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文档简介

2025年全年员工培训与发展合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为提升员工综合能力，促进公司可持续发展，决定与乙方签订本培训与发展合同，现将双方权利、义务及合作事项明确如下：一、合同背景1.甲方是一家专注于____行业的公司，为了提高员工的专业技能和综合素质，实现公司战略目标，甲方决定开展员工培训与发展项目。2.乙方是一家专业从事员工培训与发展的机构，具备丰富的培训经验和优质的师资力量。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、培训内容1.培训课程：乙方根据甲方需求，提供包括专业技能、团队协作、领导力、沟通能力等方面的培训课程。2.培训形式：线上与线下相结合，包括讲座、研讨会、实操演练等。四、培训对象1.甲方全体员工，包括在职员工、实习生及新入职员工。2.乙方根据甲方需求，对培训对象进行筛选和分组，确保培训效果。五、培训费用1.甲方应支付乙方培训费用共计人民币____元（大写：____元整），支付方式为分期支付。2.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付相应款项。六、培训效果评估1.甲方对培训效果进行评估，包括员工满意度、培训成果转化等。2.乙方根据甲方评估结果，对培训方案进行调整和优化。七、双方权利与义务1.甲方权利：a.对乙方提供的培训课程及师资进行审核和监督。b.对培训效果进行评估，并提出改进意见。c.对乙方未能按照约定完成培训任务的，有权要求乙方退还相应培训费用。2.甲方义务：a.提供培训所需的场地、设备等资源。b.配合乙方完成培训任务，确保培训顺利进行。c.按约定时间支付培训费用。3.乙方权利：a.按约定收取培训费用。b.对甲方提出的合理要求进行响应和调整。4.乙方义务：a.提供优质的培训课程和师资力量。b.确保培训内容符合甲方需求，达到预期效果。c.对培训过程中发现的问题及时与甲方沟通，共同解决。八、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.未经对方同意，不得向第三方泄露相关信息。九、争议解决1.双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满之日终止。甲方（盖章）：____乙方（

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