。义务：按照甲方的要求完成教学工作，保证教学质量。遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行教学考核，包括教学质量评估、学员满意度调查等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评估标准评估标准以教学大纲、教学目标、学员学习成果等为准。如考核不合格，甲方将在______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、课时费等。具体薪酬标准由双方在合同中约定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的福利和奖励。八、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致可以解除本协议。1.1乙方严重违反教学纪律；1.2乙方连续两次考核不合格；1.3乙方有其他违反合同约定的情况。2.违约责任若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未履行教学职责，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬标准的一定比例向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、教学方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______二零二五年度教育培训机构专业讲师聘用协议2甲方（培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（讲师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、讲师聘用描述1.聘用资格乙方应具备相关专业背景和教学经验，持有相关资格证书。2.聘用内容乙方同意在甲方机构担任专业讲师，负责特定课程的教学工作。乙方应按照甲方要求，完成教学计划，保证教学质量。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，双方可协商续签本协议。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方完成教学任务后，根据教学质量和学生满意度，可获得额外奖金。三、工作职责与权利1.工作职责乙方应按时参加教学工作，认真备课，保证教学质量。乙方应遵守甲方机构的各项规章制度，维护甲方机构的声誉。乙方应积极与学生沟通，解答学生疑问，关注学长。2.权利乙方享有国家规定的各项教师权利，包括教育教学自主权、学术研究权等。乙方享有甲方机构提供的相应福利待遇。四、协议终止与违约责任1.协议终止在协议有效期内，如双方协商一致，可终止本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权终止本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学工作的检查和评估，如发现教学质量不符合要求，有权提出改进意见。有权根据教学需求调整课程安排，但应提前通知乙方并确保乙方有合理的调整时间。义务：为乙方提供必要的教学资源和支持，包括教材、课件、教学设施等。按时支付乙方薪酬，并按照约定提供相应的福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权根据教学计划进行教学活动，有权提出教学改进建议。有权要求甲方提供必要的教学培训和发展机会。义务：遵守甲方的教学规章制度，认真备课，确保教学质量。积极参与教学活动，配合甲方完成教学任务。六、教学质量评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方的教学质量进行评估，评估方式包括学生评价、同行评议、教学成果等。乙方应积极配合评估工作，并提供必要的评估材料。2.反馈机制甲方应及时将评估结果反馈给乙方，并提出改进建议。乙方应在接到反馈后，制定改进计划并实施。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方每月的薪酬将在每月的______日前支付，具体金额按照协议约定执行。甲方将根据乙方的教学表现和贡献，定期调整薪酬水平。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利，如医疗保险、意外伤害保险等。八、协议解除与终止1.协议解除在协议有效期内，如双方协商一致，可解除本协议。如乙方连续两次教学质量评估不合格，甲方有权解除本协议。2.协议终止协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于课程内容、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______二零二五年度教育培训机构专业讲师聘用协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.聘用讲师的岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用讲师的工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3福利待遇5.教学质量及考核标准5.1教学质量要求5.2考核标准及方法6.教学资源及支持6.1教学资源提供6.2教学支持服务7.教学资料及知识产权7.1教学资料的使用7.2知识产权归属8.协议期限及续签8.1协议期限8.2续签条件及程序9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.解除协议的条件及程序11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方（1）名称：教育培训机构（2）住所：省市区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：X1.2协议乙方（1）姓名：（2）性别：男/女（3）身份证号码：X（4）联系电话：X2.聘用讲师的岗位及职责2.1岗位名称：专业讲师2.2岗位职责（1）按照课程安排，完成授课任务；（2）负责所授课班级的学员管理和指导；（3）参与课程开发，提出教学改进建议；（4）参加学校组织的教师培训和教研活动；（5）执行学校的教学管理制度和规定。3.聘用讲师的工作时间及工作地点3.1工作时间：周一至周五，每天8小时，共计40小时/周3.2工作地点：教育培训机构指定教室4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及提成：根据授课效果和学员满意度，按月发放奖金，具体金额另行商定4.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据工作年限，享有带薪年假；（4）节日福利：按照国家规定，享有法定节假日工资及福利。5.教学质量及考核标准5.1教学质量要求（1）教学内容符合教学大纲要求；（2）教学方法科学、合理，能激发学员学习兴趣；（3）课堂纪律良好，学员满意度高。