企业员工股权激励合同模板（标准版）

企业员工股权激励合同模板（标准版）合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________第一条股权激励计划1.1甲方同意根据本合同的约定，向乙方提供股权激励，乙方同意接受甲方的股权激励。1.2甲方应按照公司章程和相关规定，设立专门的股权激励计划，明确股权激励的具体方案、授予条件、授予数量、授予价格、解锁条件等。第二条股权的授予2.1甲方应在本合同签订之日起______个月内，按照股权激励计划向乙方授予相应的股权。2.2乙方同意，在股权激励计划实施过程中，甲方有权根据公司实际情况和乙方业绩表现，调整股权激励方案。第三条股权的归属与转让3.1乙方获得股权后，股权自授予之日起归乙方所有。乙方享有股权对应的表决权、分红权等权益。3.2乙方所持有的股权不得转让、赠与、设定抵押或其他形式的处置，但乙方离职、退休、死亡等特殊情况下，按照公司相关规定处理。第四条股权的解锁与回购4.1乙方所持有的股权应按照股权激励计划约定的解锁条件解锁。解锁条件包括但不限于乙方在职时间、业绩指标等。4.2乙方离职、退休、死亡等情况下，甲方有权按照股权激励计划约定的回购价格回购乙方所持有的股权。第五条股权激励的终止（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失的；（3）乙方涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任的；（4）乙方未经甲方同意，私自离职的。5.2终止股权激励计划后，乙方所持有的股权按照本合同第四条的规定处理。第六条保密与竞业限制6.1乙方同意，在股权激励期间及离职后______年内，对公司在股权激励计划实施过程中披露的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意，在股权激励期间及离职后______年内，不得到与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.审查条款：在签订合同前，双方应仔细审查合同条款，确保内容完整、合法、合规，符合公司章程和相关法律法规的要求。2.明确激励计划：甲方应确保股权激励计划的具体细节在合同中明确，包括股权授予条件、授予数量、授予价格、解锁条件等。3.保密义务：乙方应严格遵守合同中的保密条款，防止泄露公司商业秘密和技术秘密。4.竞业限制：乙方应清楚了解合同中的竞业限制条款，遵守离职后的竞业限制义务。5.违约责任：双方应明确了解违约责任，一旦发生违约行为，应按照合同约定承担相应的法律责任。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，若出现争议，双方应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可通过法律途径解决，如向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.股权激励：指公司为了激励员工更好地为公司服务，提高公司业绩，将公司的一部分股权授予员工，使其分享公司成长的利益。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司采取了保密措施的信息。3.竞业限制：指合同一方在合同期限内或合同终止后的一定期限内，不得在与合同另一方有竞争关系的单位或者自己经营与合同另一方相同的业务。4.违约金：指合同一方违约时，按照合同约定或者法律规定，应向另一方支付的赔偿金。5.保密义务：指合同一方对在合同履行过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息，承担的不得泄露的义务。6.法律效力：指合同在符合法律法规的规定下，对双方具有约束力，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司上市前的关键时期，需要稳定核心团队。补充条款：在这个关键时刻，为了确保核心团队成员的稳定，可以增加一条关于额外激励的条款。补充条款内容：“在公司成功上市后，甲方将根据乙方的贡献和在职表现，提供额外的股权激励，具体比例和条件由双方另行商定。”2.应用场合：公司进行重大业务转型，需要员工积极参与。补充条款：在转型期间，为了鼓励员工积极参与新业务的发展，可以增加一条关于转型期特别激励的条款。补充条款内容：“在公司进行重大业务转型期间，甲方将设立特别激励计划，对在转型过程中做出显著贡献的乙方给予额外的股权奖励。”3.应用场合：公司面临激烈市场竞争，需要保持技术优势。补充条款：在技术竞争激烈的环境中，为了留住关键技术人员，可以增加一条关于技术成果奖励的条款。补充条款内容：“若乙方在技术领域取得重大成果，甲方将根据成果对公司业绩的推动作用，提供额外的技术成果股权激励。”合同