企业就业实习合同样本

企业就业实习合同样本合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（实习生）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________第一条实习岗位及期限1.2实习期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条实习内容及要求2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，努力完成实习任务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业信息等。第三条实习待遇3.2甲方为乙方提供住宿、餐饮等生活设施，具体安排如下：__________。3.3实习期间，乙方享有国家法定节假日休息。第四条实习生权益保障4.1甲方应保障乙方的合法权益，不得拖欠工资、克扣待遇。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.3甲方应为乙方提供实习证明，作为乙方实习经历的证明。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方在实习期间，如因个人原因提前解除实习合同，应提前_______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方如违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.实习岗位及期限明确：合同中应明确实习生的岗位名称、实习期限，以及实习的具体起始和结束日期，以保障双方的权益。2.实习内容及要求具体：实习内容应详细列出实习生需要完成的工作任务，以及应当遵守的企业规章制度，确保实习生了解其职责和义务。3.实习待遇说明：应详细说明实习期间的生活待遇，包括住宿、餐饮、交通补贴、实习补贴等，避免日后发生纠纷。4.权益保障：合同中应明确实习生在实习期间享有的权益，包括劳动保护、工资发放、实习证明等。5.违约责任明确：应详细规定双方在违约情况下的责任和承担方式，包括提前解除合同的通知期限和违约赔偿。6.争议解决方式：合同中应明确争议解决的方式，如协商、调解或诉讼，以便在出现争议时能够快速处理。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，双方应尝试通过友好协商的方式解决问题，以达到双方满意的解决方案。2.法律咨询：如协商不成，可以咨询专业律师，了解法律规定和自己的权益，寻求法律途径解决问题。3.仲裁或诉讼：根据合同约定的争议解决方式，可以向相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.实习合同：指实习单位与实习生之间，就实习事宜订立的具有法律效力的协议。2.实习生权益保障：指保障实习生在实习期间享有的合法权利和利益，如工资发放、劳动保护等。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务或者违反合同约定，应承担的法律责任。4.协商：指双方在自愿、平等的基础上，通过对话、讨论等方式，达成一致意见的过程。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，自愿将争议提交给仲裁机构进行审理，并接受其裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和裁判的一种争议解决方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：实习生参与涉及商业秘密或敏感信息的岗位。补充条款：2.场合：实习生参与的实习项目具有高度专业性，需要特殊技能或资质。补充条款：3.场合：实习生在外地实习，需要额外的住宿和生活支持。补充条款：合同所需附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方学历证明或学生证复印件3.实习岗位说明书（详细描述实习岗位的工作