2025年度互联网公司员工股权激励合同范本

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2025年度互联网公司员工股权激励合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：______性别：______出生日期：______联系电话：______乙方（互联网公司）：名称：______法定代表人：______注册资本：______注册地址：______联系电话：______鉴于：1.甲方为乙方公司的员工，乙方认可甲方在公司工作中的表现和贡献。2.乙方为激励和留住优秀人才，提高公司核心竞争力，特制定本股权激励计划。3.甲乙双方经友好协商，就甲方在乙方公司的股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励计划1.激励股份：甲方在本合同签订之日起，获得乙方公司______%的股权。（1）在公司工作满______年；（3）对公司业绩有突出贡献。（1）以现金购买乙方公司股份；（2）以股权置换方式取得乙方公司股份；（3）乙方公司将部分股份无偿划转给甲方。4.激励股份的行使：甲方取得激励股份后，有权按照乙方公司章程及相关法律法规的规定行使股权。二、股权激励期限1.激励期限为______年，自合同签订之日起计算。（1）甲方离职、退休或因其他原因不再担任乙方公司员工，甲方所持激励股份应一次性全部转让给乙方公司；工作满______年，可按______%的比例折算；工作满______年，可按______%的比例折算；工作满______年，可按______%的比例折算。三、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致乙方公司利益受损的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，导致甲方利益受损的，应承担相应的违约责任。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。五、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：______乙方（盖章）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指甲乙双方在履行本合同过程中，为了实现股权激励目的，可能涉及的任何中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问、股权登记机构等。2.第三方应具备相应的资质和执业许可，并承诺按照相关法律法规和行业标准提供专业服务。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在股权激励计划实施过程中，需要第三方提供专业服务，如股权评估、法律咨询、财务审计等。2.第三方介入是为了确保股权激励计划的合法性、合规性以及甲乙双方的权益。三、第三方的责任1.第三方在履行职责过程中，应严格遵守法律法规和行业标准，确保其提供的服务真实、准确、完整。2.第三方对因其提供的服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方的责任限额：（1）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不超过因该原因造成的直接经济损失。（2）第三方在提供专业服务过程中，因不可抗力导致甲乙双方权益受损的，免除其赔偿责任。四、第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。2.第三方有权根据甲乙双方的要求，对股权激励计划提出建议和意见。3.第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方的关系为委托代理关系，第三方应严格按照甲乙双方的要求履行职责。2.第三方与甲方、乙方之间的费用由甲乙双方另行协商确定。3.第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。六、第三方介入的程序1.甲乙双方在确定需要第三方介入的情况下，应提前向对方通报，并共同选择合适的第三方。2.甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。3.第三方在履行职责过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。七、第三方变更1.如需更换第三方，甲乙双方应提前协商一致，并书面通知对方。2.新的第三方应具备与原第三方相同的资质和执业许可。3.更换第三方不影响本合同其他条款的效力。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。甲方（签字）：______乙方（盖章）：______签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包括激励股份总额、激励对象名单、激励条件、激励方式、激励期限、退出机制等内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，明确了股权激励的具体细节。2.附件二：第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任承担等内容。说明：本附件明确了第三方在股权激励计划中的服务内容和责任。3.附件三：股权评估报告详细要求：包括评估方法、评估依据、评估结果、评估日期等内容。4.附件四：法律意见书详细要求：包括合同合法性、合规性、风险提示等内容。说明：本附件由法律顾问出具，确保合同的有效性和合法性。5.附件五：财务审计报告详细要求：包括财务状况、审计依据、审计结果、审计日期等内容。6.附件六：员工离职证明详细要求：包括员工姓名、离职原因、离职日期等内容。说明：本附件用于证明员工离职情况，影响股权激励计划的执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付激励股份对应的现金或股权。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的______%。示例说明：若甲方应支付100万元激励股份对应的现金，但未支付，则甲方应支付10万元违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定向甲方提供激励股份。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供股份价值的______%。示例说明：若乙方应提供10万股激励股份，但未提供，则乙方应支付相当于10万股价值的______%违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方权益受损。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过因违约行为造成的直接经济损失。示例说明：若第三方因评估失误导致甲方权益受损，则第三方应赔偿甲方因该失误造成的经济损失。4.违约行为：甲方或乙方未按合同约