2025年企业人力资源外包与招聘代理合同范例_第1页
2025年企业人力资源外包与招聘代理合同范例_第2页
2025年企业人力资源外包与招聘代理合同范例_第3页
2025年企业人力资源外包与招聘代理合同范例_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业人力资源外包与招聘代理合同范例甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方因业务发展需要，需乙方提供人力资源外包与招聘代理服务，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、合同主体1.1甲方甲方名称：____有限公司地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____人力资源服务有限公司地址：____联系人：____联系电话：____二、服务内容2.1人力资源外包服务（1）员工招聘与选拔：乙方根据甲方的招聘需求，负责招聘、筛选、面试、录用等工作。（2）员工培训与发展：乙方为甲方提供员工培训、职业规划等服务。（3）员工薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利核算、发放等工作。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷、离职手续等。2.2招聘代理服务乙方根据甲方的招聘需求，提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等代理服务。三、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。四、费用及支付4.1人力资源外包服务费用甲方应按照双方约定的收费标准，向乙方支付人力资源外包服务费用。具体收费标准如下：（1）招聘与选拔服务费：按照招聘成功人数的____%计算。（2）培训与发展服务费：按照培训人数的____%计算。（3）薪酬福利管理服务费：按照员工工资总额的____%计算。（4）员工关系管理服务费：按照双方约定的固定费用计算。4.2招聘代理服务费用甲方应按照双方约定的收费标准，向乙方支付招聘代理服务费用。具体收费标准如下：（1）招聘信息发布费：每次____元。（2）简历筛选与面试安排费：按照招聘成功人数的____%计算。（3）录用通知费：每次____元。4.3支付方式甲方应在合同生效后____日内，向乙方支付本合同约定的服务费用。支付方式为____（现金、转账、支付宝等）。五、保密与隐私5.1保密双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露、泄露或利用。5.2隐私乙方在提供招聘服务过程中，应尊重甲乙双方的隐私权，不得泄露甲乙双方及员工的个人信息。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。6.2乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。6.3乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应承担相应的法律责任。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论