杭州劳动市场劳动合同规定

杭州劳动市场劳动合同规定合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的用人单位，乙方为具备劳动能力并愿意提供劳动的劳动者，甲乙双方为明确双方在劳动合同关系中的权利义务，经平等自愿、协商一致，特订立本劳动合同：第一条合同主体一、甲方名称：________________二、甲方地址：________________三、乙方姓名：________________四、乙方身份证号：____________第二条合同期限一、本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。二、合同期限届满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方，并签订新的劳动合同。第三条工作内容一、乙方同意按照甲方安排的工作岗位，提供如下工作内容：________________。二、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保证完成工作任务。第四条工作时间一、甲方实行____小时工作制，具体工作时间安排如下：________________。二、甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条劳动报酬一、乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，支付时间为每月____日。二、甲方应根据乙方的工作业绩、岗位变动等因素适时调整乙方工资。第六条社会保险及福利一、甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。第七条劳动合同终止和解除一、劳动合同期限届满，双方无续签意愿，劳动合同自然终止。第八条违约责任一、甲方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。二、乙方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决一、双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定一、本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日附加条款一：保密条款乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，否则应承担相应的法律责任。附加条款二：竞业限制乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在甲方竞争对手处任职或经营与甲方业务相竞争的业务，否则应承担相应的法律责任。附加条款三：培训费用甲方为乙方提供培训的，乙方应在合同期限届满后____年内，按照甲方要求的服务期继续在甲方工作，否则应承担相应的培训费用。注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。甲方和乙方的名称、地址、身份证号码等信息应准确无误。明确合同期限，包括生效和终止日期。工作内容和岗位描述应具体明确，避免模糊不清。工作时间应符合国家相关法律法规规定。劳动报酬和福利待遇应具体明确，包括工资支付时间、支付方式等。社会保险及福利条款应按照国家法律法规执行。明确劳动合同终止和解除的条件和程序。违约责任应具体明确，便于双方遵守和执行。争议解决方式应合法有效，包括友好协商和仲裁等。2.解决办法：若合同内容有遗漏或不符合法律法规，双方应协商补充或修改。若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可申请劳动争议仲裁。若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权依法追究其法律责任。若乙方未履行服务期义务，应按照合同约定承担培训费用的赔偿。关键词语的法律名词解释：劳动合同（LaborContract）：指劳动者与用人单位之间为明确双方权利义务关系而订立的书面协议。劳动者（Worker/Laborer）：指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动的个人。用人单位（Employer）：指与劳动者建立劳动关系，使用劳动者的劳动力的单位或个人。合同期限（ContractTerm）：指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。工作内容（JobContent）：指劳动者在劳动合同期限内应承担的具体工作职责和任务。劳动报酬（LaborCompensation）：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。社会保险（SocialInsurance）：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活而设立的社会保障制度。劳动合同终止（TerminationofLaborContract）：指劳动合同因法定或约定事由出现，合同效力消灭的法律行为。劳动合同解除（RescissionofLaborContract）：指劳动合同在有效期内，因法定或约定事由出现，双方协商一致或单方面决定提前终止合同效力的法律行为。违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。劳动争议仲裁（LaborDisputeArbitration）：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：高科技企业研发岗位补充条款：考虑到研发岗位的特殊性，乙方在合同期间所开发的知识产权归甲方所有，但甲方应给予乙方相应的奖励和荣誉。2.场合：外派工作或长期出差补充条款：若乙方需长期在外工作或出差，甲方应提供住宿、交通等合理补贴，并保障乙方的安全。3.场合：涉及商业机密的岗位补充条款：乙方在涉及商业机密的岗位上，应签订保密协议，甲方有权在合同期限内及合同终止后一定时间内要求乙方履行保密义务。4.场合：季节性或临时性工作补充条款：对于季节性或临时性工作，甲方可以根据实际工作需求调整合同期限，并在合同中约定具体的调整方式。5.场合：远程工作或灵活工作制补充条款：乙方在远程工作或灵活工作制下，甲方应保障乙方的沟通渠道和