2025年度旅游大巴司机聘用协议示范文本

2025年度旅游大巴司机聘用协议示范文本甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方2025年度旅游大巴司机。2.聘用期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作职责1.乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方负责驾驶旅游大巴，确保行车安全，遵守交通规则，维护车辆及乘客安全。3.乙方负责车辆日常维护保养，确保车辆处于良好状态。4.乙方负责执行甲方安排的旅游线路，确保旅游活动顺利进行。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方月基本工资为______元，根据工作表现及公司政策，享有绩效奖金。2.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期内，如因故需解除协议，应提前______天书面通知对方，并办理相关手续。2.协议终止协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。3.违约责任如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方驾驶技能和服务进行考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据旅游业务需求调整乙方工作安排，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括车辆、住宿等。按照约定支付乙方的工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和提升机会。有权要求甲方对其工作条件和待遇进行改善。义务：严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理。保证驾驶安全，遵守交通法规，确保乘客安全。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括驾驶技能、服务态度、车辆维护等方面。2.奖惩措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。对于违反规定或造成不良影响的乙方，甲方将进行相应的处罚，如警告、扣发工资等。七、保密条款1.保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。2.保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至双方终止合作后的______年内。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶技能、服务规范等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___