售楼处招工合同范本

售楼处招工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：____________________

鉴于甲方从事售楼业务，需要招聘销售人员，乙方愿意接受甲方招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的售楼处从事销售工作，具体职责如下：

（1）接待客户，了解客户需求，为客户提供专业咨询服务；

（2）负责销售项目的宣传、推广和销售；

（3）完成甲方下达的销售任务；

（4）维护客户关系，提高客户满意度；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的售楼处，具体地址：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资发放日。

2.乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

3.基本工资：____元/月；岗位工资：____元/月；绩效工资：____元/月。

4.甲方根据乙方工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的交通补贴；

（3）提供工作期间的餐饮补贴；

（4）提供法定节假日加班工资；

（5）提供定期体检。

七、违约责任

1.乙方在合同期内擅自离职，应提前____天向甲方提出书面申请，否则应支付相当于____个月工资的违约金。

2.甲方在合同期内无故辞退乙方，应支付相当于____个月工资的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方售楼处管理制度；

4.甲方工资发放标准；

5.甲方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事售楼业务，需要招聘销售人员，为保障甲方权益，提高销售效率，乙方愿意接受甲方招聘，丙方作为第三方服务提供方，提供招聘及后续服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的售楼处从事销售工作，具体职责如下：

（1）接待客户，了解客户需求，为客户提供专业咨询服务；

（2）负责销售项目的宣传、推广和销售；

（3）完成甲方下达的销售任务；

（4）维护客户关系，提高客户满意度；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的售楼处，具体地址：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资发放日。

2.乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

3.基本工资：____元/月；岗位工资：____元/月；绩效工资：____元/月。

4.甲方根据乙方工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的交通补贴；

（3）提供工作期间的餐饮补贴；

（4）提供法定节假日加班工资；

（5）提供定期体检。

七、第三方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等事务。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合要求者有权终止合作。

3.丙方有权对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规定。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同规定完成销售任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训活动。

4.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、罚款、降职、辞退等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内擅自离职，应提前____天向甲方提出书面申请，否则应支付相当于____个月工资的违约金。

2.乙方违反甲方规定，造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

4.乙方不得在合同期内从事与甲方业务竞争的行为。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方售楼处管理制度；

4.甲方工资发放标准；

5.甲方社会保险缴纳证明。

甲方权益主导的目的和意义：

1.通过明确甲方权益，保障甲方在合作过程中的利益，提高甲方对合作的满意度。

2.明确甲方对乙方的管理权，确保乙方能够按照甲方要求完成销售任务，提升销售业绩。

3.甲方作为主导方，有权对乙方进行奖惩，激励乙方提高工作积极性。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方介入有助于规范招聘流程，提高招聘效率，降低甲方招聘成本。

2.第三方提供专业培训和管理服务，有助于提升乙方工作能力和综合素质。

3.第三方作为中介，有助于协调甲乙双方关系，促进双方合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

丙方（第三方服务保障方）：____________________

鉴于甲方提供售楼处物业管理服务，乙方希望接受甲方提供的服务，为保障乙方权益，提高服务质量，丙方作为第三方服务保障方，提供服务质量监督和保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

二、服务内容

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供售楼处的物业管理服务，包括但不限于环境卫生、安全保卫、设施维护等。

2.甲方应确保售楼处的日常运营符合相关法律法规和行业标准。

三、服务地点

甲方提供服务的售楼处地点为：____________________。

四、服务期限

1.甲方应在合同约定的服务期限内，每日提供连续的服务。

2.乙方有权要求甲方在特定时间段内提供额外服务。

五、服务费用

1.甲方服务费用为：____元/月。

2.服务费用支付方式为：每月____日支付，支付至甲方指定账户。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责监督甲方的服务质量，确保甲方按照合同约定提供服务。

2.丙方有权对甲方的工作进行定期检查，并提出改进建议。

3.丙方有权在甲方服务质量不达标时，要求甲方进行整改。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方在规定时间内完成服务项目的整改。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升服务质量。

3.乙方有权要求甲方提供年度服务报告，详细说明服务内容和效果。

4.乙方有权在服务费用过高或服务质量不达标时，要求丙方介入调解。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未能在规定时间内完成服务项目的整改，应向乙方支付____元/日的违约金。

2.甲方如违反合同约定，导致乙方财产损失或人身安全受威胁，应承担相应赔偿责任。

3.甲方不得将乙方信息泄露给第三方，否则承担法律责任。

4.甲方不得在合同期内从事与乙方业务竞争的行为。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向丙方提出仲裁申请，由丙方指定的仲裁机构进行仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方服务标准及流程；

4.甲方年度服务报告模板；

5.丙方服务监督报告模板。

乙方权益主导的目的和意义：

1.通过明确乙方权益，保障乙方在服务接受过程中的利益，提高乙方对服务的满意度。

2.明确