秦皇岛市劳动合同

秦皇岛市劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方在劳动合同关系中的权利义务，签订本合同。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章工作内容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事________________职位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方安排的工作任务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定支付。第四章劳动报酬与福利4.1甲方按月支付乙方工资，工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2甲方应根据乙方的绩效考核结果，适时调整乙方的工资待遇。4.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：社会保险、住房公积金、年终奖、员工体检等。第五章劳动合同的解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方有权解除本合同。5.3甲方因经营需要，可以提前通知乙方解除本合同。5.4乙方在合同期内，如符合国家规定的解除劳动合同条件，有权书面通知甲方解除本合同。5.5合同到期后，如双方无异议，可以续签本合同。5.6合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第六章社会保险与公积金6.1甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按月缴纳社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.3甲乙双方应按国家及地方规定缴纳住房公积金，甲方应按月将乙方住房公积金汇入乙方个人公积金账户。6.4乙方离职时，甲乙双方按照国家及地方规定办理社会保险和公积金转移手续。第七章劳动安全与保护7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自救能力。7.3乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违章操作。7.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关法律法规的规定，及时给予治疗和赔偿。第八章培训与发展8.1甲方应提供必要的岗位培训，保证乙方能够胜任工作。8.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升，乙方取得相关证书后，甲方可视情况给予适当的奖励。8.3乙方在甲方工作期间，应积极学习新知识、新技能，不断提高自身综合素质。8.4甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，提供职业发展机会。第九章违约责任9.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.3除法律法规另有规定外，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行义务，任何一方违约，应支付对方违约金，违约金的标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同签订后，如甲乙双方的通讯地址、联系方式发生变化，应立即通知对方。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日止。10.5本合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续，并保持友好合作关系。甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第十一章保密与竞业限制11.1乙方在合同期间及解除或终止合同后____年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。11.2乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.3甲方要求乙方签订竞业限制协议的，双方应另行签订。第十二章劳动争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁不支持或不受理的，双方均可向人民法院提起诉讼。第十三章违法犯罪与不可抗力13.1乙方在合同期间，因违法行为被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。13.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.3不可抗力包括自然灾害、政策变化等不可预见、不可避免且不可克服的情况。第十四章合同的变更14.1双方同意，本合同可根据实际情况进行合理变更，变更需双方协商一致，并以书面形式确认。14.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更不得违反国家法律法规，不得损害乙方合法权益。第十五章合同的终止与解除15.1合同终止或解除后，甲方应按国家规定支付乙方工资、经济补偿等相关费用。15.2双方应按照国家规定办理社会保险、公积金等相关转移手续。15.3合同