人力资源管理服务合同范本

人力资源管理服务合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________第一条合同目的1.1甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理等服务。第二条服务内容（1）招聘服务：包括招聘方案的制定、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）培训服务：包括培训计划的制定、培训课程的设计、培训师资的选定、培训效果的评估等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、薪酬水平调整、福利方案制定、薪酬福利发放等；（4）员工关系管理：包括员工入职、离职手续办理、劳动争议处理、员工满意度调查等；（5）绩效管理：包括绩效指标设定、绩效考核实施、绩效结果应用等；（6）其他人力资源管理服务：根据甲方的需求，提供其他相关人力资源管理服务。第三条服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条服务费用（1）招聘服务费用：人民币____元（大写：____________________元整）；（2）培训服务费用：人民币____元（大写：____________________元整）；（3）薪酬福利管理服务费用：人民币____元（大写：____________________元整）；（4）员工关系管理服务费用：人民币____元（大写：____________________元整）；（5）绩效管理服务费用：人民币____元（大写：____________________元整）；（6）其他人力资源管理服务费用：人民币____元（大写：____________________元整）。4.2乙方按照本合同约定的服务内容和标准提供服务，甲方应在服务完成后____个工作日内支付相应服务费用。4.3如甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权要求乙方进行整改，整改合格后支付服务费用。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方承诺，在合同有效期内及合同终止后____年内，不向任何第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2若因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话，以确保合同的有效性和可执行性。2.服务内容具体化：合同中应明确乙方提供的服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等，以避免合同履行过程中出现争议。3.服务费用和支付方式：合同中应明确服务费用、支付时间及支付方式，以保障双方的权益。4.保密条款：双方应严格遵守保密条款，确保在合同有效期内及合同终止后的一定期限内不泄露对方的商业秘密。5.违约责任：合同中应明确违约责任，包括违约金计算方式等，以约束双方履行合同。6.争议解决方式：合同中应明确争议解决方式，如友好协商或诉讼，以保障合同纠纷的妥善处理。解决办法：1.协商解决：当双方在合同履行过程中出现争议时，应通过友好协商解决，以降低纠纷解决成本。2.法律途径：如协商不成，双方可根据合同约定的争议解决方式，向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.委托方：合同中指甲方，即委托乙方提供人力资源管理服务的主体。2.受托方：合同中指乙方，即接受甲方委托提供人力资源管理服务的主体。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。4.服务费用：指甲方支付给乙方的人力资源管理服务费用。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的责任。6.保密条款：指合同中关于保护双方商业秘密、技术秘密等信息的约定。7.争议解决：指合同中关于解决双方在合同履行过程中产生的纠纷的方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：企业进行大规模扩张，需要短时间内招聘大量员工。补充条款：若甲方因业务扩张需要增加招聘人数，乙方应根据甲方实际需求，提供加急招聘服务，并确保在______个工作日内完成招聘任务。额外招聘服务的费用为______元，双方可另行协商具体事宜。2.应用场合：企业进行重大改革或并购，需要专业的HR团队支持。补充条款：在甲方进行重大改革或并购期间，乙方应提供专业的人力资源咨询和支持服务，包括但不限于组织结构优化、人员调整方案设计等。双方可根据实际情况协商服务费用及服务期限。3.应用场合：企业面临员工关系危机，需要专业的调解和解决方案。补充条款：如甲方发生员工关系危机，乙方应提供即时的危机处理服务，协助甲方制定解决方案，平息争议。乙方应在接到甲方通知后______小时内提供初步解决方案，并根据实际情况调整和完善。4.应用场合：企业需要针对特定岗位进行定制化的培训计划。补充条款：乙方应根据甲方特定岗位的培训需求，定制培训课程，并在培训结束后提供培训效果评估报告。若甲方对培训效果不满意，乙方应免费提供一次补充培训。合同所需附件列表：1.附件一：双方营业执照副本复印件2.附件二：甲方公司组织结构图3.附件三：乙方服务团队资质证明4.附件四：服务费用支付方式及时间安排表5.附件五：保密协议6.附件六：服