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文档简介

2025年企业分红与股权激励协议甲方：____有限公司（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）鉴于甲方是一家依照____法律设立并有效存续的有限责任公司，乙方是甲方正式聘用的员工，双方为促进公司持续发展，增强员工的归属感和凝聚力，经甲乙双方友好协商，就乙方参与公司分红及股权激励事项达成如下协议：第一条分红原则1.乙方自____年____月____日起，连续在甲方工作满____年，且在职期间表现优秀、业绩突出，有权享受公司年度分红。2.分红金额根据公司年度净利润的____%提取，具体分配比例由甲方董事会根据公司经营状况和乙方贡献度确定。第二条分红计算及支付1.分红计算基准为乙方在甲方工作期间对应的净利润，计算公式为：分红金额=净利润×分红比例。2.分红支付时间为每年____月____日，甲方将以现金形式支付乙方应得的分红。第三条股权激励1.甲方同意以每股____元的价格向乙方授予____股公司股权，乙方自获得股权之日起享有相应的股东权益。2.乙方获得股权激励后，需继续在甲方工作至少____年，否则甲方有权按照原始购买价格回购乙方所持股权。3.乙方在获得股权激励后，如因个人原因离职，需提前____个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可离职。第四条股权激励的终止和回购1.在以下情况下，甲方有权终止股权激励计划并按照原始购买价格回购乙方所持股权：a.乙方严重违反甲方规章制度，给公司造成重大损失；b.乙方因犯罪被追究刑事责任；c.乙方违反竞业禁止义务，损害公司利益。2.在股权激励计划终止后，甲方应在____个工作日内完成回购手续，并将回购款支付给乙方。第五条其他事项1.本协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上协议旨在明确甲乙双方在分红与股权激

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