学校门卫聘用合同

学校门卫聘用合同合同编号：__________甲方（甲方为学校）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方（乙方为门卫）：__________________住址：_____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为____________________学校，是一家依照中华人民共和国教育法规设立的非盈利性教育机构。1.1.2乙方为具备完全民事行为能力的个人，同意接受甲方聘请担任学校门卫。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在学校门卫聘用过程中的权利、义务和责任，保证校园安全，维护校园秩序。第二章聘用期限2.1聘用期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，聘期共计____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.1.2如双方同意续约，应在本合同到期前____个月协商签订新的聘用合同。第三章工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方在学校担任门卫工作，负责校园的安全保卫、秩序维护等工作。3.1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。3.2工作职责3.2.1乙方应严格执行门卫制度，对进出校园的人员、车辆进行登记、检查，防止闲杂人员进入校园。3.2.2乙方应定期对校园进行安全巡查，发觉问题及时报告甲方，并采取措施保证校园安全。3.2.3乙方应保持门卫室整洁卫生，保证门卫设施正常运行。第四章薪酬待遇4.1薪酬待遇4.1.1甲方应按照国家相关规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。4.1.2乙方工资为人民币____元/月，每年根据甲方财务状况和市场行情调整。4.2福利待遇4.2.1甲方为乙方提供住宿。4.2.2甲方为乙方缴纳社会保险。第五章违约责任5.1违约责任5.1.1若乙方未履行职责，导致校园发生安全，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。5.1.2若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.2合同解除5.2.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。5.2.2在合同期限内，如甲方因业务调整、财务状况等原因需要解除合同，应提前____天书面通知乙方。第六章工作时间与休息第七章劳动安全与卫生第八章培训与晋升第九章保密与竞业限制第十章聘用合同的终止和解除第十一章纠纷解决第十二章法律适用与争议管辖第十三章其他约定第十四章合同的生效、修改与终止第十五章附加条款第六章工作时间与休息6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间为每日____小时，实行三班倒工作制，具体班次安排由甲方根据实际情况制定。6.1.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。6.2休息与休假6.2.1乙方享有国家法定节假日休息。6.2.2乙方享有带薪年假，具体天数根据国家相关法律法规及甲方规章制度执行。6.2.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第七章劳动安全与卫生7.1劳动安全7.1.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。7.1.2乙方应严格遵守安全操作规程，发觉安全隐患及时上报甲方。7.2劳动卫生7.2.1甲方应保证乙方工作环境的清洁卫生，提供必要的卫生设施。7.2.2乙方应注意个人卫生，不得在岗位上吸烟、饮食。第八章培训与晋升8.1培训8.1.1甲方应定期为乙方提供业务技能和安全知识培训。8.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。8.2晋升8.2.1甲方将根据乙方的业务能力、工作表现等综合因素，为乙方提供晋升机会。8.2.2乙方晋升的具体条件和程序按照甲方的规章制度执行。第九章保密与竞业限制9.1保密9.1.1乙方应对在履行职责过程中获取的甲方商业秘密、学生信息等保密信息予以保密。9.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.2竞业限制9.2.1在合同期限内及合同解除后____个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。9.2.2甲方应在合同解除后向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行约定。第十章聘用合同的终止和解除10.1聘用合同的终止10.1.1合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。10.1.2双方协商一致，可以提前终止本合同。10.2聘用合同的解除10.2.1乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职或营私舞弊，甲方有权单方面解除合同。10.2.2乙方因身体健康原因不能从事门卫工作，经甲乙双方协商，可以解除合同。10.2.3乙方被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。10.3经济补偿10.3.1甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，按国家相关规定执行。10.3.2乙方依法应当向甲方支付赔偿金的，按双方约定和国家相关规定执行。第十一章纠纷解决11.1纠纷解决方式11.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二章法律适用与争议管辖12.1法律适用12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。12.2争议管辖12.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖。第十三章其他约定13.1其他约定13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章合同的生效、修改与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方共同签署。14.3合同终止14.3.1除本合同另有约定外，合同的终止应按照国家相关法律法规和本合同的约定执行。第十五章附加条款15.1附加条款15.1.1甲方应保证乙方在工作期间享有合法权益，不得违反国家法律法规和本合同约定。15.1.2乙方应认真履行职责，为甲方提供优质的