医院简易劳动合同范例

医院简易劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，乙方具有完全民事行为能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资数额为人民币__________元。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方拖欠或者未足额支付工资的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，乙方具有完全民事行为能力，丙方作为专业机构或个人，愿意为甲乙双方提供相关服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行合理安排；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（3）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）甲方应保障乙方的合法权益。

3.乙方权利：

（1）乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇；

（2）乙方有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇；

（3）乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。

4.乙方义务：

（1）乙方应按照甲方的要求完成工作任务；

（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密。

5.丙方权利：

（1）丙方有权根据合同约定，为甲乙双方提供相关服务；

（2）丙方有权收取约定的服务费用。

6.丙方义务：

（1）丙方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；

（2）丙方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

二、工作内容与期限

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作内容为：________________________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资数额为人民币__________元，具体支付日期为：________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方拖欠或者未足额支付工资的。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

九、第三方介入的意义及目的

丙方的介入旨在为甲乙双方提供专业、高效的服务，保障甲乙双方的合法权益，提高工作效率。丙方作为第三方，既能够协助甲方对乙方进行管理，又能够保障乙方的权益，实现甲乙双方利益的平衡。

十、甲方权益主导的目的和意义

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，旨在确保自身权益不受侵害，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。甲方权益主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在合同履行过程中的合法权益得到充分保障；

2.促使乙方严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，提高工作效率；

3.促进甲乙双方在平等、自愿的基础上建立长期、稳定的合作关系。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳凭证；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，乙方具有完全民事行为能力，丙方作为专业的人力资源服务机构，愿意为甲乙双方提供人力资源管理和咨询服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权获得甲方提供的劳动条件和安全保障；

（2）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇；

（3）乙方有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇；

（4）乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议；

（5）乙方有权在合同期满或解除合同后获得相应的经济补偿。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照甲方的要求完成工作任务；

（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密。

3.甲方权利：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核；

（2）甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩；

（3）甲方有权要求乙方遵守劳动纪律。

4.甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；

（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

5.丙方权利：

（1）丙方有权根据合同约定，为甲乙双方提供人力资源管理和咨询服务；

（2）丙方有权收取约定的服务费用。

6.丙方义务：

（1）丙方应按照合同约定，提供专业、高效的人力资源管理服务；

（2）丙方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

二、工作内容与期限

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作内容为：________________________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资数额为人民币__________元，具体支付日期为：________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方拖欠或者未足额支付工资的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

九、乙方权益主导的目的和意义

乙方作为劳动者，在合同中占据主导地位，旨在确保自身权益得到充分保障，同时为甲方提供稳定、高效的工作。乙方权益主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在合同履行过程中的合法权益不受侵害；

2.促进甲方履行合同义务，提高乙方的工作满意度；

3.建立和谐的劳动关系，实现甲乙双方利益的平衡。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为用人单位，在合同中不再占据主导地位，旨在减少对乙方的不必要限制，提高乙方的自主性和工作积极性。弱化甲方为主导的意义和