2025年度人工智能+小微企业劳动合同参考样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______联系电话：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事_______岗位工作。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方每周至少享有_______天的休息日。3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、事假等期间，甲方应依法支付工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元，支付方式为_______。2.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。3.乙方加班工资计算标准按国家规定执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供_______等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）甲方依照法律规定可以解除劳动合同的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据合同约定，提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入的范围（1）为甲方提供人才招聘、选拔、培训等服务的第三方人力资源服务机构；（3）为甲方提供管理咨询、市场调研等服务的第三方咨询服务机构；（4）为甲方提供法律咨询、知识产权保护等服务的第三方法律服务机构；（5）其他经甲乙双方同意，由第三方提供的服务。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务内容，保证服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（4）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。2.第三方的权利：（1）第三方有权按照合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权在提供服务过程中，根据实际情况调整服务方案。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、服务期限和服务费用等因素确定。（1）对于直接经济损失，第三方应全额赔偿；（2）对于间接经济损失，第三方赔偿金额不得超过其合同服务费用的_______倍。3.第三方的责任限额在本合同中未作明确约定的，以国家相关法律法规的规定为准。五、第三方的介入程序1.甲方或乙方需引入第三方服务时，应提前_______日书面通知对方，并明确第三方的服务内容、服务期限和服务费用。2.双方应就第三方的介入事宜达成一致意见，并在合同中明确第三方的权利和义务。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同签署补充协议，明确各自的权利、义务和责任。六、第三方的退出1.在合同履行期间，如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前_______日书面通知甲方或乙方，并按照合同约定处理善后事宜。2.如第三方因违约行为被甲方或乙方解除合同，第三方应承担相应的违约责任。3.第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况调整合同内容，确保合同的履行。七、第三方的信息保密1.第三方在提供服务过程中，应严格遵守甲方和乙方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。2.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、本合同的修改和补充1.本合同如有修改或补充，经甲乙双方和第三方协商一致后，可另行签署补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。九、其他1.本合同条款未尽事宜，由甲乙双方和第三方协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________第三方（盖章/签字）：________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方企业基本情况介绍详细要求：包括企业成立时间、主营业务、组织架构、财务状况等基本信息。说明：用于乙方了解甲方的经营状况和背景。2.附件二：乙方个人简历及相关资格证书详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：用于甲方评估乙方的资质和能力。3.附件三：工作岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：用于明确乙方的工作职责和任职要求。4.附件四：劳动合同变更记录详细要求：记录合同变更的时间、原因、变更内容等。说明：用于保留合同变更的原始记录。5.附件五：工资支付明细详细要求：记录工资支付的时间、金额、项目等。说明：用于证明工资支付的真实性和准确性。6.附件六：社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳的险种、缴费基数、缴费金额等。说明：用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的真实性。7.附件七：福利待遇明细详细要求：包括福利项目的名称、享受条件、发放标准等。说明：用于明确乙方享有的福利待遇。8.附件八：劳动保护及职业危害防护措施详细要求：包括工作场所的安全设施、个人防护用品、职业健康检查等。说明：用于保障乙方在工作中的安全和健康。9.附件九：劳动争议调解记录详细要求：记录劳动争议的发生、调解过程、调解结果等。说明：用于证明劳动争议的解决过程。10.附件十：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的类型、服务内容、服务期限、服务费用等。说明：用于明确第三方提供的服务内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险；c.未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；d.未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：a.未按照合同约定完成工作任务；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；c.恶意损害甲方合法权益；d.未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付工资的，应按每日万分之五支付违约金；b.未按规定缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；c.未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的，应承担相应的法律责任；d.未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违约责任：a.未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除