匠人出国劳务合同范例

匠人出国劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（劳务输出方）：____________________

乙方（劳务输入方）：____________________

鉴于甲方有意向乙方派遣从事出国劳务工作的匠人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意接收甲方派遣的匠人，从事以下劳务工作：（此处应详细列明劳务内容，如：建筑装修、家具制作、园林景观设计等。）

二、劳务期限

2.1本合同有效期为__年__月__日至__年__月__日。

三、劳务人员派遣

3.1甲方负责向乙方派遣符合本合同规定的匠人，并在合同生效前将匠人名单及个人信息报送乙方。

3.2乙方应于收到甲方派遣的匠人名单及个人信息后__日内，对匠人进行资格审查，并在审查合格后，安排匠人上岗。

四、劳务费用及支付方式

4.1甲方应按本合同约定，向乙方支付劳务费用。

4.2劳务费用包括但不限于：（此处应详细列明劳务费用的构成，如：工资、福利、保险等。）

4.3劳务费用的支付方式为：（此处应详细列明支付方式，如：按月支付、按季度支付等。）

五、工作条件及待遇

5.1乙方应提供符合国际标准的工作条件，确保匠人的人身安全和健康。

5.2乙方应按照当地法律规定，为匠人提供以下待遇：

（1）工资：每月支付匠人人民币__元__角__分。

（2）福利：提供住宿、餐饮、交通等基本福利。

（3）保险：为匠人购买社会保险、医疗保险等。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.劳务人员名单及个人信息

2.劳务费用明细表

3.工作条件及待遇明细表

4.违约责任明细表

5.争议解决条款明细表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务输出方）：____________________

乙方（劳务输入方）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方有意向乙方派遣从事出国劳务工作的匠人，为保障甲方权益，确保劳务派遣过程顺利进行，同时引入丙方作为第三方主体，对劳务派遣进行监督和管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意接收甲方派遣的匠人，从事以下劳务工作：（此处应详细列明劳务内容，如：建筑装修、家具制作、园林景观设计等。）

1.2丙方负责对乙方接收的匠人进行日常管理、监督和协调，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、劳务期限

2.1本合同有效期为__年__月__日至__年__月__日。

三、劳务人员派遣

3.1甲方负责向乙方派遣符合本合同规定的匠人，并在合同生效前将匠人名单及个人信息报送乙方。

3.2乙方应于收到甲方派遣的匠人名单及个人信息后__日内，对匠人进行资格审查，并在审查合格后，安排匠人上岗。

3.3丙方有权对乙方接收的匠人进行抽查，确保匠人符合合同要求。

四、劳务费用及支付方式

4.1甲方应按本合同约定，向乙方支付劳务费用。

4.2劳务费用包括但不限于：（此处应详细列明劳务费用的构成，如：工资、福利、保险等。）

4.3劳务费用的支付方式为：（此处应详细列明支付方式，如：按月支付、按季度支付等。）

五、工作条件及待遇

5.1乙方应提供符合国际标准的工作条件，确保匠人的人身安全和健康。

5.2乙方应按照当地法律规定，为匠人提供以下待遇：

（1）工资：每月支付匠人人民币__元__角__分。

（2）福利：提供住宿、餐饮、交通等基本福利。

（3）保险：为匠人购买社会保险、医疗保险等。

5.3丙方有权对乙方提供的工作条件及待遇进行监督，如发现不符合合同要求，有权要求乙方整改。

六、甲方的权益及利益

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质、高效的劳务服务。

6.2甲方有权对乙方接收的匠人进行定期评估，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方承担相应责任。

6.3甲方有权要求丙方对乙方进行监督，确保乙方履行合同义务。

6.4甲方有权要求丙方在发现乙方违约行为时，及时通知甲方。

七、乙方的违约责任及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方不得擅自变更匠人派遣名单，如需变更，应经甲方同意。

