出国劳务用工合同范例

出国劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方有意向出国从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣事项

1.乙方同意接受甲方派遣，出国从事劳务工作，具体工作内容、地点、期限等详见附件一《劳务派遣工作计划》。

2.甲方应按照乙方所在国（地区）的法律法规及行业标准，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可协商签订新的劳务派遣合同。

三、工作内容及职责

1.乙方在甲方派遣期间，应遵守所在国（地区）的法律法规，服从甲方及派遣单位的管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

四、工资及福利

1.甲方应按照乙方所在国（地区）的法律法规及行业标准，支付乙方工资及福利。

2.乙方工资及福利具体标准详见附件二《工资及福利明细》。

3.甲方应按照乙方所在国（地区）的法律法规，为乙方缴纳社会保险。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资及福利；

（2）未按约定提供乙方工作条件和生活保障；

（3）泄露乙方商业秘密；

（4）其他违约行为。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定完成工作任务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反所在国（地区）的法律法规；

（4）其他违约行为。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在国（地区）的法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）附件一：劳务派遣工作计划

（2）附件二：工资及福利明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）附件一：劳务派遣工作计划

一、工作内容：

1.乙方在甲方派遣期间，主要从事__________工作。

2.工作内容详见附件一《具体工作内容明细》。

二、工作地点：

1.乙方工作地点为：__________。

2.具体工作地点详见附件一《具体工作地点明细》。

三、工作期限：

1.乙方工作期限为____年。

2.具体工作期限详见附件一《具体工作期限明细》。

（2）附件二：工资及福利明细

一、工资：

1.乙方工资标准为：__________。

2.工资支付方式为：__________。

二、福利：

1.乙方福利包括：__________。

2.福利具体标准详见附件二《福利明细》。

三、社会保险：

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：__________。

2.社会保险缴纳标准及缴纳方式详见附件二《社会保险明细》。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（劳务合作单位）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，丙方作为劳务合作单位，双方同意共同为乙方提供出国劳务派遣服务，为确保各方的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及合作方式

1.甲方负责乙方出国劳务派遣的前期筹备、培训、签证办理等工作。

2.丙方负责乙方出国后的实际工作安排、日常管理、薪资发放等工作。

3.乙方同意接受甲方和丙方的派遣安排，履行相关劳务工作。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供真实、有效的个人信息及相关证明材料。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.甲方有权在合同期内对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整派遣安排。

4.甲方有权要求乙方遵守所在国（地区）的法律法规及行业标准。

5.甲方有权在乙方违约时，按照合同约定追究其违约责任。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的劳务派遣人员。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

3.丙方有权在乙方违约时，按照合同约定追究其违约责任。

4.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方和丙方提供的合法权益保障。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定履行职责，确保乙方的工作条件和待遇。

3.乙方应遵守所在国（地区）的法律法规及行业标准，服从甲方和丙方的管理。

4.乙方应按照甲方和丙方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

5.乙方应保守甲方和丙方的商业秘密，不得泄露给第三方。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定提供合格的劳务派遣人员，导致丙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

（2）未按约定支付乙方工资及福利，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.丙方违约责任：

（1）未按约定提供乙方工作条件和生活保障，导致乙方损失的，丙方应承担赔偿责任。

（2）未按约定支付乙方工资及福利，乙方有权要求丙方支付违约金。

3.乙方违约责任：

（1）未按约定完成工作任务，甲方和丙方有权要求乙方承担赔偿责任。

（2）泄露甲方和丙方的商业秘密，甲方和丙方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在国（地区）的法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于明确各方的权利与义务，确保劳务派遣业务的顺利进行。

2.第三方介入有助于提高劳务派遣的质量和效率，降低甲乙双方的风险。

3.第三方介入有助于维护劳务派遣人员的合法权益，保障其工作条件和待遇。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为劳务派遣单位，对劳务派遣业务拥有主导权，有利于保障自身权益。

2.甲方通过主导劳务派遣业务，能够更好地控制派遣成本，提高经济效益。

3.甲方通过主导劳务派遣业务，有助于提高劳务派遣的质量和信誉，扩大市场份额。

附件：

（1）附件一：劳务派遣工作计划

（2）附件二：工资及福利明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（劳务合作单位）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，丙方作为劳务合作单位，双方同意共同为乙方提供出国劳务派遣服务，乙方作为派遣劳动者，为保障其权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及合作方式

1.甲方负责乙方出国劳务派遣的前期筹备、培训、签证办理等工作。

2.丙方负责乙方出国后的实际工作安排、日常管理、薪资发放等工作。

3.乙方同意接受甲方和丙方的派遣安排，履行相关劳务工作。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方和丙方提供的合法权益保障，包括但不限于工作条件、工资待遇、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定履行职责，确保乙方的工作条件和待遇。

3.乙方有权获得及时、准确的薪资发放，以及相关福利待遇。

4.乙方有权在合同期内要求甲方和丙方进行必要的培训和考核，以提高自身的工作能力。

5.乙方有权在遇到不合理待遇或违反合同规定的行为时，向甲方或丙方提出投诉和申诉。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供真实、有效的个人信息及相关证明材料。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.甲方有权在合同期内对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整派遣安排。

4.甲方有权在乙方违约时，按照合同约定追究其违约责任。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的劳务派遣人员。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

3.丙方有权在乙方违约时，按照合同约定追究其违约责任。

4.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定提供合格的劳务派遣人员，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

（2）未按约定支付乙方工资及福利，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.丙方违约责任：

（1）未按约定提供乙方工作条件和生活保障，导致乙方损失的，丙方应承担赔偿责任。

（2）未按约定支付乙方工资及福利，乙方有权要求丙方支付违约金。

3.乙方违约责任：

（1）未按约定完成工作任务，甲方和丙方有权要求乙方承担赔偿责任。

（2）泄露甲方和丙方的商业秘密，甲方和丙方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在国（地区）的法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主体，其权益得到优先保障，有助于确保其在国外的合法权益。

2.乙方主导的合同结构有利于其更好地了解自身权益，提高对工作条件的满意度。

3.乙方主导的合同有利于其在遇到问题时，能够及时有效地提出申诉和维权。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方在合同中的地位有所弱化，有助于降低乙方在劳务派遣过程中的