劳务派遣合同范本 员工

劳务派遣合同范本员工第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣员工的需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方将劳务派遣至甲方，由甲方提供劳动派遣服务事宜，达成如下协议：

一、派遣员工

1.乙方同意将劳务派遣至甲方，甲方负责派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。

2.派遣员工数量：__________人。

二、派遣员工工作内容

1.派遣员工在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，完成乙方委托的工作任务。

2.派遣员工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准、支付方式、支付时间等，按照甲方的相关规定执行。

2.派遣员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方的相关规定执行。

四、派遣员工合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

五、派遣员工的离职手续

1.派遣员工在合同期限内提出离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

2.甲方收到派遣员工离职申请后，应在__________天内办理相关离职手续。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工劳动合同

3.派遣员工福利待遇明细表

4.派遣员工社会保险及住房公积金缴纳明细表

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣员工的需求，丙方作为第三方主体，为甲方提供派遣员工服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方将劳务派遣至甲方，由甲方提供劳动派遣服务，丙方作为第三方主体参与其中事宜，达成如下协议：

一、派遣员工

1.乙方同意将劳务派遣至甲方，甲方负责派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。

2.派遣员工数量：__________人。

3.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供符合要求的派遣员工，并承担相应的招聘、培训、管理等工作。

二、派遣员工工作内容

1.派遣员工在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，完成乙方委托的工作任务。

2.派遣员工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方应确保派遣员工的素质、技能和职业道德符合甲方的要求。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准、支付方式、支付时间等，按照甲方的相关规定执行。

2.派遣员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方的相关规定执行。

3.丙方负责为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等费用。

四、派遣员工合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

五、派遣员工的离职手续

1.派遣员工在合同期限内提出离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

2.甲方收到派遣员工离职申请后，应在__________天内办理相关离职手续。

3.丙方应协助甲方办理派遣员工的离职手续。

六、甲方的权利

1.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权要求丙方提供符合要求的派遣员工，并对派遣员工进行培训。

3.甲方有权根据派遣员工的工作表现，对派遣员工进行奖惩。

七、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付派遣员工的工资和福利待遇。

2.甲方应提供符合派遣员工工作要求的工作环境和工作条件。

3.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律法规。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣员工。

2.乙方有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

九、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定支付甲方派遣员工的工资和福利待遇。

2.乙方应遵守国家有关劳动保障的法律法规。

十、丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，有权要求甲方支付派遣员工的工资和福利待遇。

2.丙方有义务为甲方提供符合要求的派遣员工，并对派遣员工进行培训和管理。

3.丙方有权要求甲方支付丙方提供派遣员工服务的费用。

十一、违约责任及限制条款

1.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期限内不得单方面解除与甲方的合作关系，否则应承担相应的违约责任。

5.丙方在合同期限内不得单方面解除与甲方的合作关系，否则应承担相应的违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工劳动合同

3.派遣员工福利待遇明细表

4.派遣员工社会保险及住房公积金缴纳明细表

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，甲方可以专注于核心业务，提高运营效率。

2.第三方主体在招聘、培训和管理派遣员工方面具有专业优势，有助于提高派遣员工的整体素质。

3.第三方主体的参与，有助于降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，具有合法的资质和丰富的经验，能够确保派遣员工的质量和稳定性。

2.甲方在合同中享有更多的权利，有利于维护自身的合法权益。

3.甲方作为主导方，可以更好地协调乙方和丙方之间的关系，确保合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣员工的需求，丙方作为第三方主体，为甲方提供派遣员工服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方将劳务派遣至甲方，由甲方提供劳动派遣服务，丙方作为第三方主体参与其中事宜，达成如下协议：

一、派遣员工

1.乙方同意将劳务派遣至甲方，甲方负责派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。

2.派遣员工数量：__________人。

3.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供符合要求的派遣员工，并承担相应的招聘、培训、管理等工作。

二、派遣员工工作内容

1.派遣员工在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，完成乙方委托的工作任务。

2.派遣员工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方应确保派遣员工的素质、技能和职业道德符合甲方的要求。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准、支付方式、支付时间等，按照甲方的相关规定执行。

2.派遣员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方的相关规定执行。

3.丙方负责为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等费用。

四、派遣员工合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

五、派遣员工的离职手续

1.派遣员工在合同期限内提出离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

2.甲方收到派遣员工离职申请后，应在__________天内办理相关离职手续。

3.丙方应协助甲方办理派遣员工的离职手续。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣员工。

2.乙方有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

3.乙方有权要求甲方对派遣员工进行必要的培训。

七、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定支付甲方派遣员工的工资和福利待遇。

2.乙方应遵守国家有关劳动保障的法律法规。

3.乙方应确保甲方提供的派遣员工的工作内容和工作条件符合合同约定。

八、丙方的责权利

1.丙方有权要求甲方支付派遣员工的工资和福利待遇。

2.丙方有义务为甲方提供符合要求的派遣员工，并对派遣员工进行培训和管理。

3.丙方有权要求甲方支付丙方提供派遣员工服务的费用。

九、甲方的权利

1.甲方可对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

2.甲方可根据乙方的要求，对派遣员工的工作岗位和工作内容进行调整。

十、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付派遣员工的工资和福利待遇。

2.甲方应提供符合派遣员工工作要求的工作环境和工作条件。

3.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律法规。

十一、违约责任及限制条款

1.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

4.甲方在合同期限内不得单方面解除与乙方的合作关系，否则应承担相应的违约责任。

5.丙方在合同期限内不得单方面解除与甲方的合作关系，否则应承担相应的违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工劳动合同

3.派遣员工福利待遇明细表

4.派遣员工社会保险及住房公积金缴纳明细表

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为用工单位，有权确保派遣员工符合其业务需求，