企业劳务合同范本：派遣员工专用

企业劳务合同范本：派遣员工专用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（派遣员工）：__________鉴于甲方为合法设立的企业，具备独立法人资格，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方派遣至丙方（用工单位）提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方：名称：__________地址：__________联系方式：__________1.2乙方：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________第二条劳务派遣性质2.1本合同为劳务派遣合同，甲方为派遣单位，乙方为派遣员工，丙方为用工单位。2.2乙方同意接受甲方的派遣，按照甲方的安排，为丙方提供劳动服务。第三条合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满后，双方可协商一致续签合同。第四条工作内容4.1乙方在丙方的岗位为：__________。4.2乙方应按照甲方和丙方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第五条工作时间5.1乙方应遵守丙方的作息时间，按时上下班。5.2乙方享有国家法定节假日休息。第六条劳动报酬6.1甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为人民币（大写）：__________元整（小写）：_______元。6.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享有丙方提供的福利待遇，包括：__________。第八条劳动保护与安全8.1甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。8.2乙方应遵守丙方的安全生产规定，确保自身安全。第九条劳动合同的解除与终止9.1在合同期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，依法解除或终止劳动合同。9.2乙方在合同期内提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。9.3甲方在合同期内解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。11.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体明确：确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息准确无误，以明确合同责任主体。2.劳务派遣性质：明确合同为劳务派遣性质，甲方为派遣单位，乙方为派遣员工，丙方为用工单位。3.合同期限：约定合同的有效期限，并明确续签条件。4.工作内容与时间：明确乙方在丙方的岗位、工作内容以及工作时间。5.劳动报酬：约定乙方的劳动报酬数额及支付方式。6.社会保险与福利待遇：明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类及丙方提供的福利待遇。7.劳动保护与安全：保障乙方的劳动安全，遵守安全生产规定。8.解除与终止劳动合同：明确甲乙双方在合同期内的解除与终止劳动合同的条件和程序。9.违约责任：约定违约责任，保障双方合法权益。10.争议解决：约定争议解决方式，确保合同履行过程中的纠纷得到妥善处理。解决办法：1.协商解决：合同履行过程中，双方应通过友好协商解决争议。2.仲裁解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位（甲方）与用工单位（丙方）签订协议，将员工（乙方）派遣至用工单位提供劳动服务的一种用工形式。2.民事行为能力：指个人具有独立进行民事活动，享有民事权利和承担民事义务的能力。3.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的争议。6.仲裁：指当事人双方在争议发生后，自愿将争议提交给第三方进行审理，第三方作出具有约束力的裁决的一种争议解决方式。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为特定技术岗位派遣，需要保护其知识产权和商业秘密。补充条款：乙方在合同期间所开发的任何技术成果、商业秘密和知识产权归丙方所有，但丙方应给予乙方相应的奖励和认可。同时，乙方在离开丙方后____年内，不得在相同或相似行业中使用或泄露在丙方工作中获得的技术成果和商业秘密。2.场合：乙方被派遣至海外工作，涉及跨国文化适应和外语能力。补充条款：甲方应提供乙方必要的语言培训和跨文化交流指导，以确保乙方能够顺利适应海外工作环境。同时，丙方应保障乙方的住宿、饮食和医疗条件，确保其基本生活需求。3.场合：乙方为孕期、哺乳期女性员工。补充条款：甲方应尊重乙方的特殊生理需求，为乙方提供必要的休息时间和产假。在哺乳期间，丙方应提供适合的哺乳环境和时间，确保乙方的权益。4.场合：乙方所在地区发生自然灾害或其他紧急情况。补充条款：在此类情况下，甲方和丙方应共同协商，为乙方提供必要的帮助和支持，包括但不限于临时住宿、交通安排和紧急救援。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件