2025年度健康风险管理与干预服务合同

2025年度健康风险管理与干预服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度健康风险管理与干预服务合同甲方（服务提供方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（服务接受方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方拥有专业的健康风险管理与干预服务能力，乙方希望通过甲方的专业服务提升员工健康水平，降低健康风险，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）员工健康体检服务；（2）健康风险评估服务；（3）健康教育培训服务；（4）健康干预服务；（5）其他与健康管理相关的服务。2.甲方提供的服务内容应符合国家相关法律法规及行业标准。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.本合同到期后，双方可另行协商续签。三、服务费用1.甲方提供的健康风险管理与干预服务费用为人民币_______元（大写：_______元整）。2.服务费用支付方式：_______（如分期支付，应明确每期支付金额及支付时间）。3.乙方应在合同签订后_______个工作日内支付首期服务费用，其余费用按约定支付。四、服务标准（1）服务项目符合国家相关法律法规及行业标准；（2）服务过程规范、安全、高效；（3）服务人员具备相关专业资格和经验；（4）服务质量符合乙方要求。2.乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督和检查。五、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为合同签订之日起_______年。六、违约责任1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应承担对方因此遭受的直接损失和合理费用。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除1.在合同履行期间，任何一方均有权在提前_______日书面通知对方的情况下解除本合同。2.解除合同后，双方应按照本合同约定妥善处理相关事宜。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、健康数据管理平台、健康保险机构等，其介入本合同服务过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助。二、第三方介入方式（1）提供专业技术服务；（2）协助进行健康数据收集、分析；（3）提供健康保险产品；（4）提供健康管理咨询；（5）其他与本合同服务相关的服务。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照甲方或乙方的委托，履行相关服务职责；（2）第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；（3）第三方应保护乙方员工的个人隐私，不得泄露；（4）第三方在提供服务的过过程中，因自身原因造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的服务资料和条件；（2）第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用；（3）第三方有权根据服务内容，调整服务方案和计划。四、第三方的责任限额1.第三方在本合同服务过程中，因自身原因造成乙方损失，其责任限额如下：（1）每次事故的责任限额为人民币_______元（大写：_______元整）；（2）在合同有效期内，累计责任限额为人民币_______元（大写：_______元整）。2.若第三方责任限额不足以覆盖乙方损失，乙方有权要求甲方承担超出部分的责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由本合同及相关协议约定。2.甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。3.第三方介入本合同服务，不影响甲方、乙方之间的权利义务关系。4.甲方、乙方与第三方在履行本合同过程中，应相互配合，共同确保服务质量和效果。六、第三方变更与退出1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前_______日书面通知对方，并经对方同意。2.第三方因自身原因退出本合同服务，应提前_______日书面通知甲方或乙方，并协助处理相关事宜。3.第三方退出本合同服务后，甲方或乙方有权选择其他第三方继续履行合同。七、其他1.本部分为对2025年度健康风险管理与干预服务合同的补充，与主合同具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健康风险评估报告要求：报告应包含员工健康风险评估结果；评估结果应详细说明员工的健康状况、潜在风险及干预建议；报告格式应符合国家相关标准。2.附件二：健康教育培训资料要求：教育培训资料应包括健康知识、预防措施、生活习惯等内容；资料应结合实际案例，具有可操作性；资料应包含培训时间、地点、参与人员等信息。3.附件三：健康干预方案要求：方案应针对员工的具体健康问题制定；方案应包含干预措施、预期效果、实施时间等内容；方案应定期评估调整。4.附件四：员工健康体检报告要求：体检报告应包含员工各项检查指标及异常情况；体检报告应详细说明体检时间、地点、检查项目等信息。5.附件五：第三方服务协议要求：协议应明确第三方服务内容、费用、责任等；协议格式应符合国家相关标准。6.附件六：保密协议要求：协议应明确双方保密义务、保密期限、违约责任等；协议格式应符合国家相关标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按合同约定提供服务；服务质量不符合约定标准；未按约定时间完成服务；违反保密义务。（2）乙方违约行为：未按合同约定支付费用；未提供必要的服务资料和条件；违反保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按合同约定提供服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部费用；甲方服务质量不符合约定标准，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；甲方未按约定时间完成服务，乙方有权要求甲方支付违约金；甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按合同约定支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金；乙方未提供必要的服务资料和条件，甲方有权要求乙方补正；乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按合同约定在规定时间内完成健康风险评估，导致乙方无法及时了解员工健康状况，乙方有权要求甲方退还部分费用，并支付违约金。2.若