学生干部聘用合同

学生干部聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________乙方（被聘用人员）：____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1本合同由甲方（以下简称为“聘用单位”）与乙方（以下简称为“被聘用人员”）签订，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议。1.2合同目的1.2.1甲方因工作需要，聘请乙方担任学生干部职务，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供相应的工作服务。1.3合同依据1.3.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第二章聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.1.1乙方被聘用的岗位为：________________________。2.2岗位职责2.2.1乙方应履行以下岗位职责：a)负责________________________；b)负责________________________；c)负责________________________；d)完成甲方交代的其他工作任务。第三章聘用期限3.1聘用期限3.1.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。3.2续签条件3.2.1在聘用期限届满前，如双方均有意愿续签合同，应提前____天书面通知对方，并签订新的聘用合同。第四章工资待遇4.1工资待遇4.1.1乙方在聘用期间的工资待遇为人民币____元/月。4.2奖金与福利4.2.1乙方在聘用期间表现优秀，甲方将根据实际情况给予相应的奖金与福利。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方应按照甲方的规定工作时间进行工作，具体时间为：每周一至周五，上午__点到下午__点。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方相关规定执行。第六章约定与纪律6.1工作纪律6.1.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2职业操守6.2.1乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的工作秘密，不得泄露甲方及学生个人信息。6.3约定事项6.3.1乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得在其他单位或组织担任与学生干部职务相冲突的职务。第七章考核与评价7.1考核制度7.1.1甲方将根据乙方的职责要求，制定相应的考核标准，对乙方进行定期考核。7.2考核结果7.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将作为乙方工资、奖金、职务晋升等事项的依据。7.3考核反馈7.3.1甲方应在考核结束后及时向乙方反馈考核结果，并提出改进意见。第八章聘用关系的解除与终止8.1解除与终止条件8.1.1在以下情况下，甲方可以解除或终止本合同：a)乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d)乙方因身体健康原因无法继续工作的；e)甲乙双方协商一致解除或终止合同的。8.2解除与终止程序8.2.1甲方解除或终止本合同，应提前____天书面通知乙方。第九章违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。第十章其他约定10.1合同变更10.1.1在本合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。10.2合同解除或终止后的保密义务10.2.1本合同解除或终止后，乙方仍需遵守本合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。10.3争议解决10.3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4合同效力10.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十一章培训与发展11.1培训机会11.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。11.2发展机会11.2.1甲方将根据乙方的表现和工作能力，提供适当的发展机会和晋升通道。11.3培训费用11.3.1乙方参加甲方提供的培训，如产生费用，双方另有约定的，按约定执行。第十二章安全生产与劳动保护12.1安全生产12.1.1乙方应严格遵守安全生产规定，保证自身和他人的安全。12.2劳动保护12.2.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和条件，保障乙方在履行职责时的安全和健康。12.3紧急事件处理12.3.1乙方在遇到紧急事件时，应按照甲方制定的应急预案采取相应措施，并及时报告甲方。第十三章知识产权与成果归属13.1知识产权13.1.1乙方在履行本合同期间产生的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。13.2成果归属13.2.1乙方在履行本合同期间取得的成果，除双方另有约定外，归甲方所有。13.3成果分享13.3.1甲方应按照公平原则，对乙方的成果给予适当的奖励和分享。第十四章社会保险与福利待遇14.1社会保险14.1.1甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。14.2福利待遇14.2.1乙方在聘用期间，除工资待遇外，还将享受甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于节日礼品、健康体检等。14.3福利补贴14.3.1乙方在特殊情况下，如出差、加班等，甲方将根据实际情况提供相应的福利补贴。第十五章其他15.1合同的修改15.1.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方共同签署。15.2合同的保存15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3合同的附件15.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分