口腔医生上班合同范例

口腔医生上班合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事口腔医疗行业，为满足甲方业务发展需要，乙方愿意受雇于甲方从事口腔医生工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方是否续签本合同，甲方应在接到通知后____日内给予书面答复。经双方协商一致，本合同可以续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的口腔医疗机构（以下简称“工作地点”）从事口腔医生工作，具体工作内容如下：

（1）负责口腔疾病的诊断、治疗和康复工作；

（2）参与临床带教、学术研究和新技术推广；

（3）遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和班次要求，按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家有关规定和医院薪酬制度，向乙方支付工资。乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。

2.甲方按照国家规定和医院福利政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、探亲假、产假等法定假期；

（4）医院提供的福利待遇，如职工体检、员工活动等。

四、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全措施，保障乙方在工作过程中的身心健康。

2.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，如医疗设备、药品、办公用品等。

3.甲方应当保障乙方的合法权益，不得非法解除或终止本合同。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和医院薪酬制度支付工资；

（2）未按照国家规定和医院福利政策提供福利待遇；

（3）未按照国家规定和医院劳动保护条件提供劳动保护；

（4）违反合同约定，非法解除或终止本合同。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证明复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方专业技术资格证书复印件；

（5）其他有关证明材料。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作机构）：__________

鉴于甲方从事口腔医疗行业，为满足甲方业务发展需要，乙方愿意受雇于甲方从事口腔医生工作，同时第三方作为合作机构，提供专业培训和人才推荐服务。为明确各方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方是否续签本合同，甲方应在接到通知后____日内给予书面答复。经双方协商一致，本合同可以续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的口腔医疗机构（以下简称“工作地点”）从事口腔医生工作，具体工作内容如下：

（1）负责口腔疾病的诊断、治疗和康复工作；

（2）参与临床带教、学术研究和新技术推广；

（3）遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和班次要求，按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事口腔医生工作的基本技能和素质。

2.第三方有权根据甲方需求，对乙方进行人才推荐，推荐成功后，甲方应支付第三方一定比例的推荐费用。

3.第三方有权监督乙方在甲方工作期间的表现，如乙方存在严重违纪行为，第三方有权通知甲方解除合同。

四、甲方责任与权利

1.甲方按照国家有关规定和医院薪酬制度，向乙方支付工资。乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。

2.甲方按照国家规定和医院福利政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、探亲假、产假等法定假期；

（4）医院提供的福利待遇，如职工体检、员工活动等。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除合同。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范，如有违反，甲方有权解除合同。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和医院薪酬制度支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和医院福利政策提供福利待遇；

（3）甲方未按照国家规定和医院劳动保护条件提供劳动保护。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方作为专业培训机构，能够为乙方提供高质量的专业培训，提高乙方的工作能力。

2.第三方作为人才推荐机构，能够为甲方推荐优秀人才，降低甲方招聘成本。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，主导合同条款，确保自身权益得到保障。

2.甲方通过明确乙方违约及限制条款，降低因乙方违约给甲方带来的损失。

3.甲方通过设定考核机制，提高乙方的工作积极性和责任心。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作机构）：__________

鉴于甲方从事口腔医疗行业，为满足甲方业务发展需要，乙方愿意受雇于甲方从事口腔医生工作，同时第三方作为合作机构，提供专业培训和职业发展支持。为保障乙方的权益，明确各方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方是否续签本合同，甲方应在接到通知后____日内给予书面答复。经双方协商一致，本合同可以续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的口腔医疗机构（以下简称“工作地点”）从事口腔医生工作，具体工作内容如下：

（1）负责口腔疾病的诊断、治疗和康复工作；

（2）参与临床带教、学术研究和新技术推广；

（3）遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和班次要求，按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事口腔医生工作的基本技能和素质。

2.第三方有权根据甲方需求，对乙方进行职业发展指导，协助乙方提升专业水平。

3.第三方有权监督乙方在甲方工作期间的表现，如乙方表现优异，第三方有权向甲方提出奖励或晋升建议。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照国家有关规定和医院薪酬制度，向甲方支付工资。乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和医院福利政策，提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、探亲假、产假等法定假期；

（4）医院提供的福利待遇，如职工体检、员工活动等。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，如医疗设备、药品、办公用品等。

4.乙方有权要求甲方尊重其职业发展，提供必要的进修、培训和晋升机会。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照国家规定和医院薪酬制度支付工资；

（2）未按照国家规定和医院福利政策提供福利待遇；

（3）未按照国家规定和医院劳动保护条件提供劳动保护；

（4）非法解除或终止本合同。

2.甲方不得要求乙方从事超出其专业范围的工作，如违反，乙方有权拒绝并要求甲方赔偿损失。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私，如违反，乙方有权要求甲方承担法律责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因需要离职。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法