2025年公司自愿内退员工安置及经济补偿协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公司自愿内退员工安置及经济补偿协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公司名称）：住所地：法定代表人：乙方（员工姓名）：住址：一、协议背景鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，结合自身实际情况，决定对自愿内退的员工进行安置及经济补偿，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：二、自愿内退条件（1）年龄达到国家法定退休年龄，但未达到国家法定退休年龄的，自愿内退。（2）因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方认可，自愿内退。2.乙方自愿内退前，需向甲方提出书面申请，并经甲方批准。三、经济补偿（1）一次性经济补偿：乙方内退前12个月平均工资的3倍。（2）养老保险补贴：乙方内退后，甲方将一次性支付乙方内退前12个月平均工资的5%作为养老保险补贴。2.甲方支付的经济补偿金应在乙方提出内退申请之日起30个工作日内一次性支付。四、安置措施（1）协助乙方办理内退手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。（2）为乙方提供职业培训，提高乙方再就业能力。（3）为乙方提供就业信息，协助乙方再就业。2.乙方在自愿内退后，应积极配合甲方的工作，共同完成安置工作。五、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。六、违约责任1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的____%。2.乙方未按照本协议约定配合甲方完成安置工作的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议签订地为____市。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与自愿内退员工安置及经济补偿过程中，提供中介、咨询、培训、就业推荐等服务的单位或个人。二、第三方介入的必要性1.为了更好地保障乙方在自愿内退后的权益，甲方同意引入第三方参与本协议的执行。2.第三方将协助甲方完成乙方自愿内退后的安置工作，提高安置效率。三、第三方的职责1.第三方应按照甲方的要求，提供中介、咨询、培训、就业推荐等服务。2.第三方应协助乙方了解自愿内退政策，协助办理相关手续。3.第三方应定期向甲方汇报工作进展情况，确保乙方安置工作的顺利进行。4.第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。四、第三方的权利1.第三方有权根据本协议约定，收取合理的服务费用。2.第三方有权要求甲方提供乙方自愿内退的相关资料。五、第三方的义务1.第三方应严格按照本协议约定，履行其职责。2.第三方应确保所提供的服务符合国家法律法规的要求。3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露乙方个人信息。4.第三方应确保在乙方自愿内退后的安置工作中，不损害甲乙双方的合法权益。六、第三方的责任限额1.第三方在本协议履行过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额为本协议约定甲方支付给乙方经济补偿金的____%。3.如第三方因履行本协议造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部或部分责任，直至达到责任限额。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方作为独立第三方，不参与甲方与乙方的经济补偿分配，不承担经济补偿责任。2.第三方在履行本协议过程中，不得直接与乙方进行经济补偿的结算。3.第三方与甲方、乙方之间的服务费用结算，应按照本协议约定进行。4.第三方在履行本协议过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。八、第三方变更及替换1.如甲方或乙方认为有必要更换第三方，应提前____个工作日书面通知对方。2.新的第三方应在原第三方履行完毕相关职责后，接替原第三方的工作。3.新的第三方接替原第三方工作后，应继续履行本协议约定的职责。九、本协议的修改及补充1.本协议的修改及补充，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。2.本协议的修改及补充，自双方签字盖章之日起生效。3.本协议的修改及补充，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方自愿内退申请表要求：申请表应包含乙方个人信息、内退原因、内退时间等基本信息，并由乙方签字确认。2.附件二：乙方内退手续办理清单要求：清单应详细列明乙方内退过程中需办理的各项手续及所需材料。3.附件三：乙方内退前12个月平均工资证明要求：证明应由甲方出具，证明内容应包含乙方内退前12个月的工资明细。4.附件四：养老保险补贴计算明细要求：明细应包含乙方内退前12个月平均工资、养老保险补贴比例、补贴金额等。5.附件五：第三方服务合同要求：合同应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。6.附件六：乙方安置方案要求：方案应包含乙方内退后的安置措施、培训计划、就业推荐等。7.附件七：乙方再就业证明要求：证明应由乙方所在单位或再就业单位出具，证明乙方已实现再就业。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照本协议约定支付经济补偿金。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的____%。示例：若甲方未在乙方提出内退申请之日起30个工作日内支付经济补偿金，甲方应向乙方支付相当于应支付经济补偿金10%的违约金。2.违约行为：乙方未按照本协议约定配合甲方完成安置工作。责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：若乙方在自愿内退后，未积极配合甲方完成安置工作，乙方应承担相应的法律责任，如支付违约金或赔偿损失。3.违约行为：第三方在履行本协议过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，直至达到责任限额。示例：若第三方在提供就业推荐服务过程中，因故意误导乙方，导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。4.违约行