2025年度技能大赛前三名选手企业聘任合同

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2025年度技能大赛前三名选手企业聘任合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（企业名称）：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________乙方（选手姓名）：____________________________联系方式：____________________________住址：____________________________鉴于甲方举办2025年度技能大赛，并决定聘任乙方为该企业员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.乙方被聘任为甲方____________________________岗位。（1）按照甲方要求，完成各项工作任务；（2）保守甲方的商业秘密；（3）积极参加甲方组织的各项培训活动；（4）维护甲方形象，提高甲方声誉。二、聘任期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。三、工资及福利待遇1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：基本工资人民币____元/月，奖金根据甲方绩效考核制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）年度体检；（4）节假日慰问；（5）其他由甲方提供的福利。四、劳动保护及安全1.甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。2.乙方应严格遵守劳动纪律，按照操作规程进行作业，防止事故发生。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守保密协议，保守甲方的商业秘密。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、合同解除及终止1.合同期满，双方均可提出终止合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未提供必要的劳动保护措施；（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。4.合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等款项。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得以任何方式影响对方正常的生产、经营和管理工作。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。二、第三方介入的情形（1）乙方通过第三方中介机构参与甲方的技能大赛；（2）甲方委托第三方进行乙方背景调查、能力评估；（3）甲方与乙方签订本合同时，由第三方提供法律咨询、合同审核等服务；（4）甲方与乙方在履行合同时，由第三方提供培训、技术支持等服务。三、第三方责任（1）提供真实、准确、完整的信息；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定提供中介、咨询、评估、培训等服务；（4）在提供服务的范围内，对因其服务导致甲乙双方损失承担相应的法律责任。2.第三方责任限额：（1）第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过实际损失的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定；（2）第三方在介入本合同过程中，如因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。四、第三方权利（1）根据合同约定，收取合理的费用；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和配合；（3）在提供服务的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为中介机构，在乙方参与技能大赛过程中，为甲方提供乙方背景调查、能力评估等服务；（2）第三方在甲方与乙方签订本合同时，提供法律咨询、合同审核等服务。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为中介机构，在乙方参与技能大赛过程中，为乙方提供报名、培训等服务；（2）第三方在甲方与乙方签订本合同时，提供法律咨询、合同审核等服务。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及诚实信用的原则，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导，确保本合同的履行。六、第三方变更及解除1.第三方在介入本合同过程中，如因自身原因需要变更或解除本合同，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。2.第三方在介入本合同过程中，如因不可抗力导致无法履行合同，可解除本合同，并承担相应的法律责任。七、其他1.本合同中关于第三方的规定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.本合同中关于第三方的规定，如与本合同其他条款相冲突，以本合同中关于第三方的规定为准。八、附件（1）第三方中介机构的资质证明；（2）第三方提供的各项服务协议；（3）第三方与甲乙双方签订的保密协议。2.附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方技能大赛参赛证明要求：证明乙方在2025年度技能大赛中取得前三名。说明：此附件用于证明乙方符合本合同的聘任条件。2.附件二：乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于甲方了解乙方的个人情况。说明：此附件用于核实乙方身份信息。4.附件四：乙方学历、学位证书复印件要求：提供乙方的学历、学位证书复印件。说明：此附件用于核实乙方的学历和学位。5.附件五：乙方健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告。说明：此附件用于核实乙方身体状况，确保其能够胜任工作。6.附件六：第三方中介机构资质证明要求：提供第三方中介机构的营业执照、资质证书等。说明：此附件用于核实第三方中介机构的合法性。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限等。说明：此附件用于明确第三方服务的内容和标准。8.附件八：保密协议要求：双方签署保密协议，约定保密内容和期限。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资或福利待遇；未提供必要的劳动保护措施；强迫乙方加班，未支付加班费；甲方严重违反合同约定，导致乙方无法正常工作。（2）乙方违约：乙方未按时完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反劳动纪律，造成甲方损失；乙方被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。甲方未提供必要的劳动保护措施，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违