2025年度股权激励计划实施与管理合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励计划实施与管理合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：_________________法定代表人：_________________地址：_________________法定代表人：_________________鉴于甲方为促进企业长期稳定发展，提高员工积极性，特制定本股权激励计划。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条股权激励目的甲方通过实施股权激励计划，旨在提高员工的归属感和责任感，激发员工的工作热情和创造力，从而实现企业业绩的持续增长。第二条股权激励对象1.激励对象范围：本股权激励计划适用于甲公司在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务骨干等。（1）在公司连续工作满__年；（2）在公司担任重要岗位，对公司发展有突出贡献；（3）具备公司规定的其他条件。第三条股权激励方式1.激励方式：甲方采用股票期权、限制性股票等方式对激励对象进行股权激励。2.股票期权：甲方授予激励对象在一定期限内以特定价格购买公司股份的权利。3.限制性股票：甲方授予激励对象一定数量的公司股份，并设定解锁条件。第四条股权激励方案1.激励对象获取的股权比例：根据公司实际情况及激励对象对公司贡献，确定激励对象获取的股权比例。2.股权激励期限：激励期限为__年，自股权激励计划实施之日起计算。（1）完成公司规定的业绩目标；（2）遵守公司规章制度，无违法违纪行为；（3）具备公司规定的其他条件。第五条股权激励的实施与变更1.实施方式：甲方设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的实施、监督和管理。2.变更程序：股权激励计划实施过程中，如需变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。第六条股权激励的终止1.激励对象因离职、退休等原因离开公司，其所持有的股权激励权益应予以终止。2.甲方有权根据公司发展需要，终止部分或全部激励对象持有的股权激励权益。第七条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按期实施股权激励计划，应向激励对象支付违约金。2.乙方违反本合同约定，未按规定行使股权激励权益，应承担相应责任。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方法定代表人（签字）：乙方法定代表人（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.股权激励顾问：提供股权激励方案设计、实施指导等服务的专业机构或个人。2.法律顾问：提供法律咨询、合同审核等法律服务的律师事务所或律师。3.会计师事务所：提供财务审计、税务筹划等服务的会计师事务所。4.证券公司：提供股票交易、股权登记等证券服务的证券公司。5.其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方介入的目的与方式1.目的：第三方介入旨在确保股权激励计划的顺利实施，提高计划的科学性和有效性，降低风险。（1）甲乙双方共同聘请第三方机构或个人；（2）甲方或乙方单方面聘请第三方机构或个人；（3）经甲乙双方协商一致，由第三方机构或个人自行介入。三、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致股权激励计划出现损失或损害的，应承担相应的责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：（1）直接经济损失：第三方应承担因自身原因导致的直接经济损失；（2）间接经济损失：第三方应承担因自身原因导致的间接经济损失；（3）违约责任：第三方应承担因违约行为导致的违约责任。四、第三方权利与义务1.权利：（1）根据合同约定，获取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为提出建议和意见。2.义务：（1）按照合同约定，履行相关职责，确保股权激励计划的顺利实施；（2）保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息；（3）在履行职责过程中，确保其行为符合法律法规和行业规范。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的机构或个人，应服从甲方的指导和监督，并按照合同约定履行职责。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的机构或个人，应服从乙方的指导和监督，并按照合同约定履行职责。3.第三方与激励对象的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重激励对象的合法权益，不得损害激励对象的利益。六、第三方介入的变更与终止1.变更：甲乙双方可协商一致，对第三方介入的内容、方式等进行变更。（1）第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方或激励对象的利益；（2）第三方因自身原因无法继续履行职责；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。七、争议解决1.第三方在履行职责过程中，与甲乙双方或激励对象发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同效力本合同附件为2025年度股权激励计划实施与管理合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方法定代表人（签字）：乙方法定代表人（签字）：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括股权激励的目的、对象、方式、期限、解锁条件等内容，需经甲乙双方共同签署。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，明确了激励计划的各项具体内容。2.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体职责、权利义务、责任限额等内容，需经甲乙双方及第三方共同签署。说明：本附件为第三方介入的法律依据，保障了第三方在股权激励计划中的合法权益。3.激励对象名单详细要求：列明所有激励对象的姓名、职位、入职时间、激励比例等信息。说明：本附件为激励对象的名单，便于甲乙双方和第三方进行管理。4.股权激励实施记录详细要求：记录股权激励计划的实施过程，包括股票期权授予、限制性股票解锁等情况。说明：本附件为股权激励计划的实施记录，便于甲乙双方和第三方进行监督和审计。5.第三方评估报告详细要求：第三方对股权激励计划实施效果进行评估，包括财务效益、员工满意度等指标。说明：本附件为第三方评估报告，为甲乙双方提供决策依据。6.争议解决记录详细要求：记录甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生的争议及解决情况。说明：本附件为争议解决记录，有助于维护各方合法权益。7.违约行为处理记录详细要求：记录甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生的违约行为及处理结果。说明：本附件为违约行为处理记录，有助于规范各方行为。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按期实施股权激励计划：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。示例：若甲方未按期实施股权激励计划，应向乙方支付合同总金额的10%作为违约金。（2）未按约定提供激励对象名单：甲方应立即补齐激励对象名单，并承担因此产生的额外费用。示例：若甲方未按约定提供激励对象名单，应立即补齐名单，并承担因名单不完整产生的额外费用。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按期行使股权激励权益：乙方应向甲方支付违约金，违约金为股权激励权益价值的__%。示例：若乙方未按期行使股权激励权益，应向甲方支付股权激励权益价值的5%作为违约金。（2）泄露公司商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露公司商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定履行职责：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