7.3乙方不得克扣匠人工资、福利和保险，如发现克扣，甲方有权要求乙方立即补足，并支付相应违约金。

7.4乙方不得以任何理由拒绝甲方对匠人的评估和抽查。

八、丙方的责权利

8.1丙方有权对乙方接收的匠人进行日常管理、监督和协调，确保劳务派遣工作的顺利进行。

8.2丙方有权对乙方的工作条件及待遇进行监督，如发现不符合合同要求，有权要求乙方整改。

8.3丙方有权要求乙方在发现违约行为时，立即通知甲方。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.劳务人员名单及个人信息

2.劳务费用明细表

3.工作条件及待遇明细表

4.违约责任明细表

5.争议解决条款明细表

本合同的签订，引入第三方主体丙方，旨在保障甲方权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。甲方作为主导方，通过增加自身权利条款和利益条款，以及增加乙方的违约责任和限制条款，进一步保障了甲方的合法权益。同时，丙方的介入，有利于提高劳务派遣工作的质量和效率，降低甲方风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳务输出方）：____________________

甲方（劳务输入方）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于乙方有意向甲方提供出国劳务服务，为保障乙方权益，确保服务质量，同时引入丙方作为第三方主体，对服务质量进行评估和监督，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1甲方同意接收乙方提供的出国劳务服务，具体内容包括但不限于：建筑装修、家具制作、园林景观设计等。

1.2丙方负责对乙方提供的服务质量进行评估和监督，确保服务符合合同要求。

二、劳务期限

2.1本合同有效期为__年__月__日至__年__月__日。

三、劳务人员派遣

3.1乙方负责向甲方派遣符合本合同规定的匠人，并在合同生效前将匠人名单及个人信息报送甲方。

3.2甲方应于收到乙方派遣的匠人名单及个人信息后__日内，对匠人进行资格审查，并在审查合格后，安排匠人上岗。

3.3丙方有权对乙方派遣的匠人进行抽查，确保匠人符合合同要求。

四、劳务费用及支付方式

4.1甲方应按本合同约定，向乙方支付劳务费用。

4.2劳务费用包括但不限于：（此处应详细列明劳务费用的构成，如：工资、福利、保险等。）

4.3劳务费用的支付方式为：（此处应详细列明支付方式，如：按月支付、按季度支付等。）

五、工作条件及待遇

5.1乙方应提供符合国际标准的工作条件，确保匠人的人身安全和健康。

5.2乙方应按照当地法律规定，为匠人提供以下待遇：

（1）工资：每月支付匠人人民币__元__角__分。

（2）福利：提供住宿、餐饮、交通等基本福利。

（3）保险：为匠人购买社会保险、医疗保险等。

5.3丙方有权对乙方提供的工作条件及待遇进行监督，如发现不符合合同要求，有权要求乙方整改。

六、乙方的权益及利益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定，支付劳务费用，并保证支付及时、足额。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保匠人的人身安全和健康。

6.3乙方有权要求丙方对甲方的工作条件进行监督，如发现不符合合同要求，有权要求甲方整改。

6.4乙方有权要求丙方对甲方的工作质量进行评估，确保服务质量达到合同要求。

七、甲方的违约责任及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2甲方不得无正当理由拒绝乙方派遣的匠人，如需拒绝，应提前__日通知乙方，并说明理由。

7.3甲方不得克扣匠人工资、福利和保险，如发现克扣，乙方有权要求甲方立即补足，并支付相应违约金。

7.4甲方不得以任何理由拒绝乙方对匠人的评估和抽查。

八、丙方的责权利

8.1丙方负责对甲方的工作条件、服务质量进行评估和监督，确保服务符合合同要求。

8.2丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息，以完成评估和监督工作。

8.3丙方有权要求甲方在发现违约行为时，立即通知乙方。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.劳务人员名单及个人信息

2.劳务费用明细表

3.工作条件及待遇明细表

4.违约责任明细表

5.争议解决条款明细表

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳务输出方，其权益和利益在合同中得到了充分保障。通过