厦门员工合同范本

厦门员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的聘请，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期间，如需提前解除合同，应提前____个工作日向甲方书面提出申请。

二、工作岗位

1.乙方在甲方担任__________________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

……

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________________。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________元，按月支付。

2.甲方每月支付工资的日期为____日。

3.乙方在试用期间，月工资为人民币__________________元。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，造成乙方人身安全和健康受到威胁。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

……

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的聘请，丙方作为第三方主体，为乙方的技能培训、工作安排及部分权益保障提供支持，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期间，如需提前解除合同，应提前____个工作日向甲方书面提出申请。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任__________________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

3.丙方负责乙方在合同期间的技能培训、工作安排及部分权益保障。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________元，按月支付。

2.甲方每月支付工资的日期为____日。

3.乙方在试用期间，月工资为人民币__________________元。

四、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

3.丙方负责乙方在合同期间的技能培训费用及部分权益保障。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方负责乙方在合同期间的技能培训及工作安排，确保乙方的人身安全和健康。

六、甲方权益及利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，按照合同约定解除劳动合同。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行技能培训，提高乙方的工作能力。

5.甲方有权要求丙方对乙方的工作安排进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方在合同期间，不得损害甲方的合法权益。

八、第三方责任及权利

1.丙方负责乙方在合同期间的技能培训、工作安排及部分权益保障。

2.丙方有权要求乙方按照培训计划参加培训，提高乙方的工作能力。

3.丙方有权对乙方的工作安排进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

4.丙方在乙方违约的情况下，有权要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作能力，为甲方提供更优质的人力资源。

2.保障乙方的权益，确保乙方在合同期间的人身安全和健康。

3.增强甲乙双方的信任，促进双方长期稳定的合作关系。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务的顺利进行，提高工作效率。

2.保护甲方的合法权益，降低甲方在人力资源方面的风险。

3.建立甲乙双方的长期合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方希望获得丙方的专业培训和职业规划服务，以确保其职业发展和个人权益得到保障，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期间，如需提前解除合同，应提前____个工作日向甲方书面提出申请。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任__________________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

3.丙方负责乙方在合同期间的职业技能提升和职业规划服务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________元，按月支付。

2.甲方每月支付工资的日期为____日。

3.乙方在试用期间，月工资为人民币__________________元。

四、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

3.丙方负责协助乙方获取职业培训和职业规划的相关资源，以促进乙方的职业发展。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方负责监督甲方履行劳动保护义务，确保乙方的工作条件符合国家标准。

六、乙方权益及利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的职业培训和职业规划服务。

2.乙方有权要求丙方提供专业的职业技能提升和职业规划指导。

3.乙方有权在合同期间，根据个人职业发展需要，调整工作内容和岗位。

4.乙方有权在合同期间，根据个人情况，提出合理的休息休假申请。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定提供职业培训和职业规划服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方如未按照国家规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即补缴，并承担相应责任。

3.甲方如未提供符合国家规定的工作环境和条件，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

4.甲方如未经乙方同意，单方面调整乙方的工作内容和岗位，乙方有权拒绝。

八、第三方责任及权利

1.丙方负责乙方在合同期间的职业技能提升和职业规划服务。

2.丙方有权要求甲方配合乙方进行职业技能提升和职业规划。

3.丙方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

4.丙方有权对甲方提供的职业培训和职业规划服务进行评估，并提出改进建议。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合