5.2考核标准及方法（1）教学质量考核：每月进行一次，由学校教务部门负责；（2）学员满意度调查：每学期进行一次，由学员进行匿名评价；（3）年度考核：综合教学质量考核、学员满意度调查及工作表现，由学校领导进行评定。6.教学资源及支持6.1教学资源提供（1）提供教材、课件、教具等教学资源；（2）提供网络教学平台，方便教师在线授课；（3）提供图书资料、实验室等教学设施。6.2教学支持服务（1）定期组织教师培训，提高教学水平；（2）提供教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作；（3）协助教师解决教学过程中遇到的问题。8.协议期限及续签8.1协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年。8.2续签条件及程序（1）协议期满前一个月，双方无异议的情况下，可以协商续签；（2）续签时，如乙方符合甲方要求，甲方应与乙方续签，续签期限最长不超过一年；（3）续签协议的签订程序与原协议签订程序相同。9.违约责任及处理9.1违约情形（1）乙方未按约定履行教学职责，影响教学质量；（2）乙方违反保密条款，泄露学校商业秘密；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或兼职；（4）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。9.2违约责任（1）乙方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方因乙方违约遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的全部法律后果。9.3处理方式（1）违约行为发生后，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、教学方法等；（2）乙方的个人隐私，包括但不限于个人身份信息、工作表现等。10.2保密义务（1）双方应对所知悉的保密信息予以严格保密；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密义务在本协议终止后仍继续有效。11.解除协议的条件及程序11.1解除条件（1）协议期满，双方未续签；（2）一方违约，另一方有权解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。11.2解除程序（1）协议解除前，双方应提前一个月书面通知对方；12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）争议解决机构为协议签订地人民法院；（2）争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。13.其他约定事项13.1不可抗力（1）因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件（1）本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于教学大纲、课程安排、薪酬明细等。14.合同生效及修改14.1合同生效（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同修改（1）本协议的修改必须以书面形式进行；（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改本协议内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本条款所指的第三方，是指在协议履行过程中，经甲乙双方同意，参与协议相关事务的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2范围（1）协助甲方或乙方进行招聘、培训、考核等工作；（2）提供与协议履行相关的技术支持、咨询服务；（3）参与协议的签订、履行、变更、解除等环节。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）甲乙双方任何一方需引入第三方时，应向另一方提出书面申请，并说明介入的必要性、范围和预期效果；（2）另一方收到申请后，应在五个工作日内给予答复。16.2介入同意（1）经甲乙双方同意，第三方方可介入；（2）介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款所指的责任限额，是指第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不应超过甲方或乙方因第三方原因遭受的损失总额的20%；（2）如协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币壹拾万元整。18.第三方责任划分18.1责任划分原则（1）第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任；（2）如第三方因不可抗力等原因导致损失，甲乙双方按本协议相关条款承担相应责任。18.2责任划分具体规定（1）第三方提供的技术支持或咨询服务未达到协议要求，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任；（2）第三方在招聘、培训、考核等工作中的失误，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任；（3）第三方违反合作协议，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。19.第三方权利和义务19.1权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合作协议履行义务；（2）第三方有权在协议范围内，为甲乙双方提供技术支持、咨询服务等。19.2义务（1）第三方应按照合作协议，为甲乙双方提供优质的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。20.第三方变更及退出20.1变更（1）第三方在履行协议过程中，如需变更协议内容，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；（2）变更后的协议仍需遵守本协议的相关规定。20.2退出（1）第三方在履行协议过程中，如需退出协议，应提前通知甲乙双方，并说明退出原因；21.本条款的生效及修改21.1生效本条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。21.2修改本条款的修改需经甲乙双方同意，并以书面形式进行。未经双方同意，任何一方不得擅自修改本条款内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列出课程名称、课程目标、教学内容、考核方式等。说明：教学大纲是课程实施的基础，需确保其科学性和实用性。2.课程安排表要求：包括课程名称、授课时间、授课地点、讲师姓名等信息。说明：课程安排表是讲师授课的重要依据，需确保其准确性和可执行性。3.薪酬明细表要求：详细列出基本工资、奖金、提成、福利待遇等。说明：薪酬明细表是讲师获取报酬的依据，需确保其透明性和公正性。4.教学资源清单要求：列出教材、课件、教具等教学